【正文】 第一篇：婦聯(lián)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)方案參考婦聯(lián)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)方案參考范文為認(rèn)真貫徹___精神，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全縣婦聯(lián)工作持續(xù)健康發(fā)展，按照省、市、縣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”）的總體部署，縣委、縣政府“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)要求，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。一、主要目標(biāo)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和“八個(gè)著力”指示精神，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，扎實(shí)推進(jìn)___學(xué)習(xí)教育，徹底根除政治站位不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)漂浮、效能低下、落實(shí)不力等頑癥痼疾，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)效能提升、改善發(fā)展環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代全縣婦女工作新局面。二、總體要求通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問(wèn)題，建立健全促進(jìn)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，推動(dòng)全單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。（一）進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。自覺(jué)把維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書(shū)記的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，真正從靈魂深處忠誠(chéng)于黨、維護(hù)核心、追隨領(lǐng)袖，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（二）深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)事業(yè)中，始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大人民群眾。（三）切實(shí)解決影響發(fā)展的突出問(wèn)題。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，全面糾正“冷硬推托”等不正之風(fēng)和特權(quán)思想，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”等違紀(jì)違規(guī)行為，有效解決企業(yè)反映強(qiáng)烈、群眾反映集中、社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題，持續(xù)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。（四）著力鍛造敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)良作風(fēng)。自覺(jué)把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進(jìn)落實(shí)的能力和魄力，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅(jiān)克難，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?，面?duì)各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。三、重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在全面查擺解決作風(fēng)建設(shè)各類(lèi)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)聚焦解決以下六個(gè)方面的問(wèn)題。（一）著力解決政治站位不高，全面從嚴(yán)治黨不力的問(wèn)題。重點(diǎn)解決在維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)重大原則上立場(chǎng)不夠堅(jiān)定、旗幟不夠鮮明，“四個(gè)意識(shí)”不夠牢固的問(wèn)題；貫徹執(zhí)行中央、省市和縣委重大決策部署打折扣，搞變通，表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差的問(wèn)題；貫徹民主集中制原則不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，落實(shí)黨內(nèi)議事規(guī)則不認(rèn)真，開(kāi)展組織生活走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題；“三會(huì)一課”制度落實(shí)不充分、不扎實(shí)，黨性觀念和理想信念喪失、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡漠，黨員干部教育監(jiān)督管理不嚴(yán)格的問(wèn)題；對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)，在個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告中避重就輕，重大事項(xiàng)申報(bào)不全不準(zhǔn)的問(wèn)題；全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠，履行“一崗雙責(zé)”不認(rèn)真的問(wèn)題；重業(yè)務(wù)、輕黨建，黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)的問(wèn)題；宣傳報(bào)道不及時(shí)、不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，不總結(jié)、不提煉，簡(jiǎn)單照抄照搬，聚焦典型事例不夠活潑，寫(xiě)實(shí)群眾痛點(diǎn)難點(diǎn)不夠深刻的問(wèn)題。（二）著力解決思想僵化、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的問(wèn)題。