【正文】 第一篇：處理突發(fā)性群體性上訪處置預(yù)案白砂中心小學(xué)處理突發(fā)性群體上訪事件預(yù)案為及時(shí)、妥善處置突發(fā)性群眾上訪事件，維護(hù)我校正常工作秩序，根據(jù)《信訪條例》，結(jié)合我校實(shí)際制訂本預(yù)案。一、本預(yù)案所稱突發(fā)性群體上訪系指5人以上(含5人)集體越級(jí)上訪事件。二、各校（園）成立處置突發(fā)性群體上訪事件領(lǐng)導(dǎo)小組。三、處置原則堅(jiān)持認(rèn)真對(duì)待、實(shí)事求是、依法解決問題和思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。要堅(jiān)持依法辦事，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行說服勸導(dǎo)，以解決問題為根本，積極化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止事態(tài)擴(kuò)大和蔓延，盡力把矛盾化解在本級(jí)。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，高度重視突發(fā)性群體上訪工作，按照職責(zé)分工開展工作。及時(shí)溝通，把握事態(tài)動(dòng)向。一旦發(fā)生突發(fā)性群體上訪，應(yīng)立即按照處置預(yù)案進(jìn)行處置，成員間要互通情況并及時(shí)向組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)報(bào)告，以便進(jìn)一步采取措施。一旦發(fā)生突發(fā)性群體上訪事件，要將上訪群眾安置在辦公室，按突發(fā)性群體上訪事件處置小組組長(zhǎng)批示(組長(zhǎng)不在，經(jīng)副組長(zhǎng)批示)意見接訪。四、工作職責(zé)突發(fā)性群體上訪事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)信訪工作的具體領(lǐng)導(dǎo)，密切關(guān)注信訪動(dòng)態(tài)，要突出做好預(yù)防工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)學(xué)校一起做好信訪接待工作，參與研究答復(fù)意見、解釋有關(guān)政策法規(guī)，做好來訪群眾的思想政治工作；及時(shí)將上訪事件總體情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出初步處理意見；負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，組織、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門處理上訪事件；按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，及時(shí)通知所涉及部門做好調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)對(duì)事件解決的跟蹤、催辦、反饋工作。保衛(wèi)人員要加強(qiáng)值班，做好應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的準(zhǔn)備，必要時(shí)可調(diào)動(dòng)全部力量，確保我校安全。辦公室負(fù)責(zé)上訪群眾的食宿安排、車輛及返程車票等服務(wù)性工作。相關(guān)校（園）接到接訪通知后，校（園）長(zhǎng)或副組長(zhǎng)要立即到達(dá)指定地點(diǎn)參與接訪工作。接待時(shí)要態(tài)度和藹，做到耐心解釋，避免激化矛盾。五、處置程序發(fā)生緊急情況時(shí)，前門值班人員要在第一時(shí)間向辦公室和保衛(wèi)股報(bào)告。辦公室和保衛(wèi)人員接到報(bào)告后，要立即向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)，做來訪群眾的思想工作，將上訪群眾安置在班主任，等待領(lǐng)導(dǎo)接見。如領(lǐng)導(dǎo)有指示，則按指示辦理。受理上訪事件后，要對(duì)上訪人員進(jìn)行勸返，辦公室可視具體情況幫助購(gòu)買返程車票。對(duì)下列非正常上訪行為，可商請(qǐng)公安機(jī)關(guān)采取必要措施：糾纏、侮辱、毆打接待人員的；嚴(yán)重?fù)p壞接待場(chǎng)所公共財(cái)物的；已經(jīng)接待處理或已結(jié)案，不返回原單位仍來找領(lǐng)導(dǎo)糾纏的；威脅領(lǐng)導(dǎo)或其他接待工作人員，要以武力或暴力進(jìn)行滋事的；不能控制自己行為，精神不正常的；在接待過程中發(fā)生信訪人自殺、自殘或急病發(fā)作的，在場(chǎng)接待工作人員要立即撥打1120電話，以最快速度將其送往醫(yī)院搶救；其他違反《信訪條例》和擾亂公共秩序、需要強(qiáng)制帶離的。第二篇：集體上訪和群體性事件處置預(yù)案南城辦事處群眾集體上訪處置預(yù)案為確保本處社會(huì)治安穩(wěn)定，特別是國(guó)慶和上級(jí)重要會(huì)議期間的社會(huì)政治穩(wěn)定，特制定群眾集體上訪處置預(yù)案。一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立群眾集體上訪處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委副書記李鵬程同志擔(dān)任，成員為各委辦主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜治辦，主任由綜治主任擔(dān)任。二、目標(biāo)任務(wù)預(yù)防群眾集體上訪事件的發(fā)生，及時(shí)有效地處置群眾眾集體上訪，確保社會(huì)穩(wěn)定，特別是確保不發(fā)生較大規(guī)模的國(guó)慶或重要節(jié)假日和上級(jí)重要會(huì)議期間的群眾越級(jí)集體上訪事件。各社區(qū)、單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)重視做好信訪工作，密切關(guān)注所排摸出的信訪案件。派出所及有關(guān)單位要做好信訪信息的及時(shí)報(bào)送。領(lǐng)導(dǎo)小組成員在國(guó)慶和上級(jí)重要會(huì)議期間要在職在位，保持通訊暢通。