【正文】 第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任崗位工作協(xié)議書(年度樣張)(會計(jì)系列)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任崗位工作協(xié)議書（年度樣張）（會計(jì)系列）（**年度）一、崗位概述1．聘期：年月日年月日2．現(xiàn)聘職務(wù)：（選項(xiàng)高級會計(jì)師、會計(jì)師、助理會計(jì)師、會計(jì)員）3．崗位類型：（選項(xiàng)財(cái)務(wù)管理）4．崗位待遇：根據(jù)學(xué)校、學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)待遇。二、崗位要求（一）、崗位基本要求（以下各項(xiàng)為可選項(xiàng)，由各學(xué)院根據(jù)各級職務(wù)職責(zé)及自身情況進(jìn)行選擇）1．負(fù)責(zé)具體審核、辦理財(cái)務(wù)收支、編制記賬憑證、登記會計(jì)賬簿、編制會計(jì)報(bào)表或其他會計(jì)事務(wù)。2．熟練掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、政策，獨(dú)立處理財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會計(jì)核算。3．負(fù)責(zé)起草（一般的、比較重要的）財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定、辦法。4．解釋、解答財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、制度中的（一般、重要）規(guī)定或問題。5．擔(dān)負(fù)本部門________方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。6．分析檢查________方面或________項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。7．分析檢查辦單位財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。8．組織和指導(dǎo)本部門或本單位的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會計(jì)工作，解決工作中的（疑難、重大）問題，制訂重要的政策性文件。9．主持和指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析工作，寫出（有質(zhì)量的、高水平的）工作總結(jié)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、論文等。10．在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表至少**篇高水平學(xué)術(shù)論文。11．指導(dǎo)下級會計(jì)人員。12．其他：由各部門同個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況約定。（二）、崗位特殊要求1N．由各部門根據(jù)從事崗位實(shí)際情況同個(gè)人約定。N+1．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、崗位考核（一）、考核要求1．完成專業(yè)技術(shù)崗位的基本要求及社會工作；2．完成規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位特殊要求；3．完不成專業(yè)技術(shù)崗位基本要求，扣除相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。（二）、解聘條件1．連續(xù)兩年學(xué)校年度德、能、勤、績、廉考核基本合格；2．學(xué)校布臵的重要工作和辦公室負(fù)責(zé)的重要任務(wù)未落實(shí)、未完成；3．無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；4．未達(dá)到崗位特殊要求中約定任務(wù)要求的。5．年度人事考核不合格。6．拒不簽訂崗位工作協(xié)議書。7．偽造學(xué)歷、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書或剽竊他人學(xué)術(shù)成果。8．違紀(jì)違法受校行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或被依法追究刑事責(zé)任的。9．出現(xiàn)國家規(guī)定的其他解聘條件。四、其他約定條件1．出現(xiàn)以上條件，情節(jié)較嚴(yán)重的，可作為解除崗位聘任的聘約行為；2．符合《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》中聘用合同解除條件的，按規(guī)定程序解除與學(xué)校的聘用合同。3．雙方可根據(jù)工作情況的變化，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對協(xié)議書條款進(jìn)行變更。4．受聘人如不能履行本協(xié)議書，可提前一個(gè)月提出解聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。5．本協(xié)議書作為學(xué)校聘用合同的補(bǔ)充，具有相同的法律效果。6．本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商，可另作補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。7．本協(xié)議書一式三份，部門、受聘人及人事處各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。五、受聘人承諾我鄭重承諾：將根據(jù)崗位任務(wù)書的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，接受學(xué)校、部門的考核。部門負(fù)責(zé)人：受聘人：日期：日期：第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任1950年至1966年，國家對專業(yè)技術(shù)人員基本上實(shí)行的是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制度和職務(wù)等級制度。“文化大革命”期間，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升完全停止。1978年至1983年，國家陸續(xù)批準(zhǔn)了22個(gè)系列實(shí)行業(yè)技術(shù)職稱評定。1985年國家批準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作。1986年云南省轉(zhuǎn)發(fā)了國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，也就是首次職稱改革。1922年，云南省職稱評聘轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?。一、職稱考試1990年4月28 日，人事部發(fā)出《關(guān)于認(rèn)真做好“專業(yè)技術(shù)資格”考試工作的通知》（人職發(fā)[1990]2號），對計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件人員和統(tǒng)計(jì)員專業(yè)進(jìn)行資格考試；1991年增加了助理統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)員、法律顧問專業(yè)技術(shù)資格考試；1992年增加了會計(jì)、審計(jì)、船舶、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試；1993年增加了房地產(chǎn)評估師和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以后逐年增加。到2005年底，共有8種職稱資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。加上職稱外語等級和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，開考的專業(yè)領(lǐng)域達(dá)54個(gè)。（一）職稱資格考試：計(jì)算機(jī)遇軟件專業(yè)、會計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種。（1）會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省財(cái)政廳（2）統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省統(tǒng)計(jì)局（3）審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格省衛(wèi)生廳（5）計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級）省人事廳（7）經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格省人事廳（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)