導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(最新版)20xx031600481(已修改)
2024-10-21 09:39 本頁面
【正文】 第一篇：導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(最新版)2017031600481導(dǎo)師帶徒協(xié)議書主幫帶（簽名)： 副幫帶（簽名）： 轉(zhuǎn)崗職工(簽名)： 工 種： 協(xié)議期限: 年 月 日 至 年 月 日一、導(dǎo)師帶徒目標(biāo) 培養(yǎng)目標(biāo)：經(jīng)過導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)新入職職工的上崗資格，能夠掌握本崗位基本技術(shù)操作技能，取得上崗資格，達(dá)到獨立操作能力。二、導(dǎo)師與徒弟的職責(zé)：導(dǎo)師職責(zé)：傳技能，帶作風(fēng)，幫思想，保安全（1）負(fù)責(zé)徒弟的日常管理，要關(guān)心、愛護徒弟。（2）負(fù)責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)，礦規(guī)礦紀(jì)教育和監(jiān)督工作，如果徒弟出現(xiàn)“三違”或安全事故，師傅要負(fù)連帶責(zé)任。（3）協(xié)議期滿，師傅要保證讓徒弟具有本崗位獨立操作能力。（4）切實把一技之長傳授給徒弟，在傳授業(yè)務(wù)和技術(shù)的同時，也把優(yōu)良的作風(fēng)、吃苦耐勞的精神，職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟。徒弟職責(zé)：尊重導(dǎo)師，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實踐（1）要嚴(yán)格遵守礦井、區(qū)隊和班組的各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度。（2）聽從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。（3）要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實踐。（4）協(xié)議期滿，要學(xué)會本崗位應(yīng)知應(yīng)會，達(dá)到本崗獨立操作能力。達(dá)不到要求者，繼續(xù)安排培訓(xùn)，直至達(dá)到上崗要求。本協(xié)議一式四份，經(jīng)導(dǎo)師和新員工雙方簽字后生效，導(dǎo)師和新員工各執(zhí)一份，區(qū)隊存檔一份，培訓(xùn)中心存檔一份。年 月 日第二篇：導(dǎo)師帶徒協(xié)議書附件2：導(dǎo)師帶徒協(xié)議書根據(jù)公司有關(guān)要求，學(xué)員 到 工作，由 擔(dān)任其導(dǎo)師，負(fù)責(zé)培養(yǎng)考核。雙方本著自愿的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議如下：一、協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、導(dǎo)師的責(zé)任與權(quán)力（一）導(dǎo)師的責(zé)任教導(dǎo)新員工遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。將自己的工作經(jīng)驗、管理技能、業(yè)務(wù)知識毫無保留的傳授給新員工。幫助指導(dǎo)新員工購買業(yè)務(wù)書籍，督促其加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。言傳身教，使新員工樹立起良好的職業(yè)道德、扎實的工作作風(fēng)。注意幫助新員工積累一定的社會實踐經(jīng)驗。從工作、生活等各個方面關(guān)心新員工，使其感受到企業(yè)的溫暖。及時上報帶徒過程中遇到的問題及新分學(xué)生的合理要求。做好相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄。指導(dǎo)老師將對新員工的每月在工作中的表現(xiàn)作出認(rèn)真的評價，并報人力資源部。（二）導(dǎo)師的權(quán)利要求學(xué)員按學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容進行學(xué)習(xí)和對學(xué)員進行批評指正，并及時解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中提出的問題。要求學(xué)員定期匯報學(xué)習(xí)進展情況。
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