重點(diǎn)解決放松學(xué)習(xí)，知識(shí)更新停滯，能力與任務(wù)不適應(yīng)、水平與崗位不匹配的問(wèn)題；思想觀念保守，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，工作打不開(kāi)局面，推進(jìn)傳統(tǒng)與創(chuàng)新深度融合緩慢的問(wèn)題；本領(lǐng)不強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)不精，政策法規(guī)研究不透，技術(shù)業(yè)務(wù)鉆研不精，用活用好政策的能力欠缺，精英型人才鮮有，依法行政水平不高，抓美麗庭院、最美家庭、平安家庭創(chuàng)建等活動(dòng)視野不寬、方法不活、效果不佳、宣傳力薄弱、工作方法單一的問(wèn)題；機(jī)關(guān)工作基本功不扎實(shí)，提筆不會(huì)寫(xiě)、開(kāi)口不會(huì)說(shuō)、伸手不會(huì)干，待人沒(méi)譜沒(méi)調(diào)、辦事處處碰壁、素質(zhì)低能力差的問(wèn)題。（三）著力解決擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。重點(diǎn)解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，一撥一動(dòng)、不撥不動(dòng)，只占崗位不出力的“守?cái)傋印眴?wèn)題；落實(shí)工作強(qiáng)調(diào)困難多、主觀努力少，說(shuō)起話來(lái)調(diào)子高、辦起事來(lái)盡推諉的“中梗阻”問(wèn)題；發(fā)揮帶頭作用不夠，態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)，當(dāng)周的工作拖下周、當(dāng)月的工作拖下月，捅了婁子受批評(píng)的“推拖繞”問(wèn)題；眼高手低，下不了深水，說(shuō)起來(lái)比誰(shuí)都明白，做起來(lái)卻一塌糊涂，工作粗枝大葉、馬馬虎虎、漫不經(jīng)心的問(wèn)題。奉行好人主義，對(duì)發(fā)生在身邊的不當(dāng)行為和不良現(xiàn)象，睜一只眼、閉一只眼，不動(dòng)真碰硬、挖陷阱埋隱患的問(wèn)題；缺少精益求精的態(tài)度，解決問(wèn)題粗枝大葉，工作不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致，導(dǎo)致應(yīng)急救急、撲火救火、工作被動(dòng)的“添亂子”問(wèn)題；精神不飽滿、辦事不專(zhuān)注，昏昏沉沉、心猿意馬的“庸懶散”問(wèn)題。（四）著力解決熱衷形式、不求實(shí)效的問(wèn)題。重點(diǎn)解決面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)缺乏“解剖麻雀”精神，坐在辦公室摳腦門(mén)、敲電腦搞材料多，深入基層單位了解實(shí)情少，工作缺乏深入思考和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，在抓大事辦實(shí)事上，提不出金點(diǎn)子好建議的“閉門(mén)造車(chē)”問(wèn)題；調(diào)查研究走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，有調(diào)研無(wú)結(jié)果、有想法無(wú)行動(dòng)，調(diào)研經(jīng)常來(lái)、困難年年在的“走秀場(chǎng)”問(wèn)題；應(yīng)付過(guò)關(guān)思想抬頭，起草文件、出臺(tái)制度理解精神不透徹、聯(lián)系實(shí)際不緊密，沒(méi)有新認(rèn)識(shí)新見(jiàn)解、照抄照搬照轉(zhuǎn)的“二傳手”現(xiàn)象；形式主義回潮，會(huì)議多、文件多，疲于應(yīng)付，不把精力放在輿論引導(dǎo)、行業(yè)監(jiān)管、精品創(chuàng)作、公共服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)上，搞脫離實(shí)際的“虛假空”傾向。（五）著力解決效能不高、服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。重點(diǎn)解決滿足現(xiàn)狀，自我感覺(jué)良好，沾沾自喜，對(duì)存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)，工作不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)的問(wèn)題；解決工作定位較低，標(biāo)準(zhǔn)不高，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓工作的思路不清，方法不當(dāng)，措施不力的問(wèn)題；解決不愿說(shuō)真話，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，不敢堅(jiān)持原則，隨波逐流，明哲保身的問(wèn)題。（六）著力解決精神菱靡不振、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。重點(diǎn)解決精神菱靡不振，工作沒(méi)有激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，把落實(shí)喊在嘴上，寫(xiě)在紙上，圖形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題；解決就文件落實(shí)文件，就會(huì)議落實(shí)會(huì)議，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，不作為的問(wèn)題；解決對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作情況不明、底數(shù)不清，匯報(bào)工作語(yǔ)焉不詳、支支吾吾，報(bào)告失實(shí)，被上級(jí)部門(mén)點(diǎn)名批評(píng)的問(wèn)題；解決工作松松垮垮，辦事拖拖拉拉內(nèi)部疏于管理，作風(fēng)紀(jì)律渙散的問(wèn)題。四、工作措施針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，既要精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥、確保問(wèn)題解決見(jiàn)底見(jiàn)效，也要舉一反三、全面整改，推動(dòng)全單位發(fā)展環(huán)境實(shí)現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。（一）在強(qiáng)化政治建設(shè)上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記，省政協(xié)副主席、市委書(shū)記、縣委書(shū)記在省市縣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，開(kāi)展十九大學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，著力解決主體責(zé)任落實(shí)不到位、機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”等問(wèn)題。