【正文】 第一篇：浙江省特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理細則浙江省特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理細則浙經(jīng)貿(mào)安全[2001]353號各市、縣(市、區(qū))安委會辦公室、經(jīng)委(計經(jīng)委)、勞動(人事勞動)局，省直各有關(guān)單位，在浙中央部屬企業(yè)：根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》，結(jié)合我省實際，特制定《浙江省特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理細則況現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，原浙勞人護[1990]72號文同時作廢。并將有關(guān)事項通知如下：一、凡是要申請?zhí)胤N作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考核資格的單位，請各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核匯總后在六月底前報至省安委會辦公室，省、部屬企業(yè)直接申報；二、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考核師資的申報，由各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核后，在四月底前報至省安委會辦公室，省、部屬企業(yè)直接申報；三、原勞動部制作的《特種作業(yè)人員操作證》四月份起停止發(fā)放，全省統(tǒng)一使用國家經(jīng)貿(mào)委制作的《特種作業(yè)人員操作證》原證未到期的可以繼續(xù)使用，到期后統(tǒng)一換發(fā)新證。二○○一年三月十四日浙江省特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理細則第一章總則第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》等法規(guī)和國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本細則。第二條 本細則適用于我省境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。第三條 本細則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)工種范圍及操作項目目錄見附件一。第四條 本細則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(一)年齡滿十八周歲；(二)身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；(三)具有初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識和技能，培訓后經(jīng)安全技術(shù)理論和實際操作考核成績合格，并取得 《特種作業(yè)人員操作證》；(四)符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。第五條 特種作業(yè)人員的安全職責：(一)嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)；(二)正確使用勞動防護用品、作業(yè)工具和設(shè)備，認真進行維護保養(yǎng)；(三)作業(yè)工具、設(shè)備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時，應(yīng)采取有效措施，并立即報告有關(guān)部門和人員；(四)努力學習所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平；(五)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)。第二章培 訓第六條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須參加與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。第七條 用人單位必須嚴格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》與《體檢表》，送當?shù)嘏嘤枡C構(gòu)申報培訓。單位末落實的人員也可以直接向培訓機構(gòu)申報培訓。第八條 負責特種作業(yè)人員的培訓單位應(yīng)當具備下列條件:(一)具有法人資格和專職管理人員，有健全的培訓管理制度；(二)具有從事安全技術(shù)理論和安全實際操作技能培訓教學所必需的場地、設(shè)施、教具和電化教學設(shè)備等條件；(三)具有勝任本工種特種作業(yè)培訓教學任務(wù)的教員；(四)年培訓特種作業(yè)人員達1000人次以上。第九條 特種作業(yè)培訓教員應(yīng)具備以下基本條件（一）具有相應(yīng)專業(yè)中級以上技術(shù)政策或技師或急以上資格；（二）較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；（三）較強的語言表達和操作示范能力；（四）從事本專業(yè)工作年限不少于三年。第十條 從事特種作業(yè)人員培訓的單位應(yīng)先提出取證書面申請，經(jīng)主管部門及市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意，報省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，審查合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)人員定點培訓資格認可證》。省、部屬單位可直接報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批。第十一條 《浙江省特種作業(yè)安全培訓教員證》、《浙江省特種作業(yè)人員定點培訓資格認可證》有效期為五年，到期后如繼續(xù)從事特種作業(yè)人員培訓的，培訓單位需在有效期滿前三個月內(nèi)向省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復審申請，復審合格后換發(fā)新證。第十二條 培訓單位統(tǒng)一采用由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定或認可的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓大綱、考核標準和培訓教材。第十三條 培訓單位每月應(yīng)將培訓計劃報送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，省、部屬培訓單位將培訓計劃報送至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并每年作一次總結(jié)匯報。第三章考 核第十四條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。具體考核內(nèi)容按照國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會或省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核標準》執(zhí)行。