【正文】 第一篇：心得體會(huì)(安全月)牢固樹立安全理念 促進(jìn)公司安全發(fā)展讀《以特色安全文化托起XX的平安》后感讀了《以特色安全文化托起XX的平安》后，感觸很深，受益匪淺，使我對(duì)公司“抓好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)零傷害，促進(jìn)安全發(fā)展”的安全理念有了更深層次的認(rèn)識(shí)。安全管理關(guān)系公司的發(fā)展，安全管理人人有責(zé)，安全工作不容有半點(diǎn)馬虎，作為公司一名員工，要牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把安全管理放在首位，時(shí)時(shí)、事事、處處講安全，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。先進(jìn)的安全文化理念是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的基礎(chǔ)。思想是行為的先導(dǎo)，觀念的滯后，必然導(dǎo)致行為的落伍。由于安全理念的缺失，安全意識(shí)比較薄弱，思想上就會(huì)存在被動(dòng)應(yīng)付的認(rèn)識(shí)，安全管理機(jī)制和體制應(yīng)付就缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，安全措施就不可能到位，就會(huì)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提出的“用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)企業(yè)安全管理”理念，要求我們每一位員工，必需更新思想觀念，用先進(jìn)的文化指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)決破除固步自封，用老經(jīng)驗(yàn)、老觀念抓安全管理的思維和模式，創(chuàng)新安全管理理念，構(gòu)建具有XX特色的安全文化理念體系，為公司的安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。嚴(yán)格管理是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的基本要求。安全工作人人有責(zé)，安全重?fù)?dān)人人挑。安全管理不僅僅是安全員或管理者的責(zé)任，而 是我們?nèi)w員工共同的責(zé)任。從公司近年來發(fā)生的安全事故來看，都與不按操作程序工作，安全防范措施不得力，管理不嚴(yán)格有直接原因。因此，我們一定要汲取血的教訓(xùn)，以對(duì)本人、家庭、公司和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求。把精細(xì)化管理理論、方法貫穿于安全管理的全過程，保證安全管理不留空間和死角，努力提高安全管理的質(zhì)量和效果。在具體的操作過程中，自覺做到違反操作規(guī)程的事不干，安全防范措施不得力的情況下堅(jiān)決不工作，只要我們共同努力，實(shí)現(xiàn)“零傷害”的目標(biāo)近在咫尺。健全的制度規(guī)定是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的基本保障。法規(guī)制度是衡量行為的準(zhǔn)則和尺度，只有依法辦事、照章辦事，才能實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)。實(shí)踐證明，制度不落實(shí)，必須會(huì)釀成大禍，所有安全事故的發(fā)生，從根本上講，都是制度落實(shí)不嚴(yán)格的苦果。國(guó)際杜邦公司成立200年來，從未發(fā)生過一起工傷事故，是以健全的制定規(guī)定為保障，始終把落實(shí)制度規(guī)定作為加強(qiáng)企業(yè)管理的基本要求。因此，在安全管理中，必須進(jìn)一步建立健全安全管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)安全問責(zé)制，責(zé)任到人，誰出了問題誰負(fù)責(zé)，并追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，在落實(shí)制度規(guī)定上堅(jiān)決不能打折扣、搞變通。借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的有效途徑。成功的經(jīng)驗(yàn)來自于實(shí)踐總結(jié)，我們要學(xué)會(huì)借鑒和利用別人先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建適合本廠、本車間特點(diǎn)的安全管理模式。從遠(yuǎn)的來講，國(guó)際杜邦公司成功的十大安全理念就是一個(gè)很好的例子，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。從近處來講，公司XX廠總結(jié)出的 “安全發(fā)展、安全管理、安全人本、安全誠(chéng)信”理念是現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，更值得我們學(xué)習(xí)利用。關(guān)鍵是我們要學(xué)習(xí)好、借鑒好、利用好，緊密結(jié)合本廠、本車間的實(shí)際情況，既不要照搬照抄，也不要完全摒棄，把別人的經(jīng)驗(yàn)變成自己的財(cái)富，形成適合本廠、本車間特色的安全管理模式，縮短實(shí)踐應(yīng)用的周期，提高安全管理的效率?！兑蕴厣踩幕衅餢X的平安》提出了安全發(fā)展新思路，全力創(chuàng)建富有XX特色的安全文化，開創(chuàng)公司安全管理的新局面和新境界。我們一定要按照公司提出的安全發(fā)展新思路，樹立安全發(fā)展新觀念、構(gòu)建安全管理新模式、破解安全發(fā)展難題，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。第二篇：安全月心得體會(huì)（本站推薦）國(guó)投晉城能源有限公司工程技術(shù)部現(xiàn)場(chǎng)組“安全月”活動(dòng)心得體會(huì)今年六月是我國(guó)第十一個(gè)全國(guó)安全生產(chǎn)宣傳月，今年的安全生產(chǎn)月主題是 “科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”。國(guó)投晉城能源有限公司在這一行動(dòng)上積極響應(yīng)這一理念，并結(jié)合自身情況，提出了公司安全生產(chǎn)月主題“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本、安全建設(shè)”。在思想上牢固樹立公司的建設(shè)發(fā)展必須建立在科學(xué)、安全的基礎(chǔ)上，更加突出人在安全和發(fā)展建設(shè)的重要性，把安全理念變成職工自覺的行動(dòng)。公司在“安全月“活動(dòng)中舉行了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳、咨詢、知識(shí)講座、應(yīng)急演練活動(dòng)。通過參加這些活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)組進(jìn)一步熟練掌握了各項(xiàng)安全生產(chǎn)及應(yīng)急處理等知識(shí)，更加深刻的了解了“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本、安全建設(shè)”的意義，增強(qiáng)了安全意識(shí)，提高了安全管理水平，現(xiàn)場(chǎng)組作為公司一個(gè)基層班組，由于自身知識(shí)水平有限、見識(shí)淺陋，通過今年的“安全月”活動(dòng)有以下幾點(diǎn)不成熟體會(huì)：一、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容，統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，也是安全生產(chǎn)工作追求的目標(biāo)及安全生產(chǎn)的基本內(nèi)容，是相互聯(lián)系的整體，只有全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，才能保障各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。通過“安全月”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)組意識(shí)到要積極參與科學(xué)的統(tǒng)籌工程施工計(jì)劃，提出科學(xué)、合理的意見，合理安排工程施工進(jìn)度，采取科學(xué)的施工方案，保障工程施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度等，為實(shí)現(xiàn)公司“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本、安全建設(shè)”的目標(biāo)而努力工作。二、安全發(fā)展是根本，安全是企業(yè)的生命，只有安全發(fā)展，公司才有恒久的生命力。公司通過一系列的“安全月”活動(dòng)，不僅豐富了現(xiàn)場(chǎng)組人員的生活、增加現(xiàn)場(chǎng)組人員的安全、應(yīng)急處理知識(shí)，提高現(xiàn)場(chǎng)組人員安全素質(zhì)，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)組人員的安全意識(shí)、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)組人員來說是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)組更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為公司的一個(gè)基層班組，直接接觸和管理生產(chǎn)，這不僅要求我們時(shí)刻要牢記“安全第一、安全發(fā)展”，也要從實(shí)際行動(dòng)中恪守“安全第一、安全發(fā)展”的理念，嚴(yán)格要求施工隊(duì)伍按