【正文】 第一篇：選調(diào)生選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡(jiǎn)稱，這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對(duì)進(jìn)一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。2008年，中央政治局常委習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度。當(dāng)年，中組部下發(fā)《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，成為地方選調(diào)招錄的宏觀指導(dǎo)。在中組部部長(zhǎng)李源潮2010年的講話中，選調(diào)生作為“基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈”緊密一環(huán)，成為中共未來(lái)10年干部培養(yǎng)規(guī)劃組成部分。選調(diào)生與各單位招錄的機(jī)關(guān)類國(guó)家公務(wù)員都是國(guó)家公務(wù)員，但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員少一年的試用期，因此選調(diào)生的工資定級(jí)比其他公務(wù)員要快一年。同時(shí)，選調(diào)生的個(gè)人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務(wù)員檔案一般屬于人事部門公務(wù)員局管理。在大學(xué)生比較稀缺的時(shí)代，大學(xué)生出身的選調(diào)生（有些省叫做委培生）提拔速度比非本科出身公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級(jí)別，不是職務(wù))，博研定正科。近年來(lái)由于公務(wù)員隊(duì)伍整體學(xué)歷的提升和社會(huì)就業(yè)壓力較大等客觀原因，選調(diào)生選拔數(shù)量不斷增加、選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)不斷降低、領(lǐng)導(dǎo)重視程度相應(yīng)降低，加上絕大多數(shù)省份選調(diào)后繼政策沒(méi)有跟上、沒(méi)有成形的培養(yǎng)和提拔政策，選調(diào)生的相對(duì)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不明顯，反而因?yàn)楣ぷ髌脚_(tái)較低、機(jī)會(huì)較少而影響進(jìn)步。選調(diào)生已經(jīng)從早年黨政干部后備人選的培養(yǎng)方式，逐步演變成了縣鄉(xiāng)基層充實(shí)普通工作人員的招聘方式。因?yàn)椴荒苓m應(yīng)基層艱苦的工作環(huán)境和微薄的收入，又看不到上調(diào)領(lǐng)導(dǎo)單位機(jī)關(guān)的希望，近年來(lái)選調(diào)生辭職現(xiàn)象有所增加。選調(diào)生政策已經(jīng)到了亟需調(diào)整完善的階段。第二篇：選調(diào)生選調(diào)生與各單位招錄的機(jī)關(guān)類國(guó)家公務(wù)員都是國(guó)家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部或者中共黨員、有志于從事黨政工作、服從組織安排的二類以上院校本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（部分省市準(zhǔn)許三支一扶大學(xué)生報(bào)考），選調(diào)生報(bào)名更為嚴(yán)格；二是培養(yǎng)目標(biāo)及級(jí)別不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。選調(diào)生（碩士以上）可以在1年內(nèi)直接定位副科級(jí)，本科學(xué)歷者在2到3年左右定位副科。新進(jìn)機(jī)關(guān)類公務(wù)員分為辦事員、科員、副主任科員三種；三是選拔程序不同。選調(diào)生由省級(jí)黨委組織部負(fù)責(zé)組織選拔，人事關(guān)系放在組織部，而新進(jìn)普通公務(wù)員人事關(guān)系則放在當(dāng)?shù)厝耸戮?；四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出，晉升機(jī)會(huì)稍大于普通公務(wù)員。? 報(bào)考條件思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；中共黨員（含預(yù)備黨員）；有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，擔(dān)任班級(jí)以上學(xué)生干部一年以上，所任學(xué)生干部包括班委會(huì)、團(tuán)支部成員，學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支（團(tuán)委）成員，學(xué)生黨支部成員，不包括各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考（因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)緩考的不得超過(guò)兩門），能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；本科生須是校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者二等獎(jiǎng)以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者，研究生須是校級(jí)以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者；本科生一般不超過(guò)24周歲（1986年7月1日以后出生），碩士研究生不一般超過(guò)27周歲（1983年7月1日以后出生），博士研究生一般不超過(guò)30周歲（1980年7月1日以后出生）；身體心理健康，能適應(yīng)基層工作需要。選調(diào)生是一種特殊的公務(wù)員。? 選調(diào)生政策問(wèn)題解答？就是各級(jí)組織部門有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來(lái)源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)下，選調(diào)生對(duì)一部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō)更多的是個(gè)“鐵飯碗”，大學(xué)生自身素質(zhì)不必懷疑，但在學(xué)生會(huì)主席、部長(zhǎng)滿街竄的今天，品學(xué)兼優(yōu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)很難得到貫徹。選調(diào)生與一般的國(guó)家公務(wù)員招考有何區(qū)別？一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。?二十多年來(lái)的實(shí)踐證明，改革開放、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的有效途徑。選調(diào)和機(jī)關(guān)類公務(wù)員是兩回事選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺(jué)得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！意義總的來(lái)說(shuō)，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級(jí)別，不是職務(wù))，博研定正科。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對(duì)來(lái)說(shuō)公務(wù)員就松多了。應(yīng)當(dāng)注意，不要因?yàn)樯鲜鑫淖侄孢x擇報(bào)考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報(bào)不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實(shí)工作、百折不撓、本分做人、憂國(guó)憂民、與時(shí)俱進(jìn)的決心，才能干成事、干好事，實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福人民。異曲同工之處選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過(guò)正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了