福州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生教師入職手續(xù)及材料推薦五篇(已修改)
2024-10-21 12:12 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：福州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生教師入職手續(xù)及材料應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)批需準(zhǔn)備的材料：省內(nèi)《福建省事業(yè)單位工作人員登記表》，雙面打印，一式三份，需所在學(xué)院簽章，德才表現(xiàn)需以第三人稱單位口吻來寫。省外 畢業(yè)生填寫《引進(jìn)人才身份認(rèn)定表》，一式三份，需所在學(xué)院簽章，德才表現(xiàn)需以第三人稱單位口吻來寫。博士畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一份報(bào)到證復(fù)印件一份體檢報(bào)告，到福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院體檢，攜帶《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢表》，報(bào)“福大入職體檢”，聯(lián)系人：林峰，聯(lián)系電話：***如有工作過的，需提供原單位的離職證明第二篇：入職手續(xù)極度健身會(huì)所入職手續(xù)_________于_____年_____月_____日到極度健身會(huì)所人事部辦理入職手續(xù)，身份證號(hào)碼_________________________，工作職位是_______________，試用期為_____，試用期內(nèi)的薪資待遇為_____________________________________。從簽訂合同之日起計(jì)算試用期，試用期合格即將成為正式員工，工齡從成為正式員工第一天開始計(jì)算。試用期內(nèi)的約定：?jiǎn)T工在試用期的一星期內(nèi)自動(dòng)離職，公司將不支付其工作期間的工資待遇。試用期滿一個(gè)星期后可到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取餐券，前往城北路美味源餐廳就餐，餐費(fèi)將于當(dāng)月生活費(fèi)中扣除。做滿試用期一個(gè)月離職，則試用期第一個(gè)星期的沒有工資，其余時(shí)間按天數(shù)算。入職簽名極度健身人事部年月日年月日極度健身會(huì)所入職表格□全職員工 □兼職員工填表時(shí)間：年月日第三篇：新聘用教師入職手續(xù)新聘用教師入職手續(xù)請(qǐng)各校抓緊通知今年公開招考和引進(jìn)的教師，辦理入職手續(xù)： 第一步：學(xué)校與新教師簽訂勞動(dòng)合同。如學(xué)校沒有《勞動(dòng)合同》范本，請(qǐng)學(xué)校安排人員統(tǒng)一到區(qū)人才中心人事代理窗口去購(gòu)買。合同期限以及待遇，按照《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師公告》（具體附后）執(zhí)行，具體為：合同期限自2012年8月21日至2015年8月20日，為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。勞動(dòng)合同的特別條款，按照《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師公告》執(zhí)行。第二步：合同簽訂后，教師本人憑身份證、勞動(dòng)合同到人才中心5號(hào)窗口開具調(diào)檔函，應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)攜帶《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，其他具體情況到窗口咨詢，咨詢電話3817413818879。第三步：教師本人攜帶人才中心開具的調(diào)檔函至本人檔案所在地調(diào)取個(gè)人檔案。第四步：個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至人才中心后，由人才中心核定崗位、薪級(jí)工資，經(jīng)審批后反饋至學(xué)校。第五步：學(xué)校拿到新教師的工資核定表后，為新教師辦理保險(xiǎn)、工資發(fā)放手續(xù)。請(qǐng)學(xué)校抓緊通知到教師本人，盡快辦理入職手續(xù)，辦理的快慢，關(guān)系到工資發(fā)放和社保辦理的快慢。合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師公告為推進(jìn)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件的人員。二、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。三、報(bào)考條件擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。報(bào)考初中教師崗位必須具備本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備大專及以上學(xué)歷。具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中小學(xué)教師資格，其中報(bào)考語文教師崗位的須取得普通話二級(jí)甲等以上證書。身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。具備下列條件的，年齡可放寬至35周 歲以下（1977年1月1日以后出生），并可直接進(jìn)入面試：（1）受到省部級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)。（2）省特級(jí)教師、地市級(jí)以上骨干教師、地市級(jí)教壇新星、地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人。獲獎(jiǎng)學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。（3）獲得相應(yīng)學(xué)科地市級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上的（2007年1月1日后取得）。有下列情形的人員，不得報(bào)考：（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（3）現(xiàn)役軍人；（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。四、招聘崗位和名額本次公開招聘中小學(xué)教師共66人。其中，經(jīng)過筆試進(jìn)入面試的人員報(bào)考崗位參見《經(jīng)開區(qū)2012招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)臵表一》；直接進(jìn)入面試的人員報(bào)考崗位參見《經(jīng)開區(qū)2012招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)臵表二》五、招聘程序和辦法本次招聘教
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