第十五條 負責特種作業(yè)人員考核的單位應(yīng)當具備以下條件:(一)具有法人資格和專職管理人員，有健全的培訓管理制度；(二)考核場所和設(shè)施符合特種作業(yè)安全技術(shù)理論考核和實際操作考核的要求；(三)考核單位的主考人員必須經(jīng)市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核認可，且每種作業(yè)的主考人員不少于二名。第十六條 主考人員的條件：(一)作風正派，公正廉潔，具有較強的工作責任；(二)具有相應(yīng)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱或技師以上資格；(三)具有較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；(四)從事本專業(yè)工作年限不少于三年。主考人員需填寫《浙江省特種作業(yè)考核員資格申請表》，由市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，經(jīng)省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認定的單位培訓考核，合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)考核員證》。第十七條 從事特種作業(yè)人員考核的單位應(yīng)先提出取證書面申請，經(jīng)主管部門及市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意，報省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，審查合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)人員定點考核資格認可證》。省、部屬單位可直接報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批。第十八條 《浙江省特種作業(yè)人員定點考核資格認可證》有效期為五年，到期后如繼續(xù)從事特種作業(yè)人員考核的，考核單位需在有效期滿前三個月內(nèi)向省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復審申請，復審合格后換發(fā)新證。第十九條 參加特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實際操作考核的人員，經(jīng)培訓后，由申請人或培訓單位將培訓機構(gòu)簽署意見后的《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》送至當?shù)乜己藱C構(gòu)申請考核。考核機構(gòu)收到考核申報表后，應(yīng)在30日內(nèi)組織考核。其中安全技術(shù)理論和實際操作中一門不合格者，可在三個月內(nèi)補考一次，補考仍不合格者及二門均不合格者，須半年后重新培訓考核。第二十條 職業(yè)技術(shù)學校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關(guān)規(guī)定和標準進行學習，成績合格，且畢業(yè)后從事與所學專業(yè)相同工種，符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓可直接向考核單位申請考核。第四章發(fā) 證第二十一條 考核合格后，考核單位將合格者名單匯總表和《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》一并上報至市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，經(jīng)審核無誤，發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》。第二十二條 省、部屬機關(guān)、企事業(yè)單位的《特種作業(yè)人員操作證》由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)。第二十三條 《特種作業(yè)人員操作證》由國家經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。第五章復 審第二十四條 特種作業(yè)操作證每兩年復審一次。在復審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，可以免試復審。免試復審時，要求所在單位證明特種作業(yè)人員在兩年內(nèi)末發(fā)生事故，并向發(fā)證部門提出申請，由發(fā)證部門辦理免試復審手續(xù)。第二十五條 特種作業(yè)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》后，嚴格執(zhí)行安全職責并按時辦理復審的，每四年必須參加復審知識更新培訓。復審培訓時，由所在單位將培訓人員名單匯總后報培訓機構(gòu)予以培訓，培訓、考核和發(fā)證程序按第二、三、四章執(zhí)行。第二十六條 在本省境內(nèi)跨地區(qū)流動施工的單位，可間施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理復審手續(xù)。外省的施工單位在本省施工期間，其特種作業(yè)人員操作證已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理復審手續(xù)。第六章 監(jiān)督管理第二十七條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核及持證上崗情況實施監(jiān)督管理。對特種作業(yè)人員無證上崗的，按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。第二十八條 市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓單位和考核單位實行年審制度。對不按要求培訓、考核，或弄虛作假、嚴重違紀的，取消其定點培訓、考核資格。第二十九條 用人單位應(yīng)當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復審不合格人員、逾期末經(jīng)復審人員均不得安排從事特種作業(yè)，違者以違章指揮論處，追究有關(guān)領(lǐng)導責任。第三十條 培訓、考核、發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當建立特種作業(yè)人員檔案，并做好人員的統(tǒng)計工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報發(fā)證季度報表，并在每年12月15日前報送本年度本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審的統(tǒng)計資料。第三十一條 特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕步鹕a(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第三十二條 《特種作業(yè)人員操作證》丟失者，由本人登報聲明作廢并提出書面由請，由發(fā)證部門“補發(fā)”。第三十三條 特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上者，