我行“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)精彩紛呈(已修改)
2024-10-21 10:43 本頁面
【正文】 第一篇：我行“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)精彩紛呈我行“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)精彩紛呈發(fā)布時(shí)間：2011年04月01日 點(diǎn)擊數(shù)：105 【收藏】【打印文章】為構(gòu)建科學(xué)、長效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理文化，有效推進(jìn)“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)，我行堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)“真誠、穩(wěn)健、效率”的企業(yè)精神，努力踐行“管理風(fēng)險(xiǎn)、超越責(zé)任、規(guī)則至上、合作共贏、快樂服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)經(jīng)營理念，緊緊圍繞“品牌至上、量質(zhì)并重、管理精細(xì)、效能卓著”這一工作目標(biāo)，通過日常合規(guī)管理工作，建立起全面有效合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，堅(jiān)持檢察、督促與日常監(jiān)控并重的“三位一體”合規(guī)建設(shè)長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好“合規(guī)建設(shè)年”活動(dòng)。為配合“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的開展，我行開展了一系列活動(dòng)，“主動(dòng)合規(guī)、全員合規(guī)”主題活動(dòng)是其中的一項(xiàng)。為提高全行干部員工合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，在全行開展了“主動(dòng)合規(guī)、全員合規(guī)”主題活動(dòng)。為使本次主題活動(dòng)扎實(shí)有效開展，我行專門成立“主動(dòng)合規(guī)，全員合規(guī)”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。活動(dòng)分整章建制、學(xué)習(xí)提高、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)三個(gè)階段。通過開展本次主題活動(dòng)，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營、培育合規(guī)文化、完善流程管理，建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)長效管理機(jī)制，提高合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性。舉辦合規(guī)知識(shí)競賽，扎實(shí)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，培育全行員工以誠信正直、依法合規(guī)為基礎(chǔ)的經(jīng)營意識(shí)，樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)理念，促進(jìn)全行依法合規(guī)經(jīng)營。競賽的知識(shí)范圍主要為經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)，人民銀行、銀監(jiān)會(huì)規(guī)章及該行各項(xiàng)規(guī)章制度，并緊密結(jié)合業(yè)務(wù)操作實(shí)際，將日常工作中發(fā)生的案例，通過模擬試題進(jìn)行現(xiàn)場再現(xiàn)，生動(dòng)的“現(xiàn)身說法”提高了競賽的效果，加深了廣大員工對合規(guī)文化的認(rèn)識(shí)。各支行以本次競賽為契機(jī)，組織全體員工集中學(xué)習(xí)、突擊培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、模擬測試選拔等方式，促進(jìn)員工合規(guī)經(jīng)營意識(shí)的提高。開展合規(guī)文化沙龍，提高全行合規(guī)意識(shí)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，交流合規(guī)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，我行合規(guī)部組織了一期合規(guī)文化沙龍。合規(guī)文化沙龍主要探討如何培育合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理文化，交流各部門、各支行在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)與做法，為加強(qiáng)該行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過分析問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，啟示全員尊重制度、嚴(yán)守規(guī)則以及恪守職業(yè)操守，促進(jìn)員工從合規(guī)意識(shí)向合規(guī)理念的轉(zhuǎn)變。“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)開展以來，我行每月一期《合規(guī)專刊》，按月及時(shí)向全行報(bào)道最新的合規(guī)工作動(dòng)態(tài)、傳達(dá)監(jiān)管精神、解讀法律法規(guī)、案例分析等內(nèi)容，以清新的版面及可讀性強(qiáng)的內(nèi)容設(shè)計(jì)報(bào)道銀行合規(guī)工作動(dòng)態(tài)，通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布全行，使全行員工及時(shí)了解合規(guī)的最新理念及要求，長期有效地推動(dòng)全行合規(guī)工作。通過有形的宣傳載體展現(xiàn)無形的誠信從業(yè)合規(guī)文化理念，進(jìn)一步提高了合規(guī)宣傳教育的普及程度，在全行營造了合規(guī)文化氛圍，強(qiáng)化宣傳建設(shè)。第二篇：“合規(guī)文化建設(shè)年”現(xiàn)金管理中心“合規(guī)文化建設(shè)年”自查階段個(gè)人總結(jié)報(bào)告——趙家春根據(jù)《畢節(jié)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，在第一階段宣傳動(dòng)員階段的基礎(chǔ)上，對照實(shí)施方案規(guī)定的總體要求我本人開展全面合規(guī)自檢、違規(guī)自查、風(fēng)險(xiǎn)排查，并認(rèn)真組織好中心員工自查和本人自查，現(xiàn)將本人自查階段的總結(jié)如下：，制度執(zhí)行到位，崗位監(jiān)督相互制約，風(fēng)險(xiǎn)控制流程覆蓋所有崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。實(shí)行了崗位輪換，嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”；，正確使用登記簿，做到賬、簿、款相符；、密碼分管、堅(jiān)持“五同”制度即兩名管庫員要同開庫、同進(jìn)庫、同在庫、同出庫、同鎖庫。達(dá)到“六無”標(biāo)準(zhǔn)即：無積壓、無事故、無差錯(cuò)、無串戶、無透支、無虛假；，把好非管庫人員入庫關(guān)；“五同”規(guī)定，即兩名庫員同開庫、同進(jìn)庫、同在庫、同出庫、同鎖庫；《現(xiàn)金管理中心操作要求》。
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