【正文】 第一篇：兼職協(xié)議書[本站推薦]兼職協(xié)議甲 方： 地 址：乙 方： 身份證號碼： 移動電話： 固定 電話： 通訊地址： 住 址： 個人郵箱：開 戶 行： 銀行帳號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，在公平、平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本兼職協(xié)議。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議期限為__個月，自__年__月_日開始到__年__月__日日結(jié)束。第二條、具體工作事項如下： 第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：為乙方安排工作，分配任務(wù)；監(jiān)督檢查乙方工作情況；使乙方及時獲取勞動報酬。第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)；獲取勞動報酬；接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關(guān)工作進度；不得從事有損于甲方聲譽的活動；未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。乙方在服務(wù)期間，自行提供文首所示的一部固定電話或移動電話，并使其處于正常接通狀態(tài)。乙方通過在甲方企業(yè)已注冊個人電子信箱，每天上網(wǎng)閱讀信件，以便接受甲方的工作指令、安排和通知。兼職工作與其已經(jīng)存在或可能存在的其他勞動關(guān)系的可能勞動沖突已經(jīng)自行處理完畢。乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的身份證明以確立雙方建立的勞務(wù)關(guān)系合法性，包括并不限于在合同期內(nèi)身份轉(zhuǎn)換的及時書面通知，否則因此造成的法律責(zé)任與損失，由乙方自行承擔(dān)。第五條、違約責(zé)任乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達的之外，每一方都有獨立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔(dān)責(zé)任。由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。由于乙方個人原因所導(dǎo)致在雙方協(xié)商的時間內(nèi)無法完成甲方分配的任務(wù)，將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關(guān)工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔(dān)。第六條、勞動報酬乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務(wù)報酬，甲方按月支付人民幣__ _元整。支付時間為每月___日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延，通過文首約定帳號，轉(zhuǎn)帳支付。乙方在兼職時間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔(dān)，金額須向總經(jīng)理申請并報批準。第七條、本協(xié)議在下述情形下可解除：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。第八條、在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：乙方不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；乙方泄露甲方保密信息、資料等；乙方不能按甲方要求進度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時；因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)費，嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。甲方提前一個月通知乙方解除。乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。第九條、保密約定鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下：商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息：本協(xié)議提及的技術(shù)信息，包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電以及知識產(chǎn)權(quán)信息。經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。保密期限自該信息公開之日起。甲方期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。乙方在保密期間，均有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士；不得私自復(fù)制或公開甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本，對因工作所保管、接觸的有關(guān)乙方或乙方客戶文件應(yīng)妥善保管和使用，未經(jīng)許可不得超工作范圍使用。并在雙方協(xié)議解除協(xié)議并交接時，負有本條所約定的交接義務(wù)。第十條、保險與福利乙方承諾自行投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔(dān)。第十一條、交接乙方在合同解除后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，向甲方移交甲方合理要求的或乙方掌握的包括但不限于在職務(wù)中的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)和占有的甲方材料、物品等。第十二條、地址確認乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。第十三條、本協(xié)議乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部內(nèi)容。合同生效前雙方簽訂的任何合同文本，自本合同簽訂之日其自動失效。以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。第十四條、爭議解決合同期內(nèi)如有爭議，雙方本著實事求是、互相協(xié)商的原則，妥善處理相關(guān)事宜。因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，當事人應(yīng)通過甲方注冊所在地人民法院司法裁決。甲方： 時間：乙方： 時間：第二篇：兼職協(xié)議書兼職協(xié)議書隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的兼職協(xié)議書，希望對大家有所幫助。兼職協(xié)議書1為了進一步規(guī)范我中心活動，增加同學(xué)們的社會經(jīng)驗，使每一個兼職者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請參與者仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。一、 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展中心是一個非注冊、非經(jīng)營性的社團組織，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是社團內(nèi)部人員的義務(wù)工作，是為大家提供免費和無償?shù)姆?wù)。是參與者自愿參加與退出、風(fēng)險與責(zé)任自負的原則上組成的。由于兼職招聘活動我方只提供商家與學(xué)生交流平臺的性質(zhì)，一但出現(xiàn)事故，兼職中任何非事故當事人將不承擔(dān)事故任何責(zé)任，但有互相援助的義務(wù)?；顒拥慕M織者應(yīng)當積極主動的組織實施救援工作，對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。二、 兼職存在很多不可預(yù)見的危險，出行過程、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。參加者應(yīng)當積極主動的購買保險，降低損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，由保險公司和自己負責(zé)賠償，不牽扯參與活動組織者和其他人員。