【正文】 第一篇：區(qū)教育局副局長2010年述職述廉報告區(qū)教育局副局長2010年述職述廉報告（分管分管組織人事、紀檢監(jiān)察等）2010年度，按照區(qū)委、區(qū)政府和上級教育行政部門總體工作部署，本人緊密配合單位主要領導，圍繞中心工作，忠實履行崗位職責，盡心盡力做好工作，較好地完成了年度目標任務。根據辦發(fā)[2010]82號文件要求，現將主要情況報告如下，請大家評議并多提意見。一、履行職責情況2010年，本人分管組織人事、紀檢監(jiān)察、中小學教育、幼兒教育、職業(yè)教育及教學研究等工作，我能緊緊圍繞年度工作目標，認真履行崗位職責，講究方法，注意協(xié)調，較好的完成了目標任務。中學創(chuàng)四星、創(chuàng)建國家級社區(qū)教育示范區(qū)是區(qū)委、區(qū)政府交給教育部門的兩項重要任務。作為具體負責人，深感責任重大。一年來我能按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和局黨委的要求，全力投入創(chuàng)建工作。一是利用各種會議營造氛圍，統(tǒng)一思想，凝聚共識；二是認真研讀指標，掌握標準，強化責任，落實到人。為確保社區(qū)教育工作的順利開展，今年還安排7名專職社區(qū)教育人員到街道工作；三是經常深入學校檢查指導，發(fā)現問題及時解決；四是組織人員精心撰寫申請報告，準備迎評材料；五是積極做好迎檢的各項組織工作。由于準備工作充分，中學已順利通過四星級高中評估驗收，進修學校創(chuàng)建省級社區(qū)培訓學院已通過驗收，國家級社區(qū)教育示范區(qū)創(chuàng)建已準備就緒，等待驗收。一是做好優(yōu)秀人才的招聘工作。2010年招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生和骨干教師70名，公選中學副校長6名；二是完善教師培訓制度。通過“走出去，請進來”的辦法不斷加大教師培訓力度，舉辦了“校長論壇”活動，連續(xù)五年組織了全區(qū)教師“考學”，選派4名優(yōu)秀教師出國培訓，組織近200多名教師參加國家、省、市各類培訓，區(qū)級全員培訓；三是做好教師層級評定工作。評定區(qū)第二批首席教師50名，推薦評定市學科帶頭人16名；四是實施教師教干輪崗交流。今年交流面接近20%，高于省里15%的要求，進一步促進我區(qū)創(chuàng)建省義務教育均衡發(fā)展先進區(qū)工作；五是完善學校人事分配制度改革，以實施績效工資為抓手，加強教師績效考核，形成了競爭擇優(yōu)的用人新機制。、機關作風建設工作取得新成效。將行風建設定為教育系統(tǒng)重點項目，簽訂責任狀；召開了教育發(fā)展軟環(huán)境建設會議，聘請系統(tǒng)外行風建設監(jiān)督員7名，邀請區(qū)行風監(jiān)督員來教育系統(tǒng)走訪調研獲得好評，進一步展現了良好的教育形象。積極推進政務公開，信訪件辦結率、滿意率均達100%。大力改善師德師風，認真落實校長接待日活動。全面規(guī)范教育收費，對中小學教育收費進行專項檢查，加大對亂收費行為的治理力度，在省七部門教育收費檢查通報中，我區(qū)繼續(xù)保持零紀錄，進一步鞏固了省“規(guī)范收費先進區(qū)”的創(chuàng)建成果。按照區(qū)委《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》的要求，狠抓機關作風建設，形成了肯干、創(chuàng)優(yōu)、爭先的良好氛圍，獲得區(qū)行風軟環(huán)境建設“十佳單位”，市行風軟環(huán)境建設先進集體。（1）教學質量。高中教學質量大幅提升，獲得市高中教學質量先進獎；初中教學質量繼續(xù)保持全市領先位置；小學教學質量始終處于全市先進行列；（2）幼教工作。舉辦全市早教中心現場會，獲得專家高度贊譽；開展園長教學評優(yōu)活動；制定了《幼兒園保教質量考評辦法》和《幼兒園聘用教師管理辦法》。（3）高效課堂。課堂教學改革進一步深化，積極開展高效課堂研究，初步構建了16個富有特色的高效課堂教學模式。（4）教育特色。全區(qū)學校深入實施“一校一特”、“一校一品”戰(zhàn)略，11所中小學都形成了具有本校特色的素質教育新模式。二、廉潔自律情況認真學習貫徹市委懲治和預防腐敗體系《實施意見》，把堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權、清清白白為政作為自己的行為準則，自己所分管的工作中有些是教職工和社會關注度比較高的，比如教師招聘、教師資格認定、職稱評審、干部選拔等。對于這些工作都事先擬定方案，交集體研究決定后實施。在操作時按規(guī)定按程序按原則辦，真正做到公開、公正、公平。堅持一手抓分管工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到教育工作的各個環(huán)節(jié)中，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，做到了緊密結合。平時嚴格按照共產黨員和領導干部的標準嚴格約束自己，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。能夠做到不計個人名利。從不搞特殊化，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立領導干部的良好形象。三、加強學習情況學習無止境。一年來，我能夠根據年度學習計劃，把加強學習，用良好的政治素養(yǎng)和業(yè)務知識去塑造自身的良好形象作為履行崗位職責的基本要求。一是積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真學習上級文件和講話，作出黨員尊嚴承諾，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員“示范崗”活動。二是積極參加全區(qū)科級領導干部在線學習活動。合理利用工作之余，嚴格保證學習時間，認真學習規(guī)定內容，積極交流學習心得，取得了在線學習應有的學分。三是積極參加上級有關部門和教育局組織的各項政治學習和政治活動，認真閱讀黨風廉政、人事管理、教育教學管理等方面的文章。四是強化業(yè)務學習。學習了《義務教育法》、《江蘇省中小學校管理規(guī)范》、《規(guī)范辦學行為，推進素質教育》等法律規(guī)章，同時注意從《人民教育》、《中國教育報》等報刊中學習和掌握教育信息和動態(tài)。五是以建設學習型機關為抓手，堅持單位職工集體學習制度，突出政策法規(guī)、教育管理、工作動態(tài)、工作紀律和廉政教育等內容。四、加強學法情況按照依法治國基本方略的要求，動員和組織全系統(tǒng)廣大黨員干部深入開展法制宣教活動，積極推進依法治教工作。通過各種途徑認真學法，不斷提高依法行政水平。一是學習憲法，提高法治理論水平。二是學習教育法律法規(guī)，進一步掌握專業(yè)法律知識。三是積極參加法制培訓和普法活動，加深對《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)的理解。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導工作。在日常的工作、學習、生活中，嚴格對照有關法律法規(guī)和黨風廉政建設、廉潔自律的規(guī)定，自覺維護黨員形象，沒有發(fā)生違法情形以及影響黨員干部形象的情況?？偨Y一年來的工作，有成績，但深刻反思，還存在許多不足，如日常工作主動性、創(chuàng)造性還不夠；忙于事務多，與基層同志交流溝通較少，等等。新的一年，我