【正文】 第一篇：濟寧市科技特派員工作總結(jié)濟寧市科技特派員工作總結(jié)近幾年來，我市把實施科技特派員工程作為解決新時期“三農(nóng)”問題的重要舉措，當作一項重要的科技興農(nóng)、科技富民工程來抓，從提高認識、加強領導入手，堅持高點定位，注重高效的原則，強化政策導向，完善運行機制，選準工作切入點，使這一工作扎扎實實在全市順利開展，并取得了明顯成效。根據(jù)科技部和省科技廳關于實施科技特派員工程的部署和要求，2004年，我市選擇嘉祥、梁山、汶上3個欠發(fā)達縣進行了先期試點。在試點的基礎上，2005年3月市委、市政府在嘉祥召開科技特派員工作現(xiàn)場會，各級各部門借鑒試點單位的經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，采取“廣泛動員、典型帶動、穩(wěn)步實施、全面推進”的做法，在全市全面啟動實施了科技特派員工程。2006年6月，市委、市政府在鄒城召開科技特派員現(xiàn)場會，市委副書記趙樹國、副市長段修龍、各縣市區(qū)委副書記、副縣市區(qū)長、市直人事、科技、農(nóng)業(yè)、財政等部門的主要負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、科技特派員代表近200人參加了會議，進一步推動了科技特派員工作的開展。2007年12月，市科技局聯(lián)合其他部門召開了全市科技特派員工作經(jīng)驗交流會，會議傳達了聊城全國科技特派員工作現(xiàn)場會議精神，各縣市區(qū)進行了科技特派員專項工作交流，參觀了任城區(qū)科技特派員工作基地，認真總結(jié)了近幾年來我市科技特派員工作經(jīng)驗做法，對下步工作進行了部署安排。2008年，我市重點引導科技特派員工作向工業(yè)領域延伸，推動中小企業(yè)和民營科技企業(yè)科技創(chuàng)新工作的開展，374家中小企業(yè)和民營科技企業(yè)選聘科技特派員399人，實施開發(fā)新產(chǎn)品項目264個。截止2008年底，全市已下派科技特派員3200多人，今年新增200多人。有9個縣市選派人數(shù)超過200人。鄒城、嘉祥、金鄉(xiāng)、梁山等市縣超過300人，該項工程實施以來共開發(fā)項目1106個，項目總投資10 億多元，引進、推廣新技術、新品種1764個，建立科技示范基地156個，科技服務組織254個，創(chuàng)建利益共同體624家，專業(yè)協(xié)會398個，形成聯(lián)合體254個。舉辦各類科技培訓活動1000多場次，發(fā)放科技資料20萬余份，培訓各類專業(yè)技術人員和農(nóng)民技術骨干20萬人次?？萍继嘏蓡T工程覆蓋的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦達到150余個，實施科技特派員工程受益村達到2000多個，直接參與農(nóng)戶達到12萬戶，增收農(nóng)戶9900多戶?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)基地及輻射所在地區(qū)主要農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋率達到95%以上，農(nóng)業(yè)先進適用技術覆蓋率達到90%以上。2008年，我市兩項科技特派員工程項目《林下食用菌栽培技術開發(fā)》、《綠色天然國蔬汁技術集成研究與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》被列入省科技計劃，支持經(jīng)費26萬元。一、主要做法一是加強領導，精心組織，為科技特派員工程的順利實施提供了組織保障。市、縣都成立了科技特派員工作領導小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了科技特派員工作站，設有專門的辦公場所，配有專門工作人員，把科技特派員工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成了市縣鄉(xiāng)一體，上下聯(lián)動，左右貫通的組織管理體系。為加強對科技特派員的管理和指導，夯實工作基礎，市、縣兩級分別對科技特派員工作實行分級管理和指導，建立健全《科技特派員工作制度》、《科技特派員管理制度》、《匯報聯(lián)系制度》、《項目管理制度》、《專項資金管理制度》等。市、縣科技特派員辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站分別建立了科技特派員人事和工作檔案，根據(jù)工作職責、工作內(nèi)容和任務目標，實行嚴格考核和管理。市、縣堅持每季召開一次調(diào)度會，縣鄉(xiāng)每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，按照制度要求，經(jīng)常組織有關人員深入科技特派員駐點村和企業(yè)，了解情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。