【正文】 第一篇：鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)工作匯報(bào)材料鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)工作匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)會議安排，下面由我就鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)工作作一發(fā)言：一、全年工作的總體思路2012年是黨的十八大召開之年，是中組部提出的“基層組織建設(shè)年”，也是我縣實(shí)施試點(diǎn)的起始之年，更是我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要機(jī)遇之年。新形勢新任務(wù)要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作。全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)總體思路是：深入貫徹落實(shí)縣委工作會議精神,緊扣鎮(zhèn)黨委中心工作主線，以實(shí)施組織工作重大規(guī)劃為抓手，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，提高人民群眾對組織工作滿意度，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、工作重點(diǎn)具體工作中，我們要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作： 第一、以能力建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織班子和干部隊(duì)伍建設(shè)一是抓好村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終，切實(shí)發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。狠抓村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，嘗試建立村書記論壇，交流經(jīng)驗(yàn)，互通有無，共同提高。探索建立村黨組織書記業(yè)績考核獎勵和村組干部日常教育管理等相關(guān)制度。鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格按照規(guī)定和要求，對村干部進(jìn)行認(rèn)真的考核和考評，兌現(xiàn)獎勵工資。二是加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化問題突出，部分村組黨員尤其是年輕黨員發(fā)展遲緩，村級后備干部缺乏，農(nóng)村基層組織建設(shè)的源頭活水就沒有保障。因此，要以前所未有的重視程度，下大力氣實(shí)施農(nóng)村后備干部和入黨積極分子“雙培養(yǎng)”工程，按照“把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養(yǎng)成黨員”的思路，加快入黨積極分子培養(yǎng)，重點(diǎn)向三年不發(fā)展黨員的村組傾斜，消滅發(fā)展黨員“斷層”現(xiàn)象。注重從大學(xué)生村官、“雙帶”先鋒、創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生中選拔村級后備干部，通過考核管理、合理使用等方式，著力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的村級后備干部隊(duì)伍。要建立后備干部和入黨積極分子信息庫，抓好“傳幫帶”，布置工作任務(wù)，壓擔(dān)子，讓后備干部和入黨積極分子在農(nóng)村工作實(shí)踐中增長才干，增長見識，開闊眼界，幫助他們盡快成長成才。三是推進(jìn)農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)。抓好集中培訓(xùn)，年內(nèi)繼續(xù)對在職村黨總支書記、村委會主任、村組干部、大學(xué)生村官進(jìn)行普遍輪訓(xùn)，集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。推進(jìn)學(xué)歷教育，鼓勵農(nóng)村黨員干部參加職業(yè)學(xué)院、各級黨校和大、中專院校的正規(guī)化學(xué)歷培訓(xùn)，不斷改善村級干部隊(duì)伍文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。廣泛開展學(xué)習(xí)交流活動，積極組織優(yōu)秀村干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，開闊視野。第二、以制度建設(shè)為保障，進(jìn)一步完善農(nóng)組工作機(jī)制 一要狠抓黨建工作責(zé)任制。繼續(xù)堅(jiān)持各村、社區(qū)黨總支部書記是第一責(zé)任人，牢固樹立“不抓基層組織建設(shè)工作是失職，抓不好基層組織建設(shè)工作是不稱職”的思想理念，全面履行黨建工作責(zé)任制。繼續(xù)推行黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作例會、黨建工作指導(dǎo)員的制度，完善考核細(xì)則，加大平時(shí)督查力度，推動黨建工作責(zé)任制得到較好的落實(shí)。繼續(xù)全面實(shí)行黨組織書記抓黨建工作專項(xiàng)述職制度，各黨支部負(fù)責(zé)人定期向鎮(zhèn)黨委和本級黨支部就抓黨建工作的情況進(jìn)行雙向述職。二要狠抓村組干部季度例會制度。定期分別召開鎮(zhèn)、村兩級例會，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)參加鎮(zhèn)級例會，全體村干部和村民組長參加村級例會。豐富例會內(nèi)容，圍繞“加強(qiáng)溝通、理順關(guān)系、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)工作”的總體思路，強(qiáng)化村組干部大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的整體合力，突出村組干部的主角意識，目的很明確，套用縣委吳書記的一句話，就是“要把村組干部攏到我們的懷里”，不斷壯大我們的工作基礎(chǔ)，建立起一支經(jīng)驗(yàn)豐富、村民信任、工作得力、值得信賴的村組干部隊(duì)伍。不斷豐富例會形式，以集中學(xué)習(xí)交流和專題討論為主，以現(xiàn)場參觀和外出考察為輔，將例會制度納入年度黨建工作考核，由鎮(zhèn)黨委對村兩委主要干部參加例會情況組織聯(lián)評，獎優(yōu)罰劣。三要狠抓黨內(nèi)民主制度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開、村級黨務(wù)村務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報(bào)制度，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。加強(qiáng)“萬村網(wǎng)頁”建設(shè)，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序，提高基層黨組織議事決策科學(xué)化、民主化水平，繼續(xù)深化黨員議事會和“四議兩公開”工作，推進(jìn)議事決策民主化、科學(xué)化，把村級事務(wù)決策全程置于普通黨員和群眾的監(jiān)督之下。