【正文】 第一篇：關(guān)于全市國稅系統(tǒng)政務(wù)信息工作的意見關(guān)于2007年全市國稅系統(tǒng)政務(wù)信息工作的意見各縣(市、區(qū))國家稅務(wù)局，市局直屬單位：今年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是我市突出“兩基”工作重點(diǎn)，突破“三項(xiàng)管理”難點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)構(gòu)建、三大轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵一年。圍繞市局工作思路，切實(shí)做好信息工作，充分發(fā)揮政務(wù)信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作的作用，是辦公室人員、全體信息工作者的莊嚴(yán)使命，也是全市國稅干部的共同責(zé)任。為了更好地開展政務(wù)信息工作，大力宣傳和諧泉州國稅，保證年度信息工作進(jìn)入全省前列，現(xiàn)就今年政務(wù)信息工作提出如下意見，請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、政務(wù)信息要把握三個(gè)趨勢(shì)當(dāng)前，政務(wù)信息工作正在發(fā)生變革，有三個(gè)趨勢(shì)值得引起全市信息工作者注意：一是政務(wù)信息的形態(tài)從單一形態(tài)向多元形態(tài)轉(zhuǎn)變。以往單純的動(dòng)態(tài)型信息，正向動(dòng)態(tài)型、經(jīng)驗(yàn)型、問題型、交流型、決策型等多元形態(tài)發(fā)展；二是政務(wù)信息的寫作要求從“粗加工”向“精加工”轉(zhuǎn)變。以往淺層次的信息資源，已不能適應(yīng)科學(xué)決策的要求，需要在原始資料的基礎(chǔ)上加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)信息資源進(jìn)行整合、歸納、提煉、加工、挖掘，信息的廣度和深度都在拓展；三是政務(wù)信息的價(jià)值取向從“參考資料型”向“決策方案型”轉(zhuǎn)變。反映常規(guī)工作的動(dòng)態(tài)信息，能夠反映工作，但不：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)政務(wù)信息的作用,正確看待政務(wù)信息與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，打造全員參與的大信息工作格局。要進(jìn)一步整合政務(wù)信息工作，并加強(qiáng)職權(quán)、人員、資金、設(shè)施的配備，落實(shí)信息員制度、約稿制度，強(qiáng)化對(duì)單位和個(gè)人的目標(biāo)考核，加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室之間的信息溝通，優(yōu)化部門協(xié)作配合，按時(shí)完成約稿，并保證質(zhì)量。業(yè)務(wù)科室要積極配合，協(xié)助辦公室收集和核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)，提供職責(zé)范圍內(nèi)的素材。：要建立與統(tǒng)計(jì)、計(jì)委、外經(jīng)外貿(mào)等重要經(jīng)濟(jì)管理部門及行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的聯(lián)系，定期或不定期向其了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重大變化趨勢(shì)、政策執(zhí)行情況對(duì)經(jīng)濟(jì)、對(duì)行業(yè)的重大影響，提高信息敏感性，及時(shí)挖掘采編一些帶有全局性、傾向性、行業(yè)性的重要信息。(三)分類突破。按照市局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“抓早、抓實(shí)、抓出成效”的指示，市局今年要采取“分類突破”的辦法，首先安排上半年4個(gè)月份重點(diǎn)突破四類分值高、采用率高的信息，即：從3月份至6月份，各單位至少采編報(bào)送業(yè)務(wù)交流類信息4篇、經(jīng)濟(jì)類信息10篇、時(shí)政類信息8篇、問題性信息6篇。實(shí)行“分類突破”的辦法，是市局落實(shí)信息轉(zhuǎn)型的具體舉措，主要目的在于增強(qiáng)信息員的“轉(zhuǎn)向”意識(shí)。在此期間，市局將以該四類信息為采編重點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)先錄用，各單位報(bào)送時(shí)應(yīng)在“專題報(bào)道”中選擇相應(yīng)的類型。在做好該四類信息的同時(shí)，各單位應(yīng)兼顧動(dòng)態(tài)性信息的采編，四顯有誤、不能核實(shí)、沒有說服力的數(shù)據(jù)最好不用。要加強(qiáng)信息的提煉和歸納，杜絕把安排、總結(jié)、匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析原樣照搬或粗制濫造、敷衍塞責(zé)的行為，嚴(yán)格控制信息篇幅，立意有高度，分析有深度，力求短小精煉，結(jié)構(gòu)層次分明，突出重點(diǎn)，主題集中。重要信息科室負(fù)責(zé)人應(yīng)親自執(zhí)筆或制定寫作提綱，嚴(yán)格把關(guān)。(三)注意信息特點(diǎn)。要抓住信息在主題提煉、角度選擇、標(biāo)題制作、結(jié)構(gòu)安排、遣詞造句等方面的寫作特點(diǎn)，注意區(qū)別信息與新聞在服務(wù)目的、使用價(jià)值、反映內(nèi)容、結(jié)構(gòu)體式、寫作要求、報(bào)送時(shí)間等方面的異同點(diǎn)，增強(qiáng)信息的嚴(yán)肅性、指導(dǎo)性。第二篇：國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作意見國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作意見各轄市（區(qū)）局、市區(qū)各分局、市局各處室、各直屬單位：2005年是實(shí)施“十五”計(jì)劃的沖刺年，也是加強(qiáng)“兩基”工作主線，推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提升基層稅務(wù)管理能力的關(guān)鍵一年。全市國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中會(huì)會(huì)精神為指導(dǎo)，繼續(xù)貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議和省局教育工作會(huì)議精神，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，按照“全員培訓(xùn)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身教育”的思路，大力實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人為本，突出人力資源能力建設(shè)，努力培養(yǎng)造就數(shù)量充足、種類齊全、素質(zhì)全面的國稅人才隊(duì)伍，為我市國稅系統(tǒng)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。圍繞上述指導(dǎo)思想，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面的工作：一、以全員培訓(xùn)為重點(diǎn)，大力開展干部教育培訓(xùn)結(jié)合省局教育培訓(xùn)要求和我局實(shí)際情況，進(jìn)一步健全市局系統(tǒng)“分級(jí)負(fù)責(zé)，脫產(chǎn)培訓(xùn)、短期學(xué)習(xí)、日常教育相結(jié)合”的教育培訓(xùn)體系。脫產(chǎn)培訓(xùn)著重于基礎(chǔ)性知識(shí)技能，短期學(xué)習(xí)著重于應(yīng)急性知識(shí)技能，日常教育著重于操作性知識(shí)技能，互為補(bǔ)充。一是繼續(xù)開展干部脫產(chǎn)培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)“在編干部每五年接受一次脫產(chǎn)培訓(xùn)”的要求，努力形成制度化的干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、更新知識(shí)機(jī)制。脫產(chǎn)培訓(xùn)采取分級(jí)、分崗位、分年齡段培訓(xùn)的方法。根據(jù)實(shí)際確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容，并直接組織市區(qū)人員進(jìn)行培訓(xùn)。各轄市（區(qū)）局按照“培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求與市區(qū)一致、培