二是提供政策保障，強化各項服務，推動了科技特派員工作健康發(fā)展。為使廣大科技特派員能“下得去”、“干得好”、“留得住”，制定了一系列優(yōu)惠配套政策。在解決“下得去”的問題上，實行“三保兩優(yōu)先”，即保留編制、保留職務、保留工資福利待遇，對做出突出貢獻的特派員優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先聘任晉升技術職務?？h、鄉(xiāng)政府及有關部門涉農(nóng)資金，優(yōu)先向科技特派員的科研開發(fā)項目傾斜，對科技含量高、示范帶動作用強的項目，市縣兩級科技部門優(yōu)先列項予以支持。2006年以來，市科技局先后投入資金110多萬元，用于支持科技特派員工程的實施。鄒城市對科技特派員實行績效考核和獎勵制度，規(guī)定考核合格的科技特派員每月補助生活費300元，考核優(yōu)秀的再每年獎勵5000元。嘉祥縣規(guī)定，對科技特派員領辦、創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，從注冊之日起兩年內(nèi)免收一切地方性規(guī)費。汶上縣出臺了“三不”規(guī)定，即：科技特派員創(chuàng)業(yè)分紅，收入多少單位不查；技術入股所占的比例大小由雙方協(xié)商議定，政府不管；科技特派員自愿投資創(chuàng)業(yè)各類示范園區(qū)或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，任何人不得阻礙。兗州市、梁山縣列出財政專項資金，用于科技特派員生活、辦公雙補助。三是實行雙向選擇，結(jié)成利益共同體，運用市場機制做好選派工作。各縣市區(qū)在選派過程中，把政府選派和基層需求結(jié)合起來，按照雙向選擇、自愿結(jié)合的選擇，組織科技人員與涉農(nóng)企業(yè)、專業(yè)大戶和種植大戶直接見面，雙方自愿充分磋商，達成契約服務關系，擴大了雙向選擇面，提高了科技服務成效。堅持以市場為導向，以經(jīng)濟效益為中心，以雙贏為目的，積極鼓勵科技人員以技術、管理和資金參股等形式，與接收單位或服務對象結(jié)成利益共同體，在做好技術指導服務工作的同時，直接參與企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟實體的生產(chǎn)經(jīng)營和利益分配，實行風險共擔，利益共享，把科技特派員的個人利益與接收單位的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益直接結(jié)合在一起，共同創(chuàng)業(yè)發(fā)展?？萍继嘏蓡T分別與接收單位簽訂技術服務或經(jīng)濟合同，全部按市場經(jīng)濟規(guī)則進行運作和管理。嘉祥縣在下派的300多名科技特派員中，實行技術入股的90多人，參與實體創(chuàng)業(yè)的90多人，實行技術承包和其他形式的90多人，創(chuàng)建利益共同體92個。四是廣開渠道，搭建平臺，推動高校科研院所與涉農(nóng)企業(yè)“聯(lián)姻”。市科技特派員辦公室印制了科技特派員需求情況調(diào)查表、涉農(nóng)科技人員調(diào)查表，廣泛發(fā)放到高校、科研單位和涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟組織，同時組織人員分赴省、市高校、科研單位，宣傳科技特派員政策，了解和掌握人才信息。建立了科技特派員數(shù)據(jù)庫，目前已載入3000多名專業(yè)技術人員的資料。嘉祥縣在全國注冊開辦了中國科技特派員網(wǎng)站，向科技部制作上報了實施科技特派員專題片，在全國引起較大影響。各縣市區(qū)充分利用舉辦中國專利高新技術產(chǎn)品博覽會、院士濟寧行、高?？蒲袉挝慌c企業(yè)對接洽談會等活動，廣泛組織企業(yè)與高校、科研院所開展面對面對接洽談，引進高素質(zhì)科技人才。金鄉(xiāng)縣選派的300多名科技特派員中，有20人來自中國農(nóng)科院、北京農(nóng)業(yè)大學、山東農(nóng)業(yè)大學等高校、科研單位。泗水縣聘請中國工程院于德泉院士、中國農(nóng)業(yè)大學孫學軍、孫君社教授、南京林業(yè)大學常務副校長曹福亮教授、山東農(nóng)業(yè)大學張連仲教授等一批知名專家為科技特派員。兗州市選聘的科技特派員，大部分被派往農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，重點農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地村、科技示范村、鎮(zhèn)、種養(yǎng)大戶和科技示范園區(qū)。汶上縣選聘的科技特派員，有1/3進入企業(yè)，不少人擔當了企業(yè)技術、圍繞經(jīng)營、管理的重要任務。梁山縣80%以上的科技特派員被民營科技企業(yè)聘用，有些還擔任了企業(yè)領導職務。五是突出特色，抓好載體，在實踐中探索形成了各具特色的科技特派