【正文】 第一篇：車間主任安全責(zé)任書車間主任安全責(zé)任書《車間主任安全責(zé)任書》提要:車間主任安全責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹“安全第一。預(yù)防為主”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹“安全第一。預(yù)防為主”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據(jù)各級行政首長負(fù)責(zé)制的原則，制造部長與車間負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。并且，此責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。一。年度目標(biāo)全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。一般生產(chǎn)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500~10000元）不超過兩起。一般設(shè)備責(zé)任事故（設(shè)備零配件損壞，其修復(fù)費(fèi)在500~5000元，或不影響當(dāng)日產(chǎn)量5~25%）不超過一起。微小事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。年度各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點(diǎn)五以下。因工輕傷率控制在2%以下。不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。不發(fā)生環(huán)保事故。二。責(zé)任為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，車間必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)：為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。結(jié)合本車間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。定期對車間進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實(shí)整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施，并上報制造部。積極按時完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施，及時以書面形式向公司報告。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護(hù)、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。三?？己丝己似谙逓槎鹨灰荒暌辉?日至二○一一年十二月31日。年度考核采用百分制，其中：安全責(zé)任占60分，事故責(zé)任占40分。由制造部對工段指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評分。在本年度期間責(zé)任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責(zé)任簽字人。四。獎罰制造部將劃出專項(xiàng)資金，獎給年度考核達(dá)標(biāo)、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責(zé)任人。根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責(zé)任，處罰額為處理額的20%.對嚴(yán)重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴(yán)重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。本責(zé)任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負(fù)責(zé)人各持一份。車間負(fù)責(zé)人：工段負(fù)責(zé)人：年月日年月日附錄安全考核細(xì)則考核類別考核內(nèi)容具體要求額定分?jǐn)?shù)評定標(biāo)準(zhǔn)考核方法評定分?jǐn)?shù)安全責(zé)任安全組織配備兼職安全員5分沒有配備兼職安全員扣3分。沒有發(fā)揮安全員作用，沒積極開展安全工作的扣2分。查內(nèi)部編制和安全工作記錄安全責(zé)任制部門層層簽訂安全責(zé)任狀10分沒有按要求將安全責(zé)任書簽訂到人的扣5分。沒有將安全責(zé)任和實(shí)施措施落實(shí)到人的扣5分查安全責(zé)任書安全檢查組織部門對本部門每月不少于4次的安全檢查15分沒有按要求開展安全檢查的。檢查安全檢查記錄安全培訓(xùn)教育對新員工進(jìn)行班組安全教育。對轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前教育。停車3個月以上的崗位員工進(jìn)行上崗開車前安全教育5分停車3個月以上的崗位員工未進(jìn)行上崗開車前的安全教育的扣2分檢查安全教育培訓(xùn)記錄事故隱患整改按時完成自查和上級下達(dá)的整改任務(wù)。5分對自查的隱患不及時安排整改或不按時完成上級下達(dá)的隱患整改任務(wù)每例扣5分。檢查隱患整改記錄事故查處按管理制度處理和上報各類事故，并做好、配合各類事故10分發(fā)生事故未及時處理和上報的每例扣2分不積極配合上級或安全管理部門對各類事故的調(diào)查和處理的每例扣3分發(fā)生事故不按規(guī)定時間上報或有意隱瞞不報每例扣5分，直至扣完。第二篇：車間主任安全責(zé)任書車間主任安全責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據(jù)各級行政首長負(fù)責(zé)制的原則，制造部長與車間負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。并且，此責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。一、目標(biāo)全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。一般生產(chǎn)責(zé)任事故不超過兩起。一般設(shè)備責(zé)任事故不超過一起。微小事故不得超過1起。各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點(diǎn)五以下。因工輕傷率控制在2%以下。不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。不發(fā)生環(huán)保事故。二、責(zé)任 為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，車間必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)：為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。結(jié)合本車間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。定期對車間進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實(shí)整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施，并上報制造部。積極按時完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施，及時以書面形式向公司報告。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護(hù)、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核。1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。三、考核考核期限為xx年1月1日至xx年12月31日?？己瞬捎冒俜种疲渲校喊踩?zé)任占60分，事故責(zé)任占40分。由制造部對工段指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評分。在本期間責(zé)任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責(zé)任簽字人。四、獎罰制造部將劃出專項(xiàng)資金，獎給考核達(dá)標(biāo)、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責(zé)任人。根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責(zé)任，處罰額為處理額的20%。對嚴(yán)重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴(yán)重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。本責(zé)任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負(fù)責(zé)人各持一份。車間負(fù)責(zé)人：工段負(fù)責(zé)人： 年 月 日年 月 日第三篇：車間主任安全責(zé)任書車間主任安全責(zé)任書機(jī)修車間主任安全責(zé)任書作為機(jī)修車間工作負(fù)責(zé)人，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，為了對公司和本車間員工的安全負(fù)責(zé)，保證并鄭重承諾：一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴(yán)防“三違”做到“三不傷害”。二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度和實(shí)施方案。三、組織對新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動。四、組織本車間班組長或部分職工定期進(jìn)行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)。五、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。六、熟知本單位崗位人員的不安全因素，思想不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時要求在崗員工注意事項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，無法整改的報分管領(lǐng)導(dǎo)處置。七、熟悉設(shè)備運(yùn)行情況，掌握員工思想動態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對問題及時采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設(shè)備安全。八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產(chǎn)例會，表揚(yáng)先進(jìn)，警示落后。九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責(zé)任事故，愿接受本月工資50%的罰款；因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時接受上級相關(guān)部門的處理。分管領(lǐng)導(dǎo)xx機(jī)修主任xx二〇一二年五月高爐車間主任安全責(zé)任書作為高爐車間第一責(zé)任人，要在生產(chǎn)過程中保證各崗位員工的安全、在正常運(yùn)作中保障設(shè)備安全，減少人為事故。我在工作中鄭重承諾：一、認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程，執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律），做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度、整改方案等。結(jié)合本車間危險因素較多的實(shí)際情況制定各崗位相關(guān)安全管理規(guī)定，安全生產(chǎn)操作制度和安全技術(shù)措施計(jì)劃。三、每月5號、15號對新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育。對職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全意識和安全技術(shù)教育，月底組織考核，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動。四、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞保用品、解暑飲用水等事項(xiàng)的發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全防護(hù)器材的管理，妥善保管、正確使用。五、對本車間發(fā)生事故，堅(jiān)持“四不放過”原則（調(diào)查處理工傷事故時，堅(jiān)持事故原因分析不清楚不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實(shí)可行的防范措施不放過、事故責(zé)任人沒有受到處理不放過）。如發(fā)生突發(fā)事故，第一時間報分管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科并積極處置，查清原因，采取防范措施。六、要熟知本車間每個崗位的不安全因素，及時提醒在崗人員的注意事項(xiàng)，對所查安全隱患立即整改，重大隱患及時報至分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門解決，決不隱瞞不報，否則后果自負(fù)。七、每月10號組織各班組長進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)各崗位安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行中的事故隱患，及時匯報上級采取整改措