【正文】 第一篇：幼兒園工作規(guī)劃幼兒園工作規(guī)劃七色光幼兒園辦學方案及發(fā)展規(guī)劃一、辦學方案辦園指導思想認真貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》精神，深化教育改革，在市場經濟競爭中，以提高保教質量為中心，以質量求生存、求發(fā)展，使幼兒在體、智、德、美幾個方面，生動、活潑、主動地發(fā)展，全面提高幼兒素質。教職工情況全園教職工共計4人園長擬由苗迎春擔任。苗迎春，女，1971年1月出生，住址：平谷區(qū)海關西園22號樓2單元10號。主要工作簡歷：1989年在韓莊高中畢業(yè)后在南獨樂河鎮(zhèn)幼兒園任教；1996年至2000年任望馬臺幼兒園園長；2000年12月至2003年8月在民辦幼兒園任教；2003年9月至現(xiàn)在，開辦七色光幼兒園任園長擬聘教師王小艷，女，1976年8月出生，住址：金海湖鎮(zhèn)馬屯村。主要工作簡歷：1996年7月東高村職業(yè)高中畢業(yè)，1997年9月在黃松峪中學任打字員，1999年9月至2003年7月在南獨樂河幼兒園任教，現(xiàn)在七色光幼兒園任教。擬聘教師李紅梅，女，1971年1月出生，住址：東高村鎮(zhèn)南宅村。主要工作簡歷：1989年7月在英城職業(yè)高中幼教專業(yè)畢業(yè)，1990年至2003年在南宅幼兒園任教，現(xiàn)在七色光幼兒園任教。擬聘廚師郭淑榮，女，1953年12月出生，住址：平谷區(qū)園田小區(qū)。主要工作簡歷：1990年至2003年在華奈服裝廠工作，2004年2月至今，在七色光幼兒園任廚師。二、發(fā)展規(guī)劃加強科學管理，具有較高的管理水平；落實教育目標，提高保教質量；建設一支熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子，年輕化、知識化、專業(yè)化，具有較高素質的教職工隊伍；創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，使環(huán)境幽美和諧，具有兒童情趣；力爭3年內辦成本區(qū)規(guī)模較大、管理正規(guī)的幼兒園。項目目標之一：具有較高的管理水平。目標任務（1）加強目標管理、計劃管理，使全園工作計劃能為實現(xiàn)規(guī)劃服務。各部門學會圍繞工作制定自己的目標和計劃，使各項工作計劃上下呼應，構成體系。（2）完善各類工作人員工作質量評價標準。（3）加強民主管理，發(fā)揮職工代表大會的作用。定期聽取教職工的意見。（4）深化內部管理體制改革，制定新的結構工資方案，加大獎懲力度，進一步啟動內部活力。項目目標之二：提高保教質量。目標任務（1）認真貫徹落實各年齡班學期教育目標。（2）加強體育工作，搞好體育鍛煉，發(fā)展幼兒的基本動作。進一步提高幼兒飲食質量和加強衛(wèi)生保健中的視力保護及口腔保健工作。（3）運用多種教育手段，繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的語言理解和表達能力、動手動腦能力。（4）積極開展各類游戲活動。在游戲中培養(yǎng)幼兒的合作與交往能力。（5）堅持保教結合原則，在工作中做到教中有保，保中有教。（6）搞好安全工作，增強教職工的安全意識，注意培養(yǎng)幼兒的自我保護能力。（7）采取多種形式做好家長工作，提高家長育兒水平和增強家長參與教育的意識。項目目標之三：建設一支有較高素質的教職工隊伍。目標任務（1）各類人員達到高中以上學歷。（2）加強職業(yè)道德教育，認真貫徹北京市師德要求，用“團結、求實、開拓、創(chuàng)新”的八字園訓，規(guī)范教職工行為。（3）提高各類人員的專業(yè)水平和實際工作能力。園長：提高管理水平、決策能力以及業(yè)務指導能力。教師：具有觀察、分析幼兒的能力，設計教育活動的能力，指導游戲活動的能力。保健員：具備一定的保健業(yè)務能力，3年內達到主管醫(yī)師水平。財會人員：掌握計算機的基本操作技能。炊事人員：具有較強的實際操作能力。保育員：提高管理幼兒生活的能力和參與一定教育工作的能力。項目目標之四：做好衛(wèi)生保健工作。目標任務（1）不斷完善衛(wèi)生保健制度。（2）幼兒膳食管理達到市一級幼兒園的水平。（3）加強幼兒視為保護和口腔保健的研究工作。