【總結】論通過人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢――以大唐集團公司為例對外經(jīng)貿(mào)大學張馨予摘要：近年來，越來越多地倡導應該把人力資源管理放在整個企業(yè)管理系統(tǒng)中更為重要的位置上，真正發(fā)揮其戰(zhàn)略價值?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一項非常復雜的系統(tǒng)工程，面對復雜多變的企業(yè)內外部環(huán)境，如何通過系統(tǒng)性的人力資源管理實踐來獲取企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢，需要企業(yè)從上到下各級管理人員共同
2025-08-31 17:23
【總結】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術:8998331713320961850西南財經(jīng)大學工商管理學院石磊管理學博士人力資源管理開發(fā)課程體系工作分析與職位說明人員招聘與挑選培訓與開發(fā)績效管理薪酬
2025-01-04 10:25
【總結】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術Tel:8998331713320961850Email:西南財經(jīng)大學工商管理學院石磊管理學博士人力資源管理開發(fā)課程體系工作分析與職位說明人員招聘與挑選培訓與開發(fā)績
2025-01-04 13:28
2025-01-04 11:12
【總結】目錄Contents1競爭實力00領路人董事長古潤金副董事長許國偉總裁胡瑞連01競爭實力01競爭實力完美中山總部占地面積120畝，內設研發(fā)中心、品質保證部檢測中心、保健食品廠、日用化妝品廠、采用德國ASRS全智能倉儲信息化系統(tǒng)癿物流控制
2025-01-20 22:40
【總結】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術:8998331713320961850西南財經(jīng)大學工商管理學院石磊管理學博士??學習方式：遠程函授班與面授班同步開課?研修課程：戰(zhàn)略管理、營銷策劃、商務談判、資本
2025-01-04 13:43
【總結】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術人力資源管理開發(fā)課程體系工作分析與職位說明人員招聘與挑選培訓與開發(fā)績效管理薪酬設計與管理緒論及觀點介紹第一章緒論一、當今人力資源管理面臨的三大挑戰(zhàn)
2025-01-06 05:40
【總結】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術Tel:8998331713320961850Email:西南財經(jīng)大學工商管理學院石磊管理學博士人力資源管理開發(fā)課程體系工作分析與職位說明人員招聘與挑選培訓與開發(fā)
2025-01-04 13:27
2025-01-04 11:23
【總結】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術Tel:8998331713320961850Email:西南財經(jīng)大學工商管理學院石磊管理學博士人力資源管理開發(fā)課程體系工作分析與職位說明人員招聘與挑選培訓與開發(fā)績效管理薪酬設計與管理緒論及觀點介紹第
2025-01-04 12:54
【總結】人力資源管理企業(yè)競爭的PK臺導讀管理者與HR職責企業(yè)競爭與HR管理的關系常見的企業(yè)HR管理問題對比分析—J公司的案例對策—HR管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢中國企業(yè)：過早到來的拐點中國企業(yè):什么事最“冤枉”
2025-03-08 12:43
【總結】獲取競爭優(yōu)勢的途徑——現(xiàn)代人力資源管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322022/2/17CopyrightByLiYanping2?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀人力資源管理的趨勢?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢？
2025-01-22 00:25
【總結】基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù)，這里將通過遠大的企業(yè)目標、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領導、高質量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面，進一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性，并闡述實現(xiàn)這種轉化的途徑。一、遠大的企業(yè)目標?遠大目標必然是長遠的，但僅僅是長遠的還不能算是遠大目標，
2025-02-26 15:35
【總結】人力資源管理第一章人力資源管理：取得競爭優(yōu)勢1-2人力資源的職責?僱用與招募?訓練與發(fā)展?薪資報酬?福利?員工服務?員工與社群關係?個人紀錄?健康與安全?策略規(guī)劃1-3人力資源的角色?策略夥伴?人力資源管理在今日
2025-01-11 13:09
【總結】強化KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢大綱一、名詞釋義二、目的三、目標四、管理層次劃分與各目標間的關系五、目標設定依據(jù)六、目標舉例七、崗位說明書要件八、設定目標的公式九、KRAKPI十、KRA與KPI十一、關鍵績效指標與崗位說明書，職能開發(fā)與目標管理關聯(lián)圖
2025-01-07 04:09
鄂ICP備17016276號-1