在黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的講話(已修改)
2024-10-25 08:06 本頁面
【正文】 在黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的講話同志們：今天，我們在這里隆重召開公司2018年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，對黨建工作進(jìn)行全面系統(tǒng)部署。剛才，封俊同志作了黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告，對企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)啟動工作進(jìn)行了安排，姚遠(yuǎn)同志對2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書簽訂和三型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行了說明。下面，結(jié)合公司當(dāng)前的實(shí)際，我講以下幾個(gè)方面的意見。一、從戰(zhàn)略定位看我們當(dāng)前黨建工作的形勢任務(wù)在集團(tuán)“以煤為基，能材并進(jìn)，技融雙驅(qū)，蛻變轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略指引下，新型能源公司經(jīng)過三年來的市場打拼，形成了“以煤為基、多能互補(bǔ)、智慧供能”的發(fā)展思路，明確了“致力于打造國內(nèi)知名的清潔能源供應(yīng)商和服務(wù)商”的“兩商”戰(zhàn)略，并通過不懈努力完成了陜西省首家混合所有制企業(yè)改制。幾年來，新型能源創(chuàng)業(yè)維艱、篳路藍(lán)縷，圍繞項(xiàng)目做文章，以問題為導(dǎo)向，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新?？梢哉f是逢山開路、遇水架橋，走出了一條以體制創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為核心、以管理創(chuàng)新為關(guān)鍵的綠色發(fā)展之路。體制創(chuàng)新是基礎(chǔ)。混合所有制的產(chǎn)權(quán)主體多元化，有利于推進(jìn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和現(xiàn)代企業(yè)制度的執(zhí)行。從企業(yè)最高決策機(jī)構(gòu)規(guī)范職責(zé)義務(wù)與權(quán)力制衡的舉措是對企業(yè)體制的創(chuàng)新，也是混合所有制企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是核心。合作的基礎(chǔ)可能是產(chǎn)業(yè)可能是技術(shù)等，其中產(chǎn)業(yè)最為關(guān)鍵，產(chǎn)業(yè)方向?qū)Σ粚?、產(chǎn)業(yè)盈利能力強(qiáng)不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)成熟不成熟，因利益紐帶而形成的增資擴(kuò)股首要面對的就是產(chǎn)業(yè)問題，好的產(chǎn)業(yè)是合作的前提，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是混合所有制經(jīng)濟(jì)各投資主體關(guān)注和支持的核心所在。管理創(chuàng)新是關(guān)鍵。有了好的體制、好的產(chǎn)業(yè)，如果沒有好的管理，或者沒有符合現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)各層級權(quán)利義務(wù)的職能要求和管控協(xié)作，企業(yè)就難以在合作中融合，更不能達(dá)成默契。華為創(chuàng)始人任正非說：“任何企業(yè)的競爭，說穿了都是管理的競爭?！蔽覀兇_定了自身發(fā)展戰(zhàn)略，也已經(jīng)完成了企業(yè)體制改革，可以說戰(zhàn)略方向已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于我們的管理。而從現(xiàn)實(shí)來看，我們的管控依然面臨這樣那樣的問題，因體制變革、組織變革、人員變革等帶來的文化變革還未理順，制度和流程還不能夠完全反映企業(yè)的價(jià)值取向，相應(yīng)地受文化理念和制度流程等還難以凝聚成發(fā)展的強(qiáng)大合力，部門之間、上下級之間、母子公司之間溝通協(xié)作還不暢、配合支持還不到位，執(zhí)行力還不強(qiáng)。凡此種種，從管理的意義來講是資源產(chǎn)出比還不理想，從軟環(huán)境來講是我們的黨建引領(lǐng)能力還不突出。下一步，我們要繼續(xù)樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中，進(jìn)一步增強(qiáng)鑒別能力和工作主動性。要能夠分辨哪些工作、哪些方法、哪些改革方面的事情對企業(yè)有利，哪些對企業(yè)無利。首先看各級黨的干部，各基層黨組織、領(lǐng)導(dǎo)層，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)有沒有這種能力。公司制定的有利于發(fā)展的制度，如果風(fēng)氣不好，就會產(chǎn)生質(zhì)疑，或者執(zhí)行不了、貫徹不到位。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有領(lǐng)會公司發(fā)展規(guī)劃的悟性，并能帶領(lǐng)廣大職工，引領(lǐng)他們的思想。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，既是公司快速發(fā)展的關(guān)鍵性機(jī)遇期、做大做強(qiáng)的跨越式發(fā)展期和深化內(nèi)部改革、推動管理創(chuàng)新、提高整體管理水平的攻堅(jiān)期，也是黨建工作大有作為的創(chuàng)新期。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，任務(wù)越艱巨，改革越深入，越需要發(fā)揮政治優(yōu)勢，越需要發(fā)揮黨組織的政治核心作用。為此，全公司各級黨組織要充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下公司黨建工作的必要性、緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，站在做大做強(qiáng)公司的高度，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，緊緊圍繞中心開展工作，切實(shí)發(fā)揮好黨建工作職能，確保公司全局性、方向性、長遠(yuǎn)性的重大問題得以高效決策和執(zhí)行。二、用系統(tǒng)思維抓實(shí)黨建工作習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議講話中提出，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)
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