（4）加強對體弱兒、肥胖兒的管理等。平谷區(qū)七色光幼兒園2004年3月30日????????1第二篇：如何制定幼兒園工作規(guī)劃幼兒園工作規(guī)劃是一個比較全面、長遠的發(fā)展提高計劃，主要規(guī)劃在幾年內把幼兒園辦成什么樣。它是幼兒園計劃管理的重要組成部分。如何制定幼兒園工作規(guī)劃呢？一般來說，制定幼兒園工作規(guī)劃主要包括以下幾方面內容。一、對本園現(xiàn)狀進行分析規(guī)劃的制定者要緊密結合本園的實際情況，全面、具體地分析本園在管理工作、保教質量、教職工隊伍建設以及辦園條件等方面的優(yōu)勢與薄弱環(huán)節(jié)（主要成績與問題），以便為確定總的辦園管理目標奠定基礎。二、提出辦園指導思想辦園指導思想是園長在一定時期內工作中占主導地位的思想。辦園指導思想既要體現(xiàn)依法治教和上級的指示精神，又要結合本園實際，簡明扼要地反映出園長辦園的主要意圖，還要落實到教育對象的發(fā)展上。三、提出教育目標和管理目標制定教育目標要以《幼兒園工作規(guī)程》和當地的教育法規(guī)為依據，并結合本園實際情況，制定出幼兒園各年齡班學期教育目標。管理目標的內容要涵蓋全面，既要體現(xiàn)一定的質量標準，又要符合本園實際。管理目標既不能過高，也不能過低，要有激勵作用，是經過一定努力能達到的目標。為實現(xiàn)總的管理目標，要有具體的項目目標和任務。項目目標和任務的涵蓋內容也要全面。四、分解目標和提出相應措施目標的分解與措施的提出，主要是體現(xiàn)工作的進度安排。既可采用表格形式分解目標并提出具體措施，也可按分解出目標重點并提出綜合措施。結合北京市當前幼兒園管理工作現(xiàn)狀，提供一份幼兒園工作規(guī)劃，供大家參考。幼兒園工作規(guī)劃一、現(xiàn)狀分析主要成績在管理方面，加強了目標管理、計劃管理，各種計劃已初步形成體系。不斷完善了園長負責制。為增強內部活力，制定了新的結構工資方案，實行優(yōu)質優(yōu)酬，調動了教職工的積極性。在保教質量方面，認真貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》精神，新的教育觀念逐步落實在教育實踐中，使保教目標滲透在一日各項活動之中。在各種活動中，注意使幼兒主動活動，幼兒的語言理解、表達能力有了一定的提高。幼兒有一定的動手能力，對各種活動有一定的興趣。教職工隊伍的思想、業(yè)務素質有不同程度的提高，他們能勤奮學習，積極進取，不斷增強目標意識。教師能根據教育目標設計教育活動，增強了觀察、分析、研究幼兒的意識。不斷改善辦園條件，如，改建了廚房……存在的問題需進一步增強目標管理、計劃管理的意識，使計劃規(guī)范、科學，并形成體系。在保教工作方面，存在重上課輕游戲、重智輕德等傾向，忽視培養(yǎng)幼兒的合作、交往以及生活自理能力，幼兒的社會性發(fā)展較差。教師的觀念需進一步更新，實際工作能力有待提高。后勤工作的管理需加強。戶外環(huán)境的建設和常規(guī)管理工作也需完善。二、辦園指導思想認真貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》精神，深化教育改革，在市場經濟競爭中，以提高保教質量為中心，以質量求生存、求發(fā)展，使幼兒在體、智、德、美幾方面，生動、活潑、主動地發(fā)展，全面提高幼兒素質。三、教育目標（略）四、管理目標加強科學管理，具有較高的管理水平，深化教育改革，提高保教質量，使保教質量努力達到市一類幼兒園的水平；建設一支熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子，年輕化、知識化、專業(yè)化，具有較高素質的教職工隊伍；創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，使環(huán)境幽美和諧，具有兒童情趣；力爭3年內辦成市一級一類幼兒園等。項目目標之一：具有較高的管理水平。目標任務（1）加強目標管理、計劃管理，使全園工作計劃能為實現(xiàn)規(guī)劃服務。各部門學會圍繞工作制定自己的目標和計劃，使各項工作計劃上下呼應，構成體系。（2）完善各類工作人員工作質量評價標準。（3）加強民主管理，發(fā)揮職工代表大會的作用。定期聽取教職工的意見。（4）深化內部管理體制改革，制定新的結構工資方案