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公司導師帶徒簽訂協(xié)議徒弟發(fā)言稿(已修改)

2024-10-21 07:24 本頁面
 

【正文】 第一篇:公司導師帶徒簽訂協(xié)議徒弟發(fā)言稿尊敬的各位領導、師傅們、同事們:大家好,能在如此隆重的師徒結對活動上代表徒弟們發(fā)言我倍感榮幸。時光荏苒,轉眼間我們踏出了大學的校門,從此離開了理論的課堂,開啟了實踐的征程。當我剛剛踏進長平項目部的大門時,就深深感受到這個和諧大家庭的溫暖,在這里有關懷備至、平易近人的領導;有兢兢業(yè)業(yè)、精湛一流的技術員;有不畏艱苦、奮戰(zhàn)一線的施工員。在這里每天有可口的飯菜、溫馨的宿舍和清新的環(huán)境,能在這樣的大家庭學習、工作,我感到非常的幸運。在將近一個月的時間里,我們由最初的不知所措,對工作的困惑、環(huán)境的變化和身份的轉變,到現(xiàn)在的逐步適應工作和生活,領導們都給予了我們無微不至的關懷和幫助,使我們能夠很快實現(xiàn)角色的轉換。每天的忙碌,都使我們倍感充實;我認為作為初涉職場的新人,我們不怕苦,勇于擔當,絕不會被前方的困難所嚇到。在一段時間的工作中,感受到當前的工作形勢對我們剛畢業(yè)的大學生的綜合素質提出了很大的挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。因為年輕我們充滿活力、滿懷信心,也因為年輕我們缺乏經驗、缺少鍛煉,需要師傅給我們指路引航。俗話說“師傅領進門,修行靠個人”誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態(tài)度;勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法;成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。在師傅的指導和帶領下,我們會嚴格要求自己,主動學習,勤學好問;多探索、多積累,多討論、多總結,刻苦鉆研,注重與自身的特點相結合,學以致用,爭取早日成為公司一名合格的員工。懇請師傅們多多指出我們的不足,對于你們的批評,我們一定會虛心接受,因為只有知不足,才會有進步;只有改正缺點,才會得到提高。我們相信,通過師傅們的言傳身教,以你們深厚的涵養(yǎng)、豐富的知識,精湛的技藝,一定會促使我們迅速成長,實現(xiàn)人生的價值,讓我們用努力和行動在師傅們的引領下,務實基礎、平穩(wěn)發(fā)展、逐步提升,為公司貢獻我們的一份力量!第二篇:發(fā)言稿:導師帶徒徒弟發(fā)言稿我校開展“師帶徒”結對子活動“在此,我代表徒弟對于在以后工作中對我們耐心幫助的師傅們表示衷心的感謝??”這是發(fā)生在10月11日下午的一件事,張凌燕老師作為“徒弟”代表在會議上敞露了自己的心聲。為了加強師資隊伍建設,實現(xiàn)教師隊伍的新老交替,莆田市實驗小學在新學期初選拔了一批骨干教師擔任教研組長,考慮到新教研組長們在業(yè)務經驗不夠熟悉,其他青年教師的教育教學水平還有較大的提升余地,學校于當日下午在會議室隆重舉行“師帶徒”結對子活動,共有20多對新老教師在自愿結合的基礎上,經學校批準,正式簽訂“師帶徒”結對子協(xié)議書。我校注重教師崗位技能培訓,注重教師隊伍整體水平的提高,通過觀摩課展示、教師博客、校園論壇等平臺,激勵中青年教師奮發(fā)進取,盡快成長為骨干教師。在教科研方面取得了碩果累累,學校先后被評為福建省首批素質教育工作先進學校和莆田市基礎教育課程實驗基地校。本次活動由劉漢清校長策劃,由分管教學的戴粵珊副校長和教研室共同籌辦,活動由林皓靜副書記主持,林元景副校長在會上宣讀了結對子名單,歐文鐵老師作為“師傅”代表發(fā)了言,張凌燕老師作為“徒弟”代表發(fā)了言,戴副校長在簽訂儀式過后作了總結性的發(fā)言。(本圖文報道分別發(fā)表在《莆田晚報》10月15日校園內外欄目、《莆田僑鄉(xiāng)時報》10月17日教育之窗欄目上)輪中層干部聘任中,有8人為青年人才,他們都成為分公司獨當一面的中堅力量。二是,加大引進力度,吸引外部優(yōu)秀人才。重點是預算、設計、項目人才。在人才引進方面,我們是用兩條腿走路,一是以考察、磨合為主的引進成熟人才。二是以培養(yǎng)為主的引進應屆畢業(yè)生。我們在引進應屆畢業(yè)生時,針對其可塑性強和發(fā)展目標模糊的特點,通過面試、座談了解其發(fā)展方向,通過共同制定成長計劃,明確其成長各個階段的努力方向。xx年在公司開展的導師帶徒活動中,我們在工程、設計、預算、技質、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗,現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教,徒弟認真學的比學趕幫氛圍。三是,實行榮譽激勵制度。大力選樹優(yōu)秀典型,發(fā)揮示范帶動作用。通過總承包公司系列表彰活動、分公司“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽等活動激勵員工愛崗敬業(yè)、再創(chuàng)佳績。讓廣大員工學習身邊的楷模,掀起學先進、當先進的高潮。在各種榮譽方面,分公司還有計劃的向青年人才傾斜,在xx分公司評出的12名最佳員工中,青年人8名,占了最佳員工總數(shù)的三分之二。四、抓技術創(chuàng)新,實現(xiàn)市場競爭能力提升:鋼結構行業(yè)的發(fā)展日新月異,各種新工藝、新技術層出不窮,如何能在眾多的對手中脫穎而出,笑傲群雄,技術領先是關鍵。隨著企業(yè)資質的提高,如果沒有一定的技術優(yōu)勢,獨特的工藝,企業(yè)的發(fā)展就會后勁不足,企業(yè)的未來發(fā)展就會受到限制。xx年,我們技術創(chuàng)新課題——新型屋面弧形板(包括支架、附件)和金屬壓花平掛復合墻板已研制成功并投入使用。在**、**、***等多項工程中的圍護墻板使用的金屬壓花平掛復合墻板,不僅質量符合要求,而且整體美觀,造價適宜、填補了本地的空白。與此同時,我們也實現(xiàn)了利潤最大化。五、抓協(xié)調部署,實現(xiàn)兩個文明同步進行:我們從強化制度創(chuàng)新、狠抓文明創(chuàng)建、發(fā)揮載體作用、提升企業(yè)形象等方面進行全面規(guī)劃,在內抓管理、外塑形象過程中,抓好員工隊伍的
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