如果由不可抗因素對參與者造成人身財產(chǎn)損害的，本組織也概不負責(zé)，一切責(zé)任和法律后果由參與者承擔(dān)。三、兼職一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責(zé)任由參加活動者自行獨立承擔(dān)。四、兼職活動會有潛在的危險性，參加者對自己的行為安全負責(zé)。凡報名參加者年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人，未滿18周歲的，由其活動時的監(jiān)護人負責(zé)其全部行為安全。如在兼職中發(fā)生人身損害后果，組織和參與者不承擔(dān)賠償責(zé)任，由受害人依據(jù)法律規(guī)定和本聲明依法解決，凡參加者均視為接受本聲明。代他（她）人報名或簽協(xié)議者，被代報名或被代簽字者參加活動如遭受人身損害，賠償責(zé)任組織者和參與者同樣不承擔(dān)；代簽字人或監(jiān)護人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任與義務(wù)。五、所有參與者對此次兼職的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結(jié)束自動失效。六、本組織下一概沒有設(shè)立代理中介機構(gòu)，任何機構(gòu)如果未經(jīng)授權(quán)，非法盜用本組織名義進行任何活動，本組織將依法追究其法律責(zé)任。七、所有參加活動者在出發(fā)前簽定本協(xié)議確認，從兼職開始生效至兼職結(jié)束時本協(xié)議終止。八、本協(xié)議書我組織將依法保留其最終解釋權(quán)。九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日兼職協(xié)議書2甲方：贛州市南康區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等民事法律法規(guī)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙共同協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。第一條 為緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，并向乙方發(fā)放聘書。第二條 聘期為一年。聘期滿后根據(jù)需要和乙方的考核情況可以續(xù)聘。第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動關(guān)系，故雙方間的法律關(guān)系不受勞動法律法規(guī)調(diào)整，甲方無需為乙方繳交工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老保險及住房公積金，也無需根據(jù)勞動法律法規(guī)等規(guī)定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。第四條 聘期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：(一)有權(quán)使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設(shè)備(如電腦、打印機、電話等)。(二)根據(jù)辦案數(shù)量和質(zhì)量獲得勞務(wù)費。勞務(wù)費標準根據(jù)《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規(guī)定為每人每案200元，若聘期內(nèi)上級通過有關(guān)規(guī)定對辦案補助標準進行調(diào)整的，乙方的辦案勞務(wù)費根據(jù)規(guī)定同步調(diào)整。(三)依法依規(guī)進行辦案，有權(quán)拒絕聘任單位及其他相關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的有違法律法規(guī)的指令。(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓(xùn)、受教育的權(quán)利。(五)在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)甲方指導(dǎo)，自行安排有關(guān)文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。(六)在聘期內(nèi)，若甲方不按規(guī)定或約定支付勞務(wù)費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協(xié)議。第五條 聘期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：(一)聘任期間不得在本區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔(dān)任代理人。(二)在法律規(guī)定的時限內(nèi)根據(jù)法定標準和甲方指定的合理標準辦結(jié)甲方交辦的案件。(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作后方可結(jié)案：從甲方立案人員中接受案件并簽名確認：根據(jù)甲方指導(dǎo)安排案件開庭時間及法定期限內(nèi)完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜。在庭審中以仲裁員身份參與審理案件。書寫調(diào)解或裁決法律文書。依法將調(diào)解或裁決法律文書送達至相關(guān)當事人。根據(jù)上級規(guī)范性文件及甲方指定的合理標準將案卷進行歸檔。(四)乙方在辦案過程中，應(yīng)愛護和合理使用辦案場所及相關(guān)物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應(yīng)照價賠償。(五)維護甲方名譽和榮譽，若因乙方的不當言行給甲方造成不良影響的，應(yīng)通過賠禮道歉等方式以恢復(fù)甲方名譽或榮譽等。第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節(jié)輕重予以批評教育或解除聘任合同：(一)嚴重違反庭審紀律的。(二)無正當理由未能在規(guī)定審理期限內(nèi)完成辦案任務(wù)的。(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的。(四)無正當理由未參加仲裁員培訓(xùn)的。(五)其他不認真履行仲裁職責(zé)的行為。第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：(一)因個人原因不宜繼續(xù)擔(dān)任兼職仲裁員。(二)聘期內(nèi)未能完成辦案任務(wù)的。(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第32條規(guī)定的行為，且情節(jié)嚴重的。(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)及有玩忽職守、濫用權(quán)等嚴重違法違紀行為的。因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。第八條解聘由甲方的辦案機構(gòu)仲裁院提出，報經(jīng)甲方同意后予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知并說明理由。第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務(wù)費。以當月結(jié)案數(shù)為計算基數(shù)，當月勞務(wù)費于次月的20日前予以發(fā)放。第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關(guān)的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責(zé)任外的損失甲方不再負擔(dān)。第十一條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。協(xié)議未盡事宜，適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)范性文件未作規(guī)定的，可由甲乙雙方協(xié)商一致后形成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方(蓋章)負責(zé)人(簽字)：年 月 日乙方(簽字：年 月 日兼職協(xié)議書3一、 工作內(nèi)容1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。2． 現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡目標客戶是學(xué)生家長，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息