【正文】 第一篇：新員工入職培訓感想XX年03月18日，為期一天的集團公司XXXX年新員工入職培訓會議在xxx大酒店會議廳舉行。通過此次培訓，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關工作的業(yè)務流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實現(xiàn)角色的轉換。正如上午公司安全質管部閔部長說到：“培訓就是學習的過程，更是鞏固學習、再學習的過程”。能夠進入xxxxx，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作。結束完分公司級和車間級的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導和關心，讓我對工作慢慢有點概念。集團公司安排的這次培訓，讓我聆聽了公司各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深：一、過去、現(xiàn)在、將來昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的xxxxx，底子薄，基礎差，是一家縣級小氮肥廠。今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項經(jīng)濟技術指標和綜合實力保持國內同行業(yè)領先水平，達到了“生產規(guī)模、技術裝備、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產規(guī)模，成為中國十大尿素生產經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。明天的xxxxx，在“肥”字上求發(fā)展、在“農”字上做文章，將從單一肥，走向復合肥，承接公司又一次產業(yè)轉型，產品升級。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產權的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”，力爭實現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx。二、“以人為本”企業(yè)文化在大學，我們感受的是大學校園文化；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實，當我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。上午，公司安全質管部部長閔曉松同志作了關于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓，閔部長通過引用實例，圖文并茂的講解，從“認識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，公司貫徹“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理、改善環(huán)境、保護健康、科學管理、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開展清潔生產，確保安全環(huán)保。下午，公司黨委副書記、工會陳主席作了關于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善、誠信勤勉、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結交流“海爾文化”、“同仁堂文化”，對我們新入職員工上了生動的一課，鼓勵我們新進員工要“有志、有識、有為”，“立德、立行，先立志”。作為xxxxx的新進員工，雖然進入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。三、揚起風帆，從這里啟航面對與學校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的化肥生產領域，面對錯綜復雜的社會，很擔心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮，勇于嘗試，不斷改進。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺，是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過今天的培訓，使我更堅信了自己的信念，自己當初的選擇是正確的。在這里，在xxxxx，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好，就看我們怎么在臺上起舞！揚起風帆，從這里啟航——xxxxx！第二篇：新員工入職培訓感想扎根玉樹，放飛夢想一個月前，我還是象牙塔中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的水電人，以信為本，以和為貴的誓言銘記于心。天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在水電事業(yè)上抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，在水電四局六分局，在中國電建集團玉樹災后重建第三工區(qū)，我將會成為企業(yè)的鋼鐵脊梁。踏進玉樹這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了水電四局的內涵，也為自己成為一名中水電人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。