【正文】 第一篇：鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)文章標題：鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)我鄉(xiāng)是一個牧業(yè)鄉(xiāng)，根據(jù)耕地的比例，剩余勞動力多。解決好農(nóng)村勞動力就業(yè)問題，始終是我鄉(xiāng)面臨的一項緊迫任務。為了認真學習貫徹十六大精神和市委三屆四次全委（擴大）會議精神，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，全面建設小康社會，我鄉(xiāng)根據(jù)《市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移實施意見》的安排部署，大力實施農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)牧民增收的渠道，以市場經(jīng)濟為導向，本著“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)展、搞好服務”的方針，通過政府引導促進，中介機構操作，農(nóng)牧民自主擇業(yè)，社會提供服務措施，通過抓農(nóng)牧民思想轉(zhuǎn)變和素質(zhì)、技能的提高，積極拓寬轉(zhuǎn)移渠道。嚴格按照“先培訓再轉(zhuǎn)移，先培訓再就業(yè)，以培訓促輸出”的原則，將掌握一定技術、技能的高素質(zhì)富余勞動力有計劃、有組織、有保障的轉(zhuǎn)移，使我鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作再上一個新臺階。一、基本情況鄉(xiāng)占地1338平方公里，總?cè)丝?056人，勞動力1279人，其中富余勞動力538人。2006年轉(zhuǎn)移富余勞動力605人，共發(fā)布用工信息6期30條，新聞4條，為農(nóng)牧民創(chuàng)收241萬元。二、工作開展情況（一）領導重視，措施得力我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長的勞動力轉(zhuǎn)移領導小組，對勞動力轉(zhuǎn)移工作高度重視，確定為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展136發(fā)展戰(zhàn)略的有機組成部分。2006年對進一步提高認識，為保障農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移目標和創(chuàng)收任務完成，制定了《2006年鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作運行計劃及培訓計劃》，并層層簽訂責任狀，確保了計劃得以保障落實。（二）夯實基層性工作為及時掌握各村富余勞動力的具體情況，我鄉(xiāng)根據(jù)市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室統(tǒng)一安排，對我鄉(xiāng)2006年富余勞動力進行全面摸底調(diào)查、登記、造冊、建立檔案，完備了村級檔案管理，即農(nóng)村剩余勞動力檔案表、外出人員統(tǒng)計表、用工信息推薦表。（三）積極引導，加強宣傳，重抓培訓，提高素質(zhì)，廣開門路，搞好服務，狠抓落實加快轉(zhuǎn)移，使越來越多的農(nóng)牧民離開土地，走出羊群，走出田地創(chuàng)大業(yè)，跳出農(nóng)村謀發(fā)展。積極引導、加強宣傳。鄉(xiāng)黨委、政府把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移作為一項重要的工作來抓，作為解決當前“三農(nóng)”問題最有效的措施之一。目前，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構戰(zhàn)略性調(diào)整，我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)增效已初見成效，但是由于我鄉(xiāng)人均耕地面積逐年減少，天然草場載畜容量有限，中國加入WTO后，市場競爭激烈，農(nóng)畜產(chǎn)品價格下滑，農(nóng)資價格上漲等因素，我鄉(xiāng)農(nóng)牧民人均收入增長很慢，因此，加快我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)增加人均收入，是當前解決我鄉(xiāng)“三農(nóng)”問題的重要措施，也是實現(xiàn)十六大提出的全面建設小康社會宏偉戰(zhàn)略目標的有效手段，我們加大對全鄉(xiāng)農(nóng)牧民的宣傳力度，提高農(nóng)牧民離土離鄉(xiāng)，去城市務工經(jīng)商，創(chuàng)市場的自覺性，有計劃、有步驟地實施農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作計劃。