三、處置方案如出現(xiàn)上訪苗頭，各有關(guān)單位要及時(shí)采取措施，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生進(jìn)京赴省到市集體上訪，辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人員在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的組織下，按要求迅速組織，前去勸返帶人。四、后勤保障在處置上訪事件中，經(jīng)費(fèi)要充分保障，特別是在國(guó)慶和上級(jí)重要會(huì)議期間有車輛備用。2011年2月14日牡丹區(qū)南城辦事處第三篇：如何處理群體性上訪演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案如何處理群體性上訪前言：針對(duì)群體性上訪事件頻頻發(fā)生，結(jié)合當(dāng)前開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)座談、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的方法，認(rèn)真探討群體性上訪事件發(fā)生的原因、特點(diǎn)和性質(zhì)，研究解決群體性上訪事件的辦法，為解決群體性上訪事件提供有益的建議當(dāng)前，我縣正處于改革開放建設(shè)重要時(shí)期，著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新的歷史時(shí)期，社會(huì)政治總體穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，由于受全球金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多種原因造成影響區(qū)域政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的不和諧、不穩(wěn)定的因素依然大量存在。如何進(jìn)一步正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期的群體性事件，切實(shí)完善工作體制機(jī)制，積極預(yù)防和妥善處置各類群體性事件是我們需要亟待解決的一個(gè)重要問題。一、群體性事件的成因、特點(diǎn)和性質(zhì)近年來，隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的加快建立，社會(huì)利益格局發(fā)生了深刻地變化，新問題、新矛盾不斷增多，因利益沖突、土地征用、環(huán)境污染、村級(jí)財(cái)務(wù)等矛盾糾紛而引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生，一定程度上影響了社會(huì)的穩(wěn)定。（一）引發(fā)群體性上訪事件的原因。今年是新中國(guó)成立60周年、澳門回歸祖國(guó)10周年，也是繼續(xù)深化改革、推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，重大活動(dòng)多，敏感節(jié)點(diǎn)多，而且由于受金融危機(jī)精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 的影響，各種社會(huì)矛盾突現(xiàn)、不穩(wěn)定因素增多，目前我縣主要面臨著以下六個(gè)突出的不穩(wěn)定問題：一是因企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)和勞資糾紛引發(fā)的職工群訪鬧事事件反復(fù)不斷。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動(dòng)用工制度改革的不斷深化，部分企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化而存在拖欠、克扣職工工資或者不依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，導(dǎo)致企業(yè)與職工之間的勞資糾紛不斷，并引發(fā)了一系列不穩(wěn)定因素甚至是群體性事件。如去年開始縣軸承廠職工要求進(jìn)行企業(yè)改制多次赴縣上訪。同時(shí)，一些原改制后的企業(yè)，因保險(xiǎn)等原因，使一些群體和個(gè)體心理失衡、情緒激化。二是復(fù)轉(zhuǎn)軍人、重點(diǎn)信訪人員等特定群體的對(duì)立情緒大、組織性強(qiáng)。近兩年，我縣部分復(fù)轉(zhuǎn)軍人因安置原因、優(yōu)撫補(bǔ)助原因而集體上訪滋事。去年原80年代部分軍轉(zhuǎn)土官多次赴省上訪要求對(duì)其進(jìn)行合理安置，今年原部分參試復(fù)員軍人因要求進(jìn)行補(bǔ)償和解決醫(yī)保和辦理社會(huì)低保先后采取圍堵縣政府大門和到省、進(jìn)京群體性上訪的手段，向政府施壓，他們?cè)谏显L過程中言語(yǔ)行為激烈，組織嚴(yán)密，煸動(dòng)性強(qiáng)，造成很壞的社會(huì)影響。部分信訪老戶活動(dòng)也比較頻繁。他們中的部分人始終在法律和政策規(guī)定之外堅(jiān)持其無理要求和過高要求，又經(jīng)常采取在重要會(huì)議或者敏感時(shí)段結(jié)成一體，采用群體性越級(jí)上訪和鬧訪等手段向黨委政府施壓，影響了我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。三是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中各種矛盾糾紛突出。近年來，隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)步入高速發(fā)展期，大中型建設(shè)項(xiàng)目紛紛上馬，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，不可避免的會(huì)與周邊村鎮(zhèn)、居民發(fā)生矛盾。部分群眾受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，因拆遷補(bǔ)償、環(huán)境污染等問題，少精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案則十余人，多則上百人，集體上訪?！镌隆锶瘴铱h★★★村民因太中銀鐵路設(shè)計(jì)等原因，組織二百多人赴縣上訪，圍堵縣政府大門，影響了政府正常辦公秩序。四是因房地產(chǎn)開發(fā)引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生。因種各原因，加之由于有些政策措施不到位，引