干部任用選拔學(xué)習總結(jié)(免費哦~)(已修改)
2025-10-16 09:22 本頁面
【正文】 第一篇：干部任用選拔學(xué)習總結(jié)(免費哦~)對《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習總結(jié)根據(jù)市委、政府的統(tǒng)一安排部署，我縣開展了對《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習活動，下面對學(xué)習《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》談一下幾點我的認識：建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，要求我們黨深化干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的用人監(jiān)督機制，使干部選拔任用工作程序完善，標準明確，考察嚴格，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。一是要完善干部初始提名，確保公眾知情。在提名推薦前的一定時間內(nèi)，組織部門通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會預(yù)告空缺或調(diào)整職位，切實擴大黨員干部群眾的知情面，以便黨員干部群眾有充分的時間進行醞釀和比較，向組織提名推薦合適的人選。在此基礎(chǔ)上，干部考察組經(jīng)過全面考察、綜合分析，結(jié)合干部的工作能力、工作履歷、群眾呼聲及干部自我推薦情況，提出擬考察對象的任職意向。二是提高考察水平，做到德才兼?zhèn)湔呔又?。全面實行考察預(yù)告制，增強干部選拔任用工作中的透明度。重視群眾的意見，堅持把群眾的認可作為考察提拔干部的重要一環(huán)，全面了解把握考察對象工作圈、生活圈、社交圈的情況，擴大調(diào)查范圍，把群眾的評價和鑒別作為干部任用的重要參考，并將群眾反映意見的渠道在考察地進行公告。在考察過程中，考察組通過查閱資料、聽取匯報，全面了解把握干部的德能勤績廉，重點了解干部的工作實績。結(jié)合單位整體工作進展情況、干部崗位工作業(yè)績，以及社會評價因素，綜合分析干部，使德才兼?zhèn)湔哂袟l件、有機會、有能力選拔上去三是強化監(jiān)督管理，用人不疑，疑人不用。擬提拔的干部人選一律實行任職前公示，并擴大公示范圍，由原來只向擬提拔人選所在單位發(fā)文字通知進行公示，改為通過宣傳廣告欄、報紙、電視等新聞媒體向全社會公示，時間為7—15天，收集各個方面的情況反映，切實提高被考察對象情況的客觀真實性。對群眾反映的問題經(jīng)查證屬實、影響任職的，取消任職資格；對一時難以查清的，暫緩任職并繼續(xù)調(diào)查核實。四是實行試用考察制，注重崗位檢驗。對新選拔的委任制干部實行為期一年的試用期，在試用期間，強化對試用干部的跟蹤考察和治理，定期不定期了解試用期干部的學(xué)習工作等方方面面的情況。試用期滿后，試用干部對自己試用期的思想、工作、學(xué)習、作風等方面做出全面總結(jié)，并在干部職工大會上作書面述職，經(jīng)組織考核合格者正式任命，不合格者取消試用期資格。做到能進能出，真正把一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。干部隊伍的素質(zhì)與能力反映和決定著推動社會進步的能力，只有營造出公開、透明、公平、公正的干部選撥環(huán)境，才能真正為黨和人民挑選出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。也只有在這樣的環(huán)境下，公眾才能把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的關(guān)注視線由背景、年齡等外在因素轉(zhuǎn)移到干部能力、素質(zhì)上，換個角度看，更能為干部的成長營造良好的氛圍。第二篇：干部選拔任用總結(jié)長臨河鎮(zhèn)開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動總結(jié)2012年是《干部任用條例》頒布實施10周年，也是我省深化和拓展嚴肅換屆紀律之年。為進一步強化干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習、宣傳、貫徹和落實，按照縣委組織部的要求，近日，長臨河鎮(zhèn)黨委采取了四項舉措，在全鎮(zhèn)扎實開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把開展集中教育活動作為當前組織工作的一項重要任務(wù)，擺上重要位置，并把開展
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