大學院系學生會競選方案(已修改)
2025-10-12 22:37 本頁面
【正文】 第一篇：大學院系學生會競選方案一、競選原則公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)選用。二、競選職位（一）學生會副主席（1名）；（二）學生會副秘書長（1名）秘書（1名）；（三）生活部、學習部、舍務部、文藝部、體育部等副部長各一名、宣傳部正副部長各一名。共計10名同學。三、競聘條件（一）態(tài)度端正，品學兼優(yōu)，熱愛學生工作；（二）沒有任何違紀處分，學習成績良好；（三）平時表現(xiàn)良好，得到老師和同學們的認可；（四）有較強責任心，有上進心，有一定的組織協(xié)調能力，有全心全意為同學服務的熱情；（五）曾在系學生會任職且表現(xiàn)良好或在某些方面有特長者，優(yōu)先聘用；（六）xx系09級學生。四、競聘程序（一）本人提出書面申請，將競聘的電子版材料于競聘前一周發(fā)到系團總支書記、導員郵箱（*** @）進行審核。（二）競聘演講30分（材料內容10分，演講效果20分）競聘材料格式（演講時間810分鐘左右）題目xxx競聘xxx職位材料（宋體2號字）正文內容（仿宋gb2312 四號字）（1）本人簡介（班級、姓名、愛好、特長）；（2）競聘的崗位，競聘本崗位的目的與優(yōu)勢；（3）假如你當選本崗位你將如何開展本部門的工作(結合本系實際論述，忌抄襲網(wǎng)絡)；（4）如果不能當選打算怎么辦？是否同意調劑到其它崗位。結尾表達自己想競聘該職務的強烈愿望，表明愿意為同學服務的決心，提出大家支持自己的希望。（三）才藝展示（10）要求：表演的才藝應是本專業(yè)以外的內容，否則，最多只能得本項目總分的40%（4分）。（四）學生評價（30分）得分計算：該項總分同意學生人數(shù)占參評學生人數(shù)的百分比。（五）教師評價（10分）得分計算：該項總分同意教師人數(shù)占參評教師人數(shù)的百分比。（六）考試成績（20分）得分計算：該項總分實際得分占考試總成績的百分比。（七）聘用辦法競聘演講分數(shù)占30%、才藝展示占10%、學生民主評議占30%、考試成績占20%、教師評議占10%，按得分錄用前10名，如果應聘的人數(shù)不足或分數(shù)過低，可根據(jù)情況免設副職。（八）競聘時間每年4月中下旬進行競聘。（九）競聘地點另行通知。附xx系學生會競聘評分表xx系學生會競聘評分表 姓名演講30分才藝10分學生評議30分考試成績20分教師評議10分總分xx系XX屆學生會干部任用管理方案一、xx系學生會干部由本人競聘和民主評議產(chǎn)生。競聘包括競聘演講30分和才藝展示10分；學生民主評議30分，考試成績20分，教師民主評議10分，按得分擇優(yōu)錄用；二、選舉產(chǎn)生后的學生會干部進行公示，對有問題的及時進行調整；三、試用期為五周，試用期滿轉為正式學生會干部，每屆學生會干部任期一年，任職期間合格者下屆可繼續(xù)應聘本職務或向更高職位應聘，不合格者取消下屆應聘資格；四、學習成績有不及格者，下屆取消應聘資格；五、材料不按時上交者，按次數(shù)給與提示、警告、開除學生會處分；六、不按時參加活動及會議者處分同第五條；七、任職期間有違紀行為者，按情節(jié)輕重分別按第五條處理；八、工作沒有主動性和業(yè)績者，經(jīng)提示和教育后仍沒有效果者免除其職務；九、學生會成員在任職期間不得有影響個人和集體形象的行為，否則免去其擔任的職務；第二篇：大學院系學生會競選方案一、競選原則公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)選用。二、競選職位（一）學生會副主席（1名）；（二）學生會副秘書長（1名）秘書（1名）；（三）生活部、學習部、舍務部、文藝部
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