第三、以基層組織建設(shè)年為挈機(jī)，全面推進(jìn)基層組織的各項(xiàng)常規(guī)性工作高標(biāo)準(zhǔn)做好黨員發(fā)展工作。繼續(xù)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量服從質(zhì)量的要求，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。綜合公安、計(jì)生、綜治等各部門意見，嚴(yán)把入口關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化黨員年齡和文化結(jié)構(gòu)，提高黨員質(zhì)量。各村、社區(qū)黨總支部原則上每年發(fā)展3名左右黨員。用好管好村級組織活動場所。高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)完成梨山村的村級辦公場所建設(shè)，選擇性逐步解決少數(shù)村辦公場所破舊的問題，進(jìn)一步提升村級組織活動場所建設(shè)水平。同時(shí)，各村要加強(qiáng)對已建成場所的配套設(shè)施建設(shè)完善，嚴(yán)格規(guī)范管理，提高使用效益。堅(jiān)持實(shí)行日常辦公、定期學(xué)習(xí)活動日等制度，發(fā)揮村級組織活動場所“一室多用”功能。繼續(xù)抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。遠(yuǎn)程教育工程是一項(xiàng)“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民群眾長期得實(shí)惠”的長效機(jī)制。做好遠(yuǎn)教干部隊(duì)伍和站點(diǎn)管理員的培訓(xùn)，每月定期檢查和通報(bào)全鎮(zhèn)14個(gè)站點(diǎn)的電視播放情況，今年將申報(bào)三星級站點(diǎn)兩個(gè)。認(rèn)真抓好選派、選聘工作。做好第四批選派干部的考核工作。做好準(zhǔn)備迎接第五批選派干部工作，努力做好對其在崗管理、教育培訓(xùn)、年度考核等常規(guī)工作，提升選派干部履職踐責(zé)的能力，用好用活專項(xiàng)資金，大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)優(yōu)秀選派干部的培養(yǎng)和宣傳，激勵選派干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)選聘工作的各項(xiàng)政策、措施和制度，定期聽取“大學(xué)生村官”工作匯報(bào)，加強(qiáng)對“大學(xué)生村官”的日常管理、培訓(xùn)、工作考核，鼓勵“大學(xué)生村官”自主創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真做好2012年“大學(xué)生村官”的接收工作。繼續(xù)堅(jiān)持每年召開兩次選派干部和“大學(xué)生村官”座談會。搞好后進(jìn)村綜合整治。排查確定2012年后進(jìn)村級黨組織，加大對農(nóng)村后進(jìn)基層黨組織工作指導(dǎo)力度，采取黨委抓、分管領(lǐng)導(dǎo)包、干部幫等有效措施，結(jié)合城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作，建立工作臺賬，一村一策，逐村制定針對性的整頓方案和工作計(jì)劃，加強(qiáng)督導(dǎo)、調(diào)度，按時(shí)考核驗(yàn)收，確保整頓一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)、見效一個(gè)、鞏固一個(gè)。繼續(xù)開展好大走訪活動。通過走訪，各級干部向群眾大力宣傳黨的路線、方針、政策，了解困難群眾的生產(chǎn)生活情況，廣泛傾聽群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見和建議。組織開展七一、春節(jié)走訪慰問離任村干部、老黨員和困難黨員活動。第四、以統(tǒng)籌發(fā)展為目標(biāo)，提升其他領(lǐng)域基層黨建工作水平。積極創(chuàng)新各領(lǐng)域基層黨建工作，使黨的基層組織更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一要全面推進(jìn)縣鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建工作。創(chuàng)新結(jié)對共建的方式方法，拓展結(jié)對共建面，通過組織推動、市場配置等手段，大力整合人才、智力、信息、資金等資源，有效實(shí)現(xiàn)組織對接、黨員結(jié)對、互動雙贏，形成縣鄉(xiāng)聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建的機(jī)制體系，促進(jìn)基層黨建工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展；二要深入開展鎮(zhèn)直單位黨組織和轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位黨建工作；繼續(xù)在非公組織中深入開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動，選擇12兩家非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)，增強(qiáng)輻射帶動作用，努力實(shí)現(xiàn)非公黨建工作新突破。同志們，新的一年，黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大、使命光榮。我們要立即行動起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的部署要求，在鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，振奮精神，狠抓落實(shí)，努力完成好2012年各項(xiàng)基層組織工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!第二篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報(bào)加強(qiáng)基層組織建設(shè)鞏固農(nóng)村基層政權(quán)***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“基層組織建設(shè)服務(wù)黨建工作，抓好基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村基層政權(quán)”這一工作思路，從最基礎(chǔ)的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實(shí)工作。隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設(shè)工作都取得了一定的成績：一、建好隊(duì)伍優(yōu)化班子2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個(gè)專班，深入村組，細(xì)致調(diào)研，為村兩委會換屆準(zhǔn)備第一手資料。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)精心組織。一是成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、組織、計(jì)生、綜治、安檢等分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，由紀(jì)檢書記牽頭，負(fù)責(zé)具體