工作服發(fā)放使用管理規(guī)定(已修改)
2024-10-22 06:09 本頁面
【正文】 第一篇：工作服發(fā)放使用管理規(guī)定關于工作服發(fā)放使用的管理規(guī)定一、目的為樹立公司良好的企業(yè)形象，加強公司的內部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制定本規(guī)定。二、適用范圍適用于本公司現場員工以及進入現場的管理人員。三、工作服的發(fā)放原則及要求工作服類別：分為夏裝，秋裝，冬裝三種。工作服發(fā)放數量：暫時規(guī)定實行發(fā)一套，領取當季服裝。工作服的發(fā)放時間：a、公司新進人員進廠當天，可申請領用工作服馬甲，帽子。b、公司新進人員進廠3天后，可申請領用當季工作服，工作鞋。四、工作服的著裝規(guī)定：員工上班工作期間必須身穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，不得隨意搭配著裝。穿著工作服即代表公司之形象，必須保持干凈、整潔，無明顯油漬污垢和殘缺不整。禁止惡意破壞他人或損壞自己的工服，如發(fā)現是惡意行為，將予以罰款處理。（正常損壞或意外除外）。五、工作服的使用年限及折扣計算方式當員工離職時，返還所有干凈的工作服，公司全額返還工作服押金。當員工離職時，未返還工作服，按以下規(guī)定執(zhí)行：a、并自工作服領發(fā)之日起，員工服務期限滿兩年離職的，可免扣工作服押金。b、自工作服領發(fā)之日起，員工服務期限滿一年不滿兩年離職的，扣除50%工作服押金。c、自工作服領發(fā)之日起，員工服務期限未滿一年離職的，扣除全額工作服押金。當員工離職時，只返還部分工作服，扣除未返還工作服單件的折舊合計押金（折舊計算按上條執(zhí)行）。新員工領取工作服時，在當月工資中扣除工作服押金150元。六、處罰措施上班工作期間，不按公司規(guī)定著裝的，發(fā)現一次扣罰10元/人次。著裝穿戴不整齊，褲角挽至膝蓋以上的，發(fā)現一次扣罰5元/人次。罰款直接從當月工資中扣除。七、本管理制度解釋權歸辦公室管理人員。沈陽進明微細濾網有限公司2013528第二篇：工作服發(fā)放管理規(guī)定工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理辦法。二、適用范圍公司各崗位人員工作服、工號牌及工作必需的防護用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。三、管理職責(一)根據公司有關規(guī)定確定工作服款式、顏色，進行數量統(tǒng)計、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。(二)各縣代維站負責服裝的入庫、保管、領用數量及核對。負責離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲存。(三)各縣代維站負責審核各專業(yè)的工作服領用，并做好登記。四、
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