中國水電，品質重于泰山；工程精品，服務跨越五洲。短短的一句話道出了水電人的做事態(tài)度和遠大理想。我堅信中國水電會用品質在世界的舞臺上舞出自己的一席之地。第一，端正學習態(tài)度。一個人的成功與否，取決于一個人的態(tài)度。雖然我們是剛剛大學畢業(yè)的大學生，但是在實際經(jīng)驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把它與精神世界里最廣闊的那篇土地結合，它就會成為寶貴的營養(yǎng)。第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什么事情，都要認真，做事要三思而后行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結成敗經(jīng)驗，爭取出色完成工作任務。第三，把握方向，迅速轉變角色。我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環(huán)境，跟上時代的節(jié)奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負著重要責任，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量?！靶滦@，會有的！新家園，會有的！”就在震后第五天，胡錦濤總書記把這12個大字寫在了剛剛復課的玉樹縣第三完全小學板房教室的黑板上，更把建設新玉樹的錚錚誓言寫在了亙古高原！帶著胡錦濤總書記的叮嚀與囑咐，帶著對玉樹人民的深情厚誼，帶著千千萬萬祖國兒女對玉樹的希冀與期盼，以“為玉樹建設最安全、最牢固、最放心的精品工程，建成經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的優(yōu)質工程”的鏗鏘誓言，捧著一顆愛心，抱著一個信念，帶著一份責任，積極投身災后重建，為災區(qū)人民排憂解難，為災區(qū)人民建設新家園，為實現(xiàn)自己的誓言而奮斗。玉樹州位于青海省西南邊陲，地處青藏高原腹地，氣候寒冷，℃，年最低氣溫42℃，最高氣溫28℃，空氣含氧量要比海平面空氣含氧量低1/3─1/2，災害性天氣多，大雪、早霜、低溫、干旱、冰雹等自然災害。嚴寒的天氣必然使得一年的有效施工時間變短，缺氧必然使得勞動效率低下。而正是要在這樣的條件下，力爭用三年時間基本完成玉樹地震災后恢復重建主要任務，使災區(qū)基本生產生活條件和經(jīng)濟社會發(fā)展全面恢復并超過災前水平，生態(tài)環(huán)境切實得到保護和改善，又好又快地重建新校園、新家園。我們生活在社會中，每個人因不同的社會身份而負有不同的責任，而我們共同來到玉樹，肩負起同一個身份與責任—重建玉樹，當我們有了共同的目標與責任，我們就能更加團結，為實現(xiàn)我們的共同目標而奮斗。因此，雖然剛開始時重建任務困難重重，但在工區(qū)干部職工在現(xiàn)場24小時蹲點指揮，狠抓施工管理，及時解決現(xiàn)場安全、技術、質量、物資方面的問題，并協(xié)調解決各種困難，不斷掀起施工高潮，克服了重重困難，在秋季多雨、施工環(huán)境復雜、圖紙供應滯后等不利因素的影響下，堅持晝夜施工，僅用36天便實現(xiàn)了玉樹州公共衛(wèi)生服務中心首棟建筑主體封頂，使之成為玉樹災后重建第二批項目中首個單體建筑封頂?shù)捻椖?，樹立了中國水電“自強不息、勇于超越”的企業(yè)精神。玉樹災后重建是迄今以來人類在高海拔的生命禁區(qū)開展的最大規(guī)模災后重建；是在各方面制約因素最為突出的地區(qū)開展的大規(guī)模災后重建；是國內第一個在國家級自然保護區(qū)內、保障能力最為脆弱、土地權益關系最為復雜、民族宗教工作任務最為繁重和復雜的地區(qū)開展的大規(guī)模災后重建。人們常說，百年大計，質量第一；人們又說，建筑施工，安全第一。而在玉樹重建的特殊政治環(huán)境下，進度也是非常重要的，只有處理好了安全、質量、進度之間的關系，才能保質保量的完成重建任務。（1）先安全后生產。由于參與重建任務的施工人員來自不同的地方，文化程度、業(yè)務能力參差不齊，工區(qū)安全生產辦狠抓入場教育、落實班前五分鐘、強化安全生產制度、加強安全教育以及組織應急演練，提高了工人的安全意識及防護自救能力，為積極搶工奠定了安全基礎。（2）嚴把材料關。材料本身的質量是決定整個工程質量的基礎，物資辦提供（3）采用新技術，加強施工過程監(jiān)控。施工工藝關系到施工材料的消耗數(shù)量及完成工序后的質量及使用的耐久性。（4）由于工期任務緊，施工任務重，施工人員勞動強度高，工作時間長，玉樹地區(qū)高寒缺氧的惡劣條件，容易使施工人員產生各種疾病，為了防止疾病的危害，保證施工人員的身體健康以及正常的施工秩序，工區(qū)綜合管理辦聯(lián)系了。對施工人員進行免費的體檢，并發(fā)放了相關藥物。生命一定要有激情，要有希望，生命才會有意義，活著才是彩色斑斕的。重建給了玉樹人民新的希望，緊張而有序的工作給了我們工作的激情，但在如今生活節(jié)奏越來越來快的社會，在我們短暫而飛揚的青春之中，我們更需要一支強心劑來給我們的生命注入活力，來保持我們激情的長盛不衰。因此，在工作閑暇之余，工區(qū)舉辦了多姿多彩的活動，為我們枯燥的生活添姿添彩。拼搏的日子，是最最閃耀的日子。只有經(jīng)歷拼搏，成功時才能夠體味到無與倫比的幸福與欣慰；只有經(jīng)歷過拼搏，才可能收獲最終的成功！一分耕耘一分收獲。我們在人生的道路上，就更需要這種“愛拼才會贏”的精神，只要不怕苦、不嫌累，相信終有出頭之日。強烈地震摧不垮