建文明單位育文明干部，引導(dǎo)干部職工帶頭弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，著力鞏固拓展提升創(chuàng)新全縣文明單位創(chuàng)建成效嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨性分析等制度，引導(dǎo)黨員干部在經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)中檢束身心，做到不撞紀(jì)律紅線、不破法律底線、不越制度邊線，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅(jiān)持半年開(kāi)展x次黨建督查和黨建資料展評(píng)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，著力提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會(huì)號(hào)召力、發(fā)展推動(dòng)力、自我革新力，以黨性強(qiáng)作風(fēng)，以作風(fēng)促發(fā)展。（二）在提升能力素質(zhì)上下功夫。適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)婦女工作提出的新要求，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、破立并舉，突破“本領(lǐng)恐慌”瓶頸，提高推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革、加強(qiáng)婦女工作管理的能力水平。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“送出去”相結(jié)合，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，積極開(kāi)展研討交流，學(xué)習(xí)中央重大決策部署、大政方針，領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革重點(diǎn)內(nèi)容，掌握婦女維權(quán)政策法規(guī)，增強(qiáng)每一位干部對(duì)政策的理解和執(zhí)行能力。堅(jiān)持在機(jī)構(gòu)改革中培養(yǎng)歷練干部，壓擔(dān)子、交任務(wù)，提升干部能力素質(zhì)。根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌考慮和安排干部交流，多崗位鍛煉干部，增強(qiáng)綜合能力。（三）在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上下功夫。進(jìn)一步解放思想，引導(dǎo)全縣婦女干部破除因循守舊、消極等待、小進(jìn)則滿、畏首畏尾、狹隘封閉、急于求成、坐而論道的思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的意識(shí)，切實(shí)解決思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和工作舉措等方面存在的突出問(wèn)題。健全責(zé)任落實(shí)體系，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，制定務(wù)實(shí)管用的措施，建立工作合賬，逐項(xiàng)分解、逐件落實(shí)，一抓到底、抓出成效。重點(diǎn)工作中鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，為實(shí)干者撐腰，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。（四）在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)上下功夫。圍繞全縣婦女工作重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入田間地頭、村組院落走訪調(diào)研，全面掌握第一手材料，摸清吃透各方面情況，實(shí)事求是反映真實(shí)情況，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，切實(shí)解決群眾反響集中、社會(huì)高度關(guān)注的問(wèn)題。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、道實(shí)情，有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂，不得設(shè)計(jì)所謂“經(jīng)典調(diào)研線路”，不得安排有關(guān)人員當(dāng)“群眾演員”，確保調(diào)研情況真實(shí)可靠，實(shí)事求是反映情況。以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)和“釘釘子”精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。（五）在提高工作效率上下功夫。按照深化“放管服”和推進(jìn)“四辦”改革的要求，以實(shí)名制管理為抓手，進(jìn)一步梳理分析婦女工作各類(lèi)辦事事項(xiàng)，減少要件、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程強(qiáng)化服務(wù)，方便群眾辦事。進(jìn)一步理清各辦公室職責(zé)，避免職責(zé)交叉、責(zé)任不清、扯皮推諉。健全機(jī)關(guān)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，提高政務(wù)處理信息化程度，規(guī)范工作程序，提高辦事效率。合理調(diào)整干部結(jié)構(gòu)，細(xì)化崗位職責(zé)，靠實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成整體工作合力。（六）在加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理上下功夫。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，將請(qǐng)假制度執(zhí)行情況同年度公務(wù)員考核、干部任用緊密結(jié)合起來(lái)，形成從嚴(yán)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。教育全體千部尤其是面向服務(wù)對(duì)象的辦事人員嚴(yán)格規(guī)范自身的言行舉止，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，落實(shí)服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制等制度，為辦事對(duì)象提供精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)化、便利化、個(gè)性化服務(wù)，維護(hù)婦女工作部門(mén)形象。熱情接待每一次群眾來(lái)訪、信息査詢(xún)，耐心細(xì)致做好政策解釋、情況說(shuō)明，以良好的作風(fēng)贏得辦事群眾的尊重。五、步驟安排作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從xxxx年x月開(kāi)始，至xxxx年x月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：精心謀劃準(zhǔn)備，全面安排部署（xxxx年x月初）。