重抓培訓，提高素質(zhì)。為確保這項工作取得成效，我鄉(xiāng)利用冬閑季節(jié)，組織3次農(nóng)牧民外出打工前的集中培訓，舉辦了法律知識和職業(yè)道德常識，以及旅游業(yè)知識的培訓班，參加引導性培訓人數(shù)500人（次）左右，上崗培訓142人，通過職業(yè)培訓學校、勞動就業(yè)局、農(nóng)機部門為我鄉(xiāng)技能培訓83人。通過培訓，整體提高了外出農(nóng)牧民的素質(zhì)，增強了他們的法律意識和自我保護意識。廣開門路，搞好服務。鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移領導小組要多方外出聯(lián)系，積極與烏市、昌吉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及用工單位接洽，有計劃地安排富余勞動力轉(zhuǎn)移。為圓滿完成農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移工作，力爭我鄉(xiāng)外出務工人數(shù)每年有明顯的增長，我鄉(xiāng)在招商引資時，都要把“在同等條件下，優(yōu)先錄用我鄉(xiāng)農(nóng)牧民”作為一條重要的合同內(nèi)容。要積極聯(lián)系用工單位，為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民提供用工信息；聯(lián)系安排給農(nóng)牧民提供就業(yè)前培訓；解答群眾對黨和國家在農(nóng)牧民進城就業(yè)經(jīng)商的有關政策和辦法咨詢，為外出的農(nóng)牧民提供較好的服務。三、存在的問題及困難農(nóng)牧民思想保守，觀念陳舊，農(nóng)牧民外出務工意識淡薄，需要加大宣傳力度。我們在這方面也做了大量的宣傳工作，收效甚微，需有關部門和各級領導的大力支持、協(xié)作。有些村干部的認識還有待于進一步提高，高素質(zhì)可轉(zhuǎn)移人力資源相對匱乏，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作還需進一步完善。農(nóng)牧民參訓積極性不高，一方面，較貴的培訓費農(nóng)牧民一時無法接受，另一方面，農(nóng)牧民對培訓后有無單位接受心存顧慮。四、2006年轉(zhuǎn)移工作所采取的措施積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務，精心組織各用人企業(yè)在我鄉(xiāng)召開現(xiàn)場會。加大宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的政策力度，鼓勵富余勞動力通過天池旅游資源實行就地就近轉(zhuǎn)移。尋找農(nóng)牧民進城務工經(jīng)商的典型，利用集中培訓、廣泛宣傳，讓農(nóng)牧民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，轉(zhuǎn)變觀念，在外出打工的同時，積極引導農(nóng)牧民向養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。利用農(nóng)閑季節(jié)，做好富余勞動力的培訓工作，按照培訓的性質(zhì)，對培訓的對象進行梳理、歸類，滿足市場需求。立足新天國際、眾和、大茂公司、天池能源、恒泰等大型企業(yè)入駐我鄉(xiāng)，加速對農(nóng)村富余勞動力的培訓工作，有針對性的培養(yǎng)一批具有一定業(yè)務水平、專業(yè)技術的勞動力，將這些勞動力轉(zhuǎn)移到我鄉(xiāng)周邊大企業(yè)中去，使他們進入高收入務工階層，并實現(xiàn)“定單”勞務。抓好回訪登記制度的落實。我們將不定期地深入到用工單位，了解我鄉(xiāng)農(nóng)牧民的工作情況，協(xié)調(diào)好農(nóng)牧民與企業(yè)主的關系，依法保護農(nóng)牧民的合法權益，同時，也教育我鄉(xiāng)的農(nóng)牧民要遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成生產(chǎn)任務，保護企業(yè)的利益。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是一項新開展的工作，沒有經(jīng)驗可取。在以后的工作中，我們要在有關部門和鄉(xiāng)的正確領導下，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，緊緊抓住當前經(jīng)濟發(fā)展的大好機遇，調(diào)動全鄉(xiāng)上上下下各方面的力量，集思廣益，拓寬就業(yè)渠道，加大勞動力轉(zhuǎn)移的宣傳力度，增加農(nóng)牧民收入，不斷改進工作中存在的問題與不足，把我鄉(xiāng)的勞動力轉(zhuǎn)移工作做好、做扎實，取得更好的成績?！多l(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總