物業(yè)管理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)(已修改)
2024-10-21 12:02 本頁面
【正文】 第一篇：物業(yè)管理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)物業(yè)管理企業(yè)履行好社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)近年來，伴隨房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和城市管理體制的改革，中國的物業(yè)管理企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。物業(yè)管理以一種摧枯拉朽之勢接管了全國半數(shù)以上城市房屋管理。這一切都在向人們證明物業(yè)管理將成為構(gòu)建誠信社會(huì)、責(zé)任社會(huì)與和諧社會(huì)的一支不可或缺的重要力量。物業(yè)管理與廣大人民群眾的生活息息相關(guān)，物業(yè)管理從業(yè)人員社會(huì)責(zé)任意識(shí)的打造是這支重要力量能夠不辱使命的關(guān)鍵所在。物業(yè)管理企業(yè)履行好社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)物業(yè)管理企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括維護(hù)物業(yè)安全和增進(jìn)業(yè)主和諧的義務(wù)。前者是基于提高業(yè)主生活質(zhì)量和遵守相關(guān)法律的要求而提出的，如保證小區(qū)的治安和道路、消防的安全；后者是針對(duì)構(gòu)建社區(qū)間良好的人際關(guān)系及引導(dǎo)打造高品質(zhì)生活方式的要求提出來的責(zé)任。一、營造和諧的人居環(huán)境，滿足業(yè)主最基本的需要。讓業(yè)主有個(gè)溫馨、安全、舒適的家是物業(yè)管理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任首先要考慮的問題。如果業(yè)主們在住區(qū)住著不安全、不舒適，物業(yè)管理企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就無從談起。北京千禧苑物業(yè)管理有限責(zé)任公司管理的住宅小區(qū)采用封閉式管理，通過24小時(shí)保安巡邏、守衛(wèi)，安裝警報(bào)器、閉路電視，實(shí)行智能IC卡門禁系統(tǒng)對(duì)小區(qū)進(jìn)行多重安全防護(hù)，通過一張張有形的保護(hù)網(wǎng)，滿足業(yè)主最基本的需求，進(jìn)而通過物業(yè)管理企業(yè)營造安定和諧的社區(qū)環(huán)境，為業(yè)主解決后顧之憂，可以使業(yè)主更加全身心地投入到生產(chǎn)和生活中，所以物業(yè)管理企業(yè)積極地履行好社會(huì)責(zé)任將對(duì)創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮出重要作用。二、吸納社會(huì)閑散勞動(dòng)力，承擔(dān)起解決就業(yè)問題的社會(huì)責(zé)任。下崗和失業(yè)人口使政府的負(fù)擔(dān)加重，同時(shí)大量的流動(dòng)人口也都涌向城市，使城市的就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。物業(yè)管理行業(yè)本身就是勞動(dòng)密集型行業(yè)，因此在提供就業(yè)、服務(wù)社會(huì)方面可以做出很大的貢獻(xiàn)，北京千禧苑物業(yè)管理有限責(zé)任公司在保潔、綠化、保安、簡單維修服務(wù)等崗位吸納了大量的年齡較大、文化較低的相對(duì)弱勢群體，一方面降低了企業(yè)的人工成本、減輕了社會(huì)負(fù)擔(dān)；另一方面對(duì)于安置流動(dòng)人口、減少社會(huì)不穩(wěn)定因素也起到了十分重要的作用；同時(shí)，北京千禧苑物業(yè)管理有限責(zé)任公司對(duì)這些員工積極提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高了相對(duì)弱勢群體的綜合素質(zhì)，切實(shí)地履行了社會(huì)責(zé)任。三、豐富和繁榮社區(qū)文化，為精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。物質(zhì)水平的提高，并不代表著精神文明的提高，對(duì)于一個(gè)社會(huì)來講，精神文明建設(shè)能夠反映出一個(gè)國家和民族的富裕和文明程度，對(duì)于一個(gè)社區(qū)而言，亦如是。各物業(yè)管理企業(yè)通過組織開展形式多樣、健康有益的社區(qū)文化活動(dòng)，不僅有利于豐富居民的生活、促進(jìn)鄰里和睦，還能強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)結(jié)意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)和諧。諸多物業(yè)管理企業(yè)都從建立之時(shí)起注重社區(qū)活動(dòng)，這樣不僅極大地豐富繁榮了社區(qū)文化，也促進(jìn)了物業(yè)管理水平的提高，不僅贏得了業(yè)主好評(píng)，豐富了社區(qū)文化，也加深了和業(yè)主之間的感情，可謂是雙贏，甚至是多贏。四、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性，實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)者和諧共贏。目前國內(nèi)大型的綜合社區(qū)越來越多，生活配套設(shè)施也越來越完善，超市、商鋪、學(xué)校、醫(yī)院、酒店、休閑場所都紛紛進(jìn)駐社區(qū)，物業(yè)管理所涉及利益相關(guān)行業(yè)及其承載的社會(huì)功能也越來越多，這使得物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)范圍的廣度和深度不斷擴(kuò)大，因此物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的過程將是與教育、環(huán)保、醫(yī)療、文化，甚至是通訊、電子科技等相關(guān)行業(yè)共同進(jìn)步的過程，而物業(yè)管理行業(yè)將成為連接上下游，實(shí)現(xiàn)相關(guān)方和諧共贏的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第二篇：如何正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任如何正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任可分為發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任四個(gè)方面，包括企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任、對(duì)雇員的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)政府的責(zé)任和對(duì)環(huán)境的責(zé)任等。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于解決就業(yè)、保護(hù)資源和環(huán)境、緩解貧富差距、消除社會(huì)不穩(wěn)定因素，還有助于提升企業(yè)形象和消費(fèi)者的認(rèn)可度，提高產(chǎn)品市場占有率，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模。目前很多地區(qū)都在探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，上海、廣東、浙江、江蘇、深圳等地已先后發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估指標(biāo)體系，許多企業(yè)也把履行社會(huì)責(zé)任作為提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措，納入總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，貫穿到整體經(jīng)營活動(dòng)中。正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、和諧、跨越、安全發(fā)展具有重要意義。
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