成立全單位“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行安排部署。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作任務(wù)，明確責(zé)任分工、工作措施和完成時(shí)限，督促推動(dòng)各村抓好落實(shí)。各專(zhuān)項(xiàng)小組按照各自任務(wù)，抓好相關(guān)問(wèn)題整改和活動(dòng)開(kāi)展工作。堅(jiān)持把思想動(dòng)員和學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)始終，切實(shí)提高廣大干部對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省、市、縣的重大決策和縣婦聯(lián)的具體部署上來(lái)，凝聚起轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想共識(shí)，形成改善發(fā)展環(huán)境的行動(dòng)自覺(jué)。第二階段：集中查找問(wèn)題，狠抓整改落實(shí)（xxxx年x月下旬至xxxx年x月）。全單位干部職工要重點(diǎn)按照本方案列舉的需要著力解決的x個(gè)方面突出問(wèn)題，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和梳理存在的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)逐件制定整改措施，抓好整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)干部職工開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)情況和整改落實(shí)情況及時(shí)跟進(jìn)督查，建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛牌銷(xiāo)號(hào)，推動(dòng)問(wèn)題整改。第三階段：廣泛開(kāi)展評(píng)議，全面考核總結(jié)（xxxx年x月）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取單位自評(píng)、社會(huì)評(píng)議、機(jī)關(guān)互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式，對(duì)婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)選模的重要依據(jù)。全單位干部職工要對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，xxxx年x月底書(shū)面報(bào)告作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。xxxx年x月底召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，安排部署鞏固提升工作。六、組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立婦聯(lián)主席為組長(zhǎng)，副主席為副組長(zhǎng)，辦公室各業(yè)務(wù)主辦為成員的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，__具體承擔(dān)日常工作，副主席兼任辦公室主任。各業(yè)務(wù)人員要緊密結(jié)合各自實(shí)際，精心謀劃部署作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，有計(jì)劃、按步驟、分層次組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。（二）堅(jiān)持以上率下。主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)為縣婦聯(lián)樹(shù)起標(biāo)桿、做出表率。其他干部職工要切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境上走在前列，對(duì)影響和制約發(fā)展的作風(fēng)問(wèn)題，深入細(xì)致研究，謀劃破解之策。督促干部改進(jìn)工作作風(fēng)，通過(guò)層層帶動(dòng)、傳導(dǎo)壓力，全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。（三）統(tǒng)籌部署推進(jìn)。要將作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、“三糾三促”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和深化“放管服”改革工作突破年活動(dòng)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推動(dòng)。大力整治解決履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)不作為、推動(dòng)落實(shí)不到位等問(wèn)題，切實(shí)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。（四）注重建章立制。圍繞查擺出的問(wèn)題，建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限，靠實(shí)整改責(zé)任，做到即知即改、立行立改。結(jié)合整改落實(shí)情況，對(duì)我單位已有的各項(xiàng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行一次系統(tǒng)梳理，深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，認(rèn)真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過(guò)制度的形式固定下來(lái)，切實(shí)形成科學(xué)完備、務(wù)實(shí)管用、針對(duì)性強(qiáng)、有利于發(fā)展的制度體系。（五）典型引領(lǐng)示范。充分利用“慶城婦女”微信公眾號(hào)，全方位、多層次地對(duì)縣婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。既注重宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法，教育廣大干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)研究能力、改革創(chuàng)新能力、群眾工作能力，推動(dòng)落實(shí)能力，又要曝光突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈意識(shí)，大力營(yíng)造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展的濃厚氛圍。（六）嚴(yán)肅通報(bào)問(wèn)責(zé)。切實(shí)加大通報(bào)問(wèn)責(zé)力度，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、