【正文】 第一篇：安全生產(chǎn)制度湖北春泰聯(lián)盟客運有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任追究暫行辦法第一章總則第一條【目的依據(jù)】為落實安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)相關(guān)人員履行職責(zé)，完善安全管理基礎(chǔ)檔案，踐行安全生產(chǎn)計劃措施，有效防范安全事故發(fā)生，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《湖北春泰交運集團(tuán)道路交通安全管理規(guī)定》、《湖北春泰聯(lián)盟客運有限公司安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》，制定本辦法。第二條【內(nèi)容界定】本辦法所稱安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要是指道路客運在道路運輸、消防、治安、勞動、衛(wèi)生安全的監(jiān)管職責(zé)和安全生產(chǎn)。第三條【適用范圍】湖北春泰聯(lián)盟客運有限公司內(nèi)，相關(guān)處室、單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，或者責(zé)任單位和人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)給予責(zé)任追究的，適用本辦法。第四條【責(zé)任對象】按照分工管理原則，總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面承擔(dān)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理是安全生產(chǎn)重要責(zé)任人，對其分管的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全技術(shù)部是事業(yè)部的安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，對安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)督檢查責(zé)任。事業(yè)部下屬二級單位的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面承擔(dān)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人，對安全生產(chǎn)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全生產(chǎn)管理員承擔(dān)安全生產(chǎn)措施具體落實責(zé)任；全體員工履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任。第五條【問責(zé)原則】問責(zé)原則堅持公開、公平、公正，嚴(yán)格履行問責(zé)程序，防止情緒化處理，杜絕包庇殉私情。第二章安全職責(zé)第六條【總經(jīng)理職責(zé)】道路客運事業(yè)部總經(jīng)理的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：組織貫徹落實國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、文件精神，主持制訂完善健全事業(yè)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。全面領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，審定年度安全生產(chǎn)工作計劃，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。對安全生產(chǎn)責(zé)任人進(jìn)行獎懲，踐行激勵和約束機(jī)制，充實企業(yè)安全管理隊伍建設(shè)，提高安全管理綜合素質(zhì)。第七條【分管安全工作副總經(jīng)理職責(zé)】道路客運事業(yè)部分管安全副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)管理，主持事業(yè)部安全生產(chǎn)日常工作。督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，推行實施安全生產(chǎn)管理措施，組織制訂企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃。主持召開安全例會，分析、研究安全生產(chǎn)形勢，及時解決安全管理工作中出現(xiàn)的問題，督促制訂安全隱患整改措施。實施安全管理團(tuán)隊建設(shè)，考核先進(jìn)單位和個人，落實安全獎懲兌現(xiàn)工作。第八條【安全技術(shù)處職責(zé)】道路客運事業(yè)部安全技術(shù)處的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：負(fù)責(zé)事業(yè)部年度安全生產(chǎn)工作計劃的組織實施工作，落實日常安全管理工作的監(jiān)管。貫徹落實集團(tuán)公司安全管理規(guī)章，完善各項安全工作流程，確保安技部門運轉(zhuǎn)有序，職能履行到位。每月組織召開事業(yè)部安全生產(chǎn)工作例會，通報安全生產(chǎn)形勢，部署日常安全管理工作舉措，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實。組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作，適時開展安全生產(chǎn)競賽活動，營造安全生產(chǎn)良好氛圍。組織安全生產(chǎn)檢查整改工作，對事業(yè)部下屬單位組織安全生產(chǎn)例行檢查，開展安全隱患排查整治，糾正違規(guī)違章行為，督促各類安全隱患的整改落實。組織發(fā)生在事業(yè)部內(nèi)的較大及以上安全事故的應(yīng)急處理和善后處理工作。第九條【二級單位負(fù)責(zé)人職責(zé)】道路客運事業(yè)部二級單位負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，圓滿完成事業(yè)部下達(dá)的年度安全生產(chǎn)任務(wù)。審定本單位的年度安全生產(chǎn)工作計劃，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。組織貫徹落實集團(tuán)公司和道路客運事業(yè)部安全生產(chǎn)文件精神，主持制訂完善健全本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促制訂安全隱患整改措施，推行實施安全生產(chǎn)管理措施。第十條【二級單位安全主管職責(zé)】道路客運事業(yè)部二級單位安全主管的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本單位的年度安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施工作，落實日常安全管理工作的監(jiān)管。每月組織召開本單位的安全生產(chǎn)工作例會，通報安全生產(chǎn)形勢，實施安全教育，安排日常工作措施，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實。