勞動仲裁答辯書范本(已修改)
2025-10-16 07:25 本頁面
【正文】 第一篇：勞動仲裁答辯書范本答辯書答辯人：XXXX運輸有限公司被答辯人：李XX答辯人因李XX與我司勞動報酬爭議一案，提出答辯如下：李XX的母親林XX原為我司鐘點清潔工，2010年5月3日，李XX通過其母親介紹，到我司實習(xí)，實習(xí)崗位為汽車押運員。姚祥龍當(dāng)時為汕頭市XXXX學(xué)校在讀學(xué)生，與我司不存在勞動關(guān)系。雖然李XX是實習(xí)生身份，但由于其家庭困難，我司對他與公司其他員工一視同仁，福利待遇均一致，也與其他押運員一樣采取計件工資制度。并且在李XX及其母親的請求下，我司也代其購買社保。但李XX在實習(xí)過程數(shù)次違反我司紀(jì)律，以心情不好、路途遠等理由缺勤，甚至情緒失控摔爛手機、打砸員工休息室。經(jīng)過我司領(lǐng)導(dǎo)及其母親共同的批評教育后，李XX都做出公開檢討，并承諾在今后工作中改進。我司領(lǐng)導(dǎo)考慮到李XX年紀(jì)小，自控能力差，希望將其塑造成熟，成為一個人才，因此對其違規(guī)皆予以從寬處理，但李XX將我司領(lǐng)導(dǎo)對其的寬容當(dāng)成資本，屢次再犯。2011年9月9日，李XX押運車輛在XX油庫裝油時，違反油庫安全操作規(guī)程，沒有按章操作，沒有關(guān)閉閥門，導(dǎo)致油品跑漏900多升，經(jīng)回收處理后實際損耗100多升，應(yīng)賠償油庫的直接經(jīng)濟損失為1000多元，且造成油庫暫停發(fā)油2小時，此事件對本地區(qū)各油站的油品供應(yīng)影響極大，并花費了大量的人力物力進行善后處理工作。油庫方面要求李XX及當(dāng)班司機重新學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可上崗操作，并要求我司賠償損失。2011年11月15日，我司安排李XX押送一車柴油到XX加油站，要求當(dāng)天17:00前務(wù)必送到。但李XX未經(jīng)公司同意，私自離崗回家，公司領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度員多番催促，李XX以心情不好為由，仍然拒絕出車。我司在不得已的情況下另外抽調(diào)人手，將該車柴油于當(dāng)晚20:30送達時，油站已脫銷3小時。此事件在社會產(chǎn)生一定的負面影響，因此，我司受到總公司的經(jīng)濟處罰及扣分。為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，我司要求李XX自2011年11月16日起暫停實習(xí)，進行反省，直至向公司上交檢討書并在公司員工會議上做出檢討為止，我司再視其態(tài)度做出處理決定。在此期間，我司并未對李XX提出辭退，也未對其社保進行中止，并且多次敦促其回公司檢討并領(lǐng)取其尚未領(lǐng)取的計件工資。但直至2012年1月中旬，李XX都拒不執(zhí)行，我司按規(guī)定為其社保辦理中止投保手續(xù)。我司向押運員收取風(fēng)險保證金主要是起到預(yù)防偷盜油、預(yù)防油品跑漏等崗位操作安全責(zé)任事故的作用。由于我司從事危險品運輸行業(yè)，要求押運員在作業(yè)過程中必須嚴(yán)格按章操作，避免發(fā)生安全事故，萬一發(fā)生事故，將扣罰風(fēng)險保證金。同時，為了強化押運員的安全責(zé)任心，我司也設(shè)立了年終安全獎，對工作滿一個年度且全年無發(fā)生安全責(zé)任事故的押運員進行獎勵。李XX在幾次安全責(zé)任事故中造成各方的經(jīng)濟損失遠高于其繳交的風(fēng)險保證金金額，2000元尚不足以支付賠償款。同時，李X
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