20xx年勞動監(jiān)察和仲裁工作總結(jié)(已修改)
2024-10-25 13:18 本頁面
【正文】 第一篇：2011年勞動監(jiān)察和仲裁工作總結(jié)2011年勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作總結(jié)一年來勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作在縣委、縣府和市勞動爭議仲裁委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實(shí)省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)為契機(jī)，以創(chuàng)建勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作“三優(yōu)三滿意”文明窗口為標(biāo)準(zhǔn)，以堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和我縣的具體實(shí)際情況，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，有利地維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：（一）取得的成效截至目前，勞動爭議仲裁共受理案件279件，其中立案處理的勞動爭議案件256件,經(jīng)審理裁決191件、調(diào)解19件、準(zhǔn)許申請人撤回仲裁申請36件，實(shí)際結(jié)案246件，其余案件正在審理當(dāng)中，共為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失387萬余元；受理和調(diào)解勞動爭議283件，涉及勞動者人數(shù)294人，；經(jīng)過認(rèn)真審查，共有23件申請勞動仲裁的案件不屬于我辦的受案范圍，我辦均依法開具了不予受理通知書，同時建立健全了勞動爭議案件登記臺帳，明確記載了各個勞動爭議案件的基本情況；規(guī)范各類用人單位的勞動關(guān)系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同，加強(qiáng)對各類用人單位集體合同的審查工作，指導(dǎo)企業(yè)簽訂和完善集體合同、工資集體協(xié)商。今年共對259家單位的集體合同和工資集體協(xié)商進(jìn)行了審查。小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)80%以上，大中型企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)100%，集體合同制度覆蓋率達(dá)60%以上。全縣共鑒證勞動合同8910份；對259家用人單位進(jìn)行了勞動保障年檢，年檢覆蓋率達(dá)97%。勞動保障監(jiān)察大隊共接待來電來訪近3000次，書面受理各類投訴舉報215件，受理率100%，結(jié)案率100%，共為4920名勞動者追回所欠工資1840萬元，調(diào)查處理回復(fù)信訪案件12起，妥善處理了XX農(nóng)場、XXX小區(qū)安置房修建、XX小區(qū)安置房修建等涉及民工工資拖欠的突發(fā)事件20余起，及時消除了不穩(wěn)定因素，提高了勞動保障監(jiān)察應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險的能力，減少和降低了勞動者的損失，保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。二、采取的措施一是加強(qiáng)勞動關(guān)系充分協(xié)調(diào)。全面推行平等協(xié)商和集體合同制度，在企業(yè)內(nèi)部建立勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定方面的作用，特別是針對職工群眾和企業(yè)最關(guān)心，勞動關(guān)系中最突出的普遍性矛盾開展協(xié)商。加大勞動爭議處理工作力度，積極預(yù)防和妥善處理群體性事件。加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的建設(shè)，把爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。二是加大勞動保障執(zhí)法力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險費(fèi)征繳、整頓勞動力市場秩序等為重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)肅查處各種違法行為，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)和切實(shí)改善勞動條件，對不簽訂、不履行勞動合同的行為依法給予嚴(yán)厲處罰。對客商投資企業(yè)，做到主動上門，為其提供勞動用工管理、社會保險、勞動糾紛調(diào)查處理等方面的服務(wù)，加強(qiáng)了對用人單位聘用農(nóng)民工簽訂勞動合同和工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，為民工追討工資提供服務(wù)，今年12月份，勞動監(jiān)察在處理XXX部隊營房建設(shè)五標(biāo)段拖欠農(nóng)民工工資案件中，我縣各職能部門之間互相配合，發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，圓滿解決拖欠的45萬多元工資，涉及農(nóng)民工近百人，這樣擴(kuò)大了勞動保障監(jiān)察的社會影響力，支持了企業(yè)的健康發(fā)展，同時維護(hù)了廣大職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。三是加強(qiáng)管理，增強(qiáng)素質(zhì),大
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