專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法(已修改)
2024-10-21 05:42 本頁面
【正文】 第一篇：專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則，擇優(yōu)選送。外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報(bào)請?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書》后實(shí)施。當(dāng)年未實(shí)施者，第二年需重新上報(bào)。進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系。優(yōu)先無憂總結(jié)版權(quán)所有考慮距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的外語水平。再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報(bào)告，并向科教科提交書面匯報(bào)材料。進(jìn)修回院12年內(nèi)應(yīng)積極開展12項(xiàng)新項(xiàng)目；無憂總結(jié)版權(quán)所有每年度由科教科對其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。、第二篇：醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則，擇優(yōu)選送。外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報(bào)請?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書》后實(shí)施。當(dāng)年未實(shí)施者，第二年需重新上報(bào)。進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系。優(yōu)先好范文版權(quán)所有考慮距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的外語水平。再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所
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