組織安全生產(chǎn)檢查整改工作，對本單位定期開展安全生產(chǎn)例行檢查，排查整治安全隱患，糾正違規(guī)違章行為，督促各類安全隱患的整改落實。組織本單位內(nèi)的安全事故的應(yīng)急處理和善后處理工作。第十一條【二級單位安全員職責(zé)】道路客運事業(yè)部二級單位安全員的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：建立、完善、更新本單位(部門)的安全管理基礎(chǔ)檔案，匯編安全生產(chǎn)各類報表。嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)，對駕駛員實施日常管理教育，駕駛員的工作心理、技術(shù)狀況要心中有數(shù)。落實安全檢查、整改工作，糾正安全生產(chǎn)違規(guī)行為，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。當(dāng)好安全管理信息員，確保上傳下達(dá)信息暢通，及時收集安全生產(chǎn)信息。落實安全生產(chǎn)具體舉措，確保安全管理工作指令執(zhí)行到位。負(fù)責(zé)處理本單位發(fā)生的安全事故及保險理賠工作。第十二條【二級單位安全工種職責(zé)】道路客運事業(yè)部二級單位安全生產(chǎn)工種的安全生產(chǎn)職責(zé)：立足本責(zé)工作，提高安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，提高崗位技術(shù)職能，嚴(yán)格按照規(guī)章程序?qū)嵤┌踩a(chǎn)。善于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，及時采取有效措施果斷處理和報告。第十三條【建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制】各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度建立健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，落實工作責(zé)任。第三章問責(zé)情形和方式第十四條【問責(zé)情形】在安全生產(chǎn)工作中，有下列情形之一的，可以對有關(guān)責(zé)任人員實施問責(zé)：(一)制度不健全，崗位不明確，責(zé)任不到位，導(dǎo)致安全管理指令不暢通、措施未落實的；(二)基礎(chǔ)檔案不健全，歸檔雜亂無章法，更新整理不及時，檔案不具備可查性的；(三)制度不執(zhí)行、教育不到位、措施不落實，整改不認(rèn)真，敷衍了事的；(四)一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故(死亡1人)或者1次以上較大事故(死亡3人以上)，造成嚴(yán)重后果或者不良社會影響的；(五)發(fā)生重大及以上安全事故，造成惡劣影響的；(六)在生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置中，拖延懈怠、推諉塞責(zé)，未及時采取必要和可能的措施進(jìn)行有效處理，以致造成更大損失或者不良社會影響的；(七)遲報、漏報、謊報、瞞報生產(chǎn)安全事故，致使造成嚴(yán)重?fù)p失或不良社會影響的。第十五條【問責(zé)方式】問責(zé)包括以下具體方式：(一)誠勉談話；(二)通報批評；(三)經(jīng)濟(jì)處罰；(四)調(diào)離崗位；(五)引咎辭職；(六)免職開除。前款規(guī)定的責(zé)任追究方式，可以單獨或者合并適用。前款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)具體適用分五個等級執(zhí)行50元、100元、200元、500元、1000元。受到第一款第二至第六項問責(zé)的責(zé)任人員，取消當(dāng)年年度評先評優(yōu)資格。第十六條【基礎(chǔ)檔案不健全的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)下屬單位以下基礎(chǔ)檔案不健全的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，對單位進(jìn)行通報批評可以并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：(一)司乘人員準(zhǔn)入派遣檔案；(二)車輛技術(shù)機(jī)務(wù)管理檔案；(三)保險投保事故理賠檔案；(四)宣傳教育競賽活動檔案；(五)安全檢查隱患整改檔案；(六)應(yīng)急救援事故處理檔案；(七)消防檢查治安處理檔案；(八)其他安全生產(chǎn)相關(guān)檔案。第十七條【安全措施落實不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部單位有以下安全措施落實不到位情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評，可以并處相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；引發(fā)安全事故或造成嚴(yán)重社會影響的，調(diào)離本職崗位：(一)對行業(yè)主管部門的安全指令拒不執(zhí)行，給公司造成不良影響的；(二)對事業(yè)部安全管理統(tǒng)一行動拒不參加又無正當(dāng)理由的；(三)對事業(yè)部安全管理措施敷衍了事，反饋不及時、落實不到位的。第十八條【駕駛員準(zhǔn)入把關(guān)不嚴(yán)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在駕駛員準(zhǔn)入管理過程中有以下情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：(一)不按正常程序?qū)徟米允褂玫模?二)對新進(jìn)駕駛員的準(zhǔn)入故意為難，吃拿卡要的；(三)對新進(jìn)駕駛員準(zhǔn)入的材料未查看核實原件，進(jìn)行認(rèn)真審核，出現(xiàn)駕駛員無駕駛資格或從業(yè)資格的；(四)駕駛技術(shù)不過關(guān)仍然辦理內(nèi)部準(zhǔn)駕證的；(五)安全保證金未依規(guī)收取的；(六)駕駛員的企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)駕證未進(jìn)行年審或已辦理退出仍上崗的；(七)擅自使用列入事業(yè)部“黑名單”庫駕駛員的。第十九條【安全教育欠缺或不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)單位在安全教育上執(zhí)行不到位有如下情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人和單位進(jìn)行通報批評；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：(一)安全教育未按照規(guī)章制度定期召開或教育只流于形式的；(二)教育內(nèi)容死板，無實質(zhì)內(nèi)容，沒有任何效果的；(三)教育面低于9 5％，或存在駕駛員連續(xù)3個月未參加安全學(xué)習(xí)且沒有采取任何處理或補課措施的。第二十條【保險漏保、少?；蜻`反統(tǒng)保規(guī)定的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在保險風(fēng)險防范管理上有以下情形之一的，對相關(guān)單位責(zé)任人進(jìn)行通報批評；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評并