【正文】 第一篇：工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法一、目的為了減少人為因素造成的工傷事故發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)工傷事故發(fā)生的警示作用，進(jìn)一步明確工傷事故的責(zé)任主體并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，特制訂本辦法。二、范圍凡在公司發(fā)生的工傷事故，工傷事故責(zé)任認(rèn)定適用于本辦法。在公司外發(fā)生的工傷事故按照工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確定責(zé)任。三、原則工傷事故責(zé)任認(rèn)定及追究遵循以下原則：預(yù)防與懲治相結(jié)合的原則實(shí)事求是、客觀公正的原則權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一的原則四、工傷責(zé)任界定直接責(zé)任者：其行為與工傷事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人，如操作者違反安全操作規(guī)程，當(dāng)班主管、工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；維修人員檢修后設(shè)備漏電等；輸送、運(yùn)轉(zhuǎn)等設(shè)備維修人員違反安全操作規(guī)程處理安全裝置；生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的違章操作現(xiàn)場(chǎng)主管、工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)未及時(shí)制止等。管理責(zé)任：凡受工傷者的車間、部門承擔(dān)違章操作管理責(zé)任，崗位安全培訓(xùn)責(zé)任，轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)責(zé)任，事故隱患未及時(shí)報(bào)告處理導(dǎo)致工傷的管理責(zé)任。任何因違章指揮所導(dǎo)致的工傷事故由指揮者承擔(dān)責(zé)任。重復(fù)發(fā)生的事故一般追究其車間主管和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。無章可循所導(dǎo)致的工傷事故分為：a)未及時(shí)報(bào)告或未報(bào)告，由操作人者、指揮者承擔(dān)責(zé)任；b)報(bào)告給相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人，而相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人未及時(shí)處理或采取措施，由相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門承擔(dān)責(zé)任。機(jī)器設(shè)備突發(fā)性故障、缺陷所導(dǎo)致的工傷事故分為： a)因機(jī)器設(shè)備設(shè)計(jì)缺陷，材料不符所導(dǎo)致，由設(shè)備供應(yīng)商承擔(dān)責(zé)任，設(shè)備驗(yàn)收者承擔(dān)管理責(zé)任。b)如因設(shè)備操作不當(dāng)，維護(hù)、維修不當(dāng)導(dǎo)致，由機(jī)器的操作者或維修、維修者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。隨意拆除安全裝置或安全裝置調(diào)整不當(dāng)或安全裝置有故障而未及時(shí)報(bào)告，由于安全裝置拆除，管理者承擔(dān)管理責(zé)任，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人許可，高危、消防危害未經(jīng)安全主任、保安隊(duì)長(zhǎng)書面批準(zhǔn)，擅自加裝、改裝設(shè)置圖示，使用明火，隨意使用易燃易爆物料的作業(yè)場(chǎng)所等違章行為，由指揮者、工藝工序確定者承擔(dān)管理責(zé)任。員工因違反安全常識(shí)如：上下樓梯、行走摔傷、關(guān)門被門壓手等，由受傷者本人承擔(dān)直接責(zé)任，但如因路面油污雜亂物品等因素導(dǎo)致，由路面污物雜物帶入者和路面清潔責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任，公共部分由單位負(fù)責(zé)，生產(chǎn)車間內(nèi)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定所導(dǎo)致工傷事故，由違反規(guī)定的操作者及現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班主管、班長(zhǎng)承擔(dān)直接責(zé)任，其所在部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。勞動(dòng)防護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致工傷事故由采購(gòu)者及驗(yàn)收者承擔(dān)管理責(zé)任。1違反規(guī)章、程序進(jìn)行作業(yè)或指揮所導(dǎo)致的安全事故，由違章作業(yè)或指揮者承擔(dān)直接責(zé)任。1無法明確界定的工傷應(yīng)由單位進(jìn)行調(diào)查分析確定，或向政府職能部門咨詢。1安全事故的界定責(zé)任是一項(xiàng)復(fù)雜的事項(xiàng)，往往并非某一個(gè)部門或人員是責(zé)任者。因此，以上的責(zé)任界定條款主要是原則性的分析，進(jìn)行調(diào)查時(shí)要具體分析，實(shí)事求是進(jìn)行確認(rèn)，如出現(xiàn)異議，可向高一層管理者提出，由單位安全管理委員會(huì)裁決。五、處罰：違反本單位安全規(guī)章、程序?qū)е掳踩鹿?，按紀(jì)律體系相關(guān)條款處罰相關(guān)責(zé)任者，違反相關(guān)法律法規(guī)，按法規(guī)條款提交執(zhí)法部門處理，消防事故參照《消防法》。六、工傷事故統(tǒng)計(jì)：（參照GB672186《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》）a)直接經(jīng)濟(jì)損失Ed:指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。Ed=（工傷治療、補(bǔ)助、歇工工資等）+（善后處理費(fèi)）+（財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值）b)間接經(jīng)濟(jì)損失Ei：因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少，資源破壞和受傷事件影響而造成的其它損失的價(jià)值。Ei=（停產(chǎn)減產(chǎn)損失價(jià)值）+（工作損失價(jià)值）+（資源損失價(jià)值）+（處理環(huán)境污染的費(fèi)用）+（補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費(fèi)用等）注：傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失為直接與間接經(jīng)濟(jì)損失之和。七、生產(chǎn)部為工傷事故的歸口管理部門，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任（非本人責(zé)任；本人負(fù)次要責(zé)任；本人負(fù)主要責(zé)任）八、違章操作造成的工傷事故，做以下處理規(guī)定：結(jié)合本廠實(shí)際情況，一般在200元以下的正常損傷工傷不計(jì)入處罰。輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200—1000元，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款50元；班、組長(zhǎng)罰款100元；工段長(zhǎng)罰款150元；主管罰款200元。中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在1000—8000元，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款100元；班、組長(zhǎng)罰款200元；工段長(zhǎng)罰款300元；主管罰款400元。重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在8000—5萬元，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款200元；班、組長(zhǎng)罰款300元；工段長(zhǎng)罰款400元；主管罰款500元。特大工傷事故在5萬元以上或死亡的，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款300元；班、組長(zhǎng)罰款 400元或開除處理；工段長(zhǎng)罰款500元或開除處理；主管罰款600 元或上報(bào)開除。九、獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于年度無發(fā)生過工傷事故的部門按比例給于相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)、上報(bào)嘉獎(jiǎng)。十、本實(shí)施辦法中未予明確的，依從廣東省保險(xiǎn)條例的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，其它規(guī)定按照廠規(guī)、《英發(fā)管理制度》追究相關(guān)責(zé)任。十一、本辦法自下發(fā)之日起施行,解釋權(quán)歸行政部所有。第二篇：工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法（草）一、目的為了減少人為因素造成的工傷事故的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)工傷事故的管理和警示教育，明確工傷事故的主體責(zé)任和對(duì)責(zé)任人的責(zé)任追究，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。二、適用范圍：凡在公司內(nèi)發(fā)生的工傷事故，其責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究適用本辦法。凡在公司外發(fā)生的工傷事故，按照國(guó)家新《工傷保險(xiǎn)條例》及上級(jí)、XX市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)法規(guī)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定和責(zé)任界定。三、管理責(zé)任公司對(duì)全體職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，即按照上級(jí)市、XX市人力資源和社會(huì)保障部門的政策規(guī)定，積極為職工辦理和繳納工傷保險(xiǎn)金，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。公司企業(yè)管理部具體負(fù)責(zé)各類工傷事故的認(rèn)定申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)傷殘能力鑒定及其他善后