自我swot分析和自我營銷(已修改)
2024-10-25 12:00 本頁面
【正文】 第一篇：自我swot分析和自我營銷個人職業(yè)生涯與規(guī)劃近年來，大學生就業(yè)難成上升趨勢，社會提供崗位不足和大學的擴招給大學生就業(yè)帶來了影響，使大學生就業(yè)出現(xiàn)了前所未有的危機。大學生們也開始逐漸商品化，所以只有通過自我分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，當然，還要為自己制訂目標，時刻明確努力的方向，修整自己的人生軌跡。這樣才能在當今的激烈競爭中游刃有余，搶占先機。因此制定一個適合自己的職業(yè)規(guī)劃就顯得尤其的重要，下面我就自己的情況對我未來的職業(yè)道路做一下分析與規(guī)劃。一、個人基本情況(一)個性特點：我是一個內(nèi)向性格兼具外向性格的人，具有較強的人際溝通能力，有責任心，組織協(xié)調(diào)能力較強?？诓藕茫瑢懽髂芰?。思維敏銳，頭腦靈活，理解能力強。但做事急于求成，耐性較差。(二)職業(yè)興趣:對管理方面的事務很有興趣。喜歡與人打交道，有較強的支配能力，喜歡影響和感染他人。待人熱情，處事周密、得體。(三)職業(yè)能力：：對人熱情、健談，喜歡幫助、指導他人，在社交場合中游刃有余，容易與人交往。：思維敏銳，反映迅速，學習能力強。思維靈活，不拘泥于常規(guī)，做事有很強的開放性。關(guān)注事物細節(jié)，思路獨特，能冷靜的運用更多的方式思考問題。但是處理事情過于靈活，有時思維會超出常理。：喜歡對所有事情事先計劃和組織，可獨立或合作完成工作。喜歡接受新事物與新觀念，不愿意僵硬遵從強制標準和規(guī)則，能有效的解決問題。但是有時候行事會放任自由。：情緒穩(wěn)定，可以冷靜對待事物，能維持團隊積極的心理態(tài)度和精神。信任他人，對他人很少感到不滿或厭煩。心態(tài)較好，能夠正確定位自己。(四)個人特質(zhì)：：管理性活動，需要較強的管理、交流、創(chuàng)新思維能力的工作。：有較強的影響力，口才好，寫作能力強，能說服別人跟隨我的思路發(fā)展。思維活躍、創(chuàng)新能力較強、人際關(guān)系較好。但是不太擅長信息的收集與處理，做事太追求完美。：加強自我的學習能力，掌握各方面知識。增加對學習工作的熱情，維持自己對學習、管理、寫作方面的興趣。掌握信息的收集途徑，學習信息的處理。畢業(yè)以后想考云南省的公務員，考慮政府方向的工作。(五)職業(yè)價值觀：職業(yè)滿足會使我的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去參與工作。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，對于我來說，最好能達到“能崗匹配”，這樣有助于我更好的發(fā)揮能力。(六)自我小結(jié)。，反映迅速，善于快速合理的分析和解決突發(fā)問題。，從而達到更高的目標。，有時會在細節(jié)方面出錯。二、內(nèi)部環(huán)境分析(一)優(yōu)勢（Strengths），口才好，寫作能力強。思維敏銳，頭腦靈活，理解能力強。、健談，喜歡幫助、指導他人，在社交場合中游刃有余，容易與人交往。，反映迅速，學習能力強。善于快速合理的分析和解決突發(fā)問題。，能充分利用各方面資源。(二)劣勢（Weakness），耐性較差。，經(jīng)常出現(xiàn)傳達方面的錯誤。，總希望別人在各方面都聽我的指示。，行事放任自由。三、外部環(huán)境分析(一)機會（Opportunities），因此對高級管理人才需求量增加。，急需管理人才，因此管理類就業(yè)市場廣闊。，發(fā)展較緩慢。這樣的城市更加缺乏管理人才，就業(yè)壓力較沿海城市小。(二)威脅（Threat）。，用人單位對于社會和工作經(jīng)驗提出了一定的要求。，對于各方面能力的比拼要求更高。，往往都是上千人來爭奪一個崗位，競爭壓力很大。公務員本身也需要具備多方面的知識儲備，對自己是一個很大的考驗。為了能夠取得最終的勝利，下面我就公務員的職業(yè)生涯做一個規(guī)劃。使自己 2 更明白以后奮斗的目標和將要面對的嚴峻形勢。做到步步為營，使我的職場生活有一個好的開始。一、認清形勢對于現(xiàn)在正在求職的應屆畢業(yè)生來說，報考公務員成為很多
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