【正文】 第一篇：煤礦XXXX年培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦XXXX年培訓(xùn)工作總結(jié)一、XXXX年培訓(xùn)工作情況共培訓(xùn)1090人次。其中，其中外培 73人次，包括：安全資格證取證、換證、再培訓(xùn)12人次、煤礦井下電氣作業(yè)3人次、煤礦提升機(jī)操作證4人次、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)1人次、瓦斯檢查作業(yè)2人次、煤礦井下瓦斯抽采作業(yè)1人次、煤礦采煤機(jī)操作作業(yè)1人次、地面焊接作業(yè)22人次、一通三防知識(shí)培訓(xùn)25人次、危險(xiǎn)源辨識(shí)培訓(xùn)153人次、安全管理制度培訓(xùn)53人次、事故案例回顧分析培訓(xùn)48人次、本安體系知識(shí)培訓(xùn)93人次、危險(xiǎn)源辨識(shí)培訓(xùn)93人次、本安體系知識(shí)培訓(xùn)48人次、消防安全知識(shí)培訓(xùn)33人次、現(xiàn)場(chǎng)急救基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)28人次、XXXX年礦井應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)21人次、停電突發(fā)事故應(yīng)急救援演習(xí)方案20人次、煤礦職業(yè)病防治培訓(xùn)58人次、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)培訓(xùn)25人次、水泵工培訓(xùn)8人次、機(jī)電設(shè)備操作培訓(xùn)33人次、新工人入礦安全培訓(xùn)184人次、《崗位標(biāo)準(zhǔn)化流程》相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)58人次。 5人次，其中外培 5次，包括：中式烹調(diào)師、面點(diǎn)師培訓(xùn)5人次。 43 人次，其中外培 43 人次，包括：工程建設(shè)施工質(zhì)量管理培訓(xùn)4人次、二級(jí)培訓(xùn)中心師資人員培訓(xùn)3人次、礦圖相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)3人次、電鉗工班培訓(xùn)8人次、考評(píng)員、高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)3人次、瓦斯防治、宿管監(jiān)測(cè)專題知識(shí)培訓(xùn)15人次、總能源公司講師培訓(xùn)5人次、總能源公司礦井水處理技術(shù)培訓(xùn)2人次。 37人次，其中外培 37 人次，包括：社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作及常用知識(shí)培訓(xùn)2人次、“促健康〃走基層〃追求健康生活式”培訓(xùn)15人次、總能源公司信訪干部培訓(xùn)班1人次、總能源公司科區(qū)長(zhǎng)培訓(xùn)4人次、總能源公司XXXX年應(yīng)急管理培訓(xùn)15人次。 4 人次，其中外培 0 人次，包括：“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列講話精神”集中培訓(xùn)4人次。 人次, 包括： 26 人次，包括：?jiǎn)挝粌?nèi)部培訓(xùn)26人次。 人次，二、XXXX年培訓(xùn)工作好做法、好經(jīng)驗(yàn)，顯著亮點(diǎn)和突出成績(jī)：XXXX年，本單位培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是安全培訓(xùn)，讓人人都能自覺的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，降低出錯(cuò)的幾率，保證安全生產(chǎn)。狠抓“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)，保持持證上崗率達(dá)到100%。組織大家開展一系列安全知識(shí)活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中學(xué)安全，鞏固安全意識(shí)。組織礦技術(shù)人員對(duì)各施工單位進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，不僅提升了施工人員的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，也進(jìn)一步鞏固了授課人員的業(yè)務(wù)能力。積極組織學(xué)習(xí)本安管理體系手冊(cè)及上級(jí)下發(fā)的安全文件，讓員工第一時(shí)間知曉上級(jí)文件內(nèi)容及精神。加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育，落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)政策法令，增加職工的組織紀(jì)律性，提高安全工作的管理水平。三、存在的問題：（工作中問題與困難，需要公司幫助解決的問題和對(duì)公司的建議）（一）工作中存在的問題：本單位崗位操作人員少，培訓(xùn)工作開展起來(lái)工學(xué)矛盾突出，存在員工參加培訓(xùn)，區(qū)隊(duì)工作就不能順利進(jìn)行的問題。沒有專業(yè)講師，技能鑒定培訓(xùn)師資力量薄弱，不能達(dá)到技能鑒定所要求的預(yù)期效果。（二）對(duì)公司的建議：加強(qiáng)各崗位操作工種技能提升培訓(xùn)，滿足煤礦技能崗位操作需求。希望公司能夠派專業(yè)技術(shù)人員助教，以師帶徒的形式提升我單位人員的技術(shù)實(shí)力。四、XXXX年主要工作：（培訓(xùn)工作思路和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決措施）全年培訓(xùn)工作思路和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題：XXXX年我們著重抓好安全培訓(xùn)，這是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。我們把職工安全意識(shí)教育，作為抓好安全培訓(xùn)工作的切入點(diǎn)，培訓(xùn)形式力求多樣化。結(jié)合各科室上交的教育培訓(xùn)計(jì)劃，制訂出全年培訓(xùn)工作計(jì)劃。嚴(yán)格按照公司培訓(xùn)工作要求，對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)。其次有效利用宣傳陣地，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針。在重要場(chǎng)所懸掛安全警語(yǔ)、警示牌，既安全培訓(xùn)的目的，又營(yíng)造了“敬畏生命”的良好的輿論氛圍。在XXXX年繼續(xù)保持持證上崗率100%。二是抓安全責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)，為提高管理人員的安全責(zé)任意識(shí)，我們要積極做好安全培訓(xùn)管理工作，使礦中層及以下管理人員真正理解抓好安全就是關(guān)愛生命，也是善待職工的重要體現(xiàn)，改變了過(guò)去那種被動(dòng)式管理的現(xiàn)狀，推動(dòng)了安全工作。我們要著重加強(qiáng)礦管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升從業(yè)人員素質(zhì)和安全管理水平。加快我單位人力資源向人才資源的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)煤礦與員工共同進(jìn)步、同步發(fā)展的教育培訓(xùn)目標(biāo)和公司與員工利益的雙贏目的。主要措施：（一）建立健全教育培訓(xùn)制度，加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，為培訓(xùn)工作提供組織和資金保障。（二）各科室要根據(jù)總公司教育培訓(xùn)計(jì)劃制定本部門教育培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃要有針對(duì)性、有方案。(三）明確各部門培訓(xùn)工作的分工及職責(zé)，培訓(xùn)工作要有組織、有管理。（四）加強(qiáng)培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估，責(zé)任部門要有培訓(xùn)記錄，組織部門要對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查與考核，培訓(xùn)要達(dá)到預(yù)期效果。（五）員工培訓(xùn)與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，凡應(yīng)參加培訓(xùn)而無(wú)故不參加或達(dá)不到培訓(xùn)要求的部門和個(gè)人，由人力資源部進(jìn)行相應(yīng)考核；外出培訓(xùn)期間無(wú)故曠課或不按要求到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的，按曠工處理。第二篇：煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)：2012年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地點(diǎn)并于 10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺(tái)礦。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來(lái)到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下，培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功?，F(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè)。我們來(lái)到補(bǔ)連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息，與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流，利用媒體不斷擴(kuò)展信息。剛來(lái)的半個(gè)月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對(duì)我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育，通過(guò)多次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談，詳細(xì)理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)驗(yàn)的交流，使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機(jī)會(huì)，大家努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力。通過(guò)孫老師安全培訓(xùn)教育，運(yùn)用心理學(xué)，使員工提高安全技能，安全意識(shí)，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓(xùn)中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識(shí)，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時(shí)間組織大家一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能，相互交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)不可缺少的根據(jù)地，很難想像一個(gè)在同事中間孤立無(wú)援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝聚起一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)在煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的影響，政府制定的指導(dǎo)價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對(duì)煤礦生產(chǎn)有了一定的影響，但對(duì)我們的培訓(xùn)工作過(guò)程沒有帶來(lái)任何的負(fù)面影響。張家峁礦馬上要投產(chǎn)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí)，有倆個(gè)法則我們不能違背：一個(gè)是不斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一個(gè)是不斷地“拿來(lái)”工具，因?yàn)槲覀儾豢赡艹蔀椤白詭泄ぞ叩娜恕?。明年我們回去以后，我們?cè)谘a(bǔ)連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識(shí)，先進(jìn)的安全理念、安全文化和管理經(jīng)驗(yàn)將和其它倆個(gè)培訓(xùn)基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。【】第三篇：煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)2013年復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作總結(jié)9月28日山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司發(fā)生透水事故，10月9