【正文】 第一篇：學習科學發(fā)展觀個人剖析材料學習科學發(fā)展觀個人剖析材料智青松多派出所扎西拉旦通過學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。對照黨員先進性標準和學習實踐科學發(fā)展觀要求，找到了自身存在的問題，分析了存在問題的原因，并確立了目標，制定了整改措施。二、個人存在的問題和不足對照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準和學習實踐科學發(fā)展觀要求，我個人認為主要存在以下五個方面的問題：（一）是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。（二）是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)當前形勢的要求。由于平時要求自己日事日清，日事日畢，故而存在急于求成思想。（三）是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，有時忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于日常事務(wù)。(四）是業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，在新形勢下，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。（五）是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高，偶爾有講不規(guī)范語言，有時待人接物不夠謙虛謹慎。三、存在問題的原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：（一）是宗旨觀念不夠。滿足于堅持按時上班并每天完成一些事，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（二）是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識不強，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，因而影響工作質(zhì)量。四、整改措施加強學習，提高整體素質(zhì)。在以后的工作中，注意學習方式，系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、計算機業(yè)務(wù)知識，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。進一步增強責任意識，提高工作標準。在以后的工作中，樹立工作的高標準，以維護兩個利益為主，將個人得失放在次要位置，向身邊先進黨員學習，不與后進分子比較，大膽負責，開拓創(chuàng)新，使自己的工作上一個新的臺階。加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。第二篇：最新科學發(fā)展觀學習個人剖析材料精品科學發(fā)展觀學習個人剖析材料本篇文章由中國教育查字典語文網(wǎng)為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。一、存在的主要問題：執(zhí)行紀律不夠嚴。主要表現(xiàn)在：有時忽視了對黨員干部的教育和管理，有老好人思想，容易為有不良現(xiàn)象的同志找到“理由”，容易陷入“響鼓不用重錘”的思想誤區(qū)，很多時候相信自己的“好言相勸”、“細心開導(dǎo)”會使人反醒，但事實證明，對于一些“皮厚”的同志，不進行尖銳的批評是不行的。作風不夠扎實。主要表現(xiàn)在：下基層時間不多，找財政干部職工談心交心做得不夠，解決實際問題不夠，對大家的政治、經(jīng)濟待遇以及家庭生活情況關(guān)心不夠，對同志們的一些想法、愿望了解不夠，對一些政策解釋工作做得不夠。群眾觀念不夠牢。本人農(nóng)民出身，且有近10年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷，對農(nóng)民、對農(nóng)村、對群眾是有深厚的感情基礎(chǔ)的。但在下鄉(xiāng)調(diào)研，與基層干部、與農(nóng)民群眾交朋友方面做得不夠，對財政系統(tǒng)同志們的思想動態(tài)掌握得不夠及時、準確，幫助解決干部職工的實際困難做得不夠好，對同志們的各種要求向上級、向領(lǐng)導(dǎo)反映、匯報不夠。創(chuàng)新意識不夠，沒有做到與時俱進。主要表現(xiàn)在：習慣于用老辦法、老經(jīng)驗、老眼光來處理工作，吃老本多、鉆研業(yè)務(wù)少，就事論事多、研究政策少，照抄照搬多、理論指導(dǎo)實踐少，致使知識更新、服務(wù)能力落后于財政工作的發(fā)展變化。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，面對當前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法，等待觀望，被動應(yīng)付。二、產(chǎn)生問題的根源：學習不夠。對政治理論、財政業(yè)務(wù)缺少系統(tǒng)的學習，尤其是財政業(yè)務(wù)方面。作為一個財政人，對財政業(yè)務(wù)知識不夠熟悉，卻又沒有靜下心來認真學習、鉆研，從而導(dǎo)致做思想政治工作有局限性，對干部職工的思想動態(tài)掌握得不夠準確，對做好財政部門思想政治工作缺少針對性，效果不夠理想。由于學習不夠，直接導(dǎo)致本領(lǐng)不夠硬。自認為對維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力方面做了一點工作，但離黨和人民的要求還有較大差距。主要是沒有什么好辦法來解決財政改革中出現(xiàn)的矛盾，提合理化建議少，為領(lǐng)導(dǎo)分憂少。信心不足。一是對全縣財政走出困境的信心不足，也想不出什么高招為領(lǐng)導(dǎo)當參謀。由于經(jīng)濟發(fā)展中的矛盾和問題向財政轉(zhuǎn)移和積聚的趨勢在加快，財政成了矛盾和問題的焦點，尤其是縣鄉(xiāng)財政走出困境的任務(wù)十分艱巨，從而使財政部門干部職工的思想也更為復(fù)雜，如何做好新時期的思想政治工作，時有信心不足的感覺。面對改革中遇到的困難和挫折有時不能正確認識，有時表現(xiàn)為信心不足，戰(zhàn)勝困難、克服困難的勇氣不夠大，不夠堅定。二是近年來在如何做好新時期思想政治工作方面有時缺乏信心。我縣財政系統(tǒng)是一個200多人的大隊伍，近幾年在思想政治工作及隊伍建設(shè)方面，因為有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，出臺了一系列措施和辦法，取得了一定的成效。但仍有一些不盡人意的地方，本人對進一步做好這一偉大而崇高的工作，時有信心不足的感覺。第三篇：學習科學發(fā)展觀個人剖析材料范文學習科學發(fā)展觀個人剖析材料大全全面系統(tǒng)的考慮問題做得不夠。因為自己的工作時間較短、工作經(jīng)驗相對不足，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有一定的上進的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握法律法規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，與時俱進。二、問題存在的原因透過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放鬆了政治理論學習，放鬆了自己的思想改造，宗旨觀唸有所淡化，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找藉口來回避問題。三、整改措施透過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好：樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好科室工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看淮的事就大膽試、大膽闖，爭當一名好的業(yè)務(wù)骨干。樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴以律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際齣發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做齣榜樣。樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。做為一名工作人員，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起林業(yè)工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風的排頭兵。今后工作中，我要把領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是內(nèi)業(yè)工作還是外業(yè)工作，都要堅持高起點、高標淮、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)繫實際，密切聯(lián)繫職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，把上級領(lǐng)導(dǎo)需要同林業(yè)工作的實際緊密結(jié)合進來。為扎實有效地開展科學發(fā)展觀學習教育活動，根據(jù)縣督導(dǎo)組統(tǒng)一部署和要求，在對照檢查階段中，我局堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合。開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公開投訴電話、召開專題**生活會以及單獨走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。一、存在的問題抓干部培訓缺乏力度。培訓應(yīng)形成制度化，對全體干部有計劃地輪訓，特別加大對一線同志的培訓，提高干部隊伍素質(zhì)。學習形式單調(diào)。不能就書本學書本，就文件學文件，應(yīng)采取多種形式，提高學習興趣，增強學習的實效性。思想政治上缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時的思想政治工作做的不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時缺乏針對性。工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，個別干部工作作風拖拉。制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。服務(wù)意識有待進一步提高。深入基層指導(dǎo)幫助，提供更多的服務(wù)，為經(jīng)營者多提供信息服務(wù)有待進一步加強。尤其是要強對經(jīng)營者的法律、法規(guī)培訓，增強整體素質(zhì)。二、存在問題的原因?qū)C關(guān)學習重視不夠。總認為機關(guān)學習根據(jù)上級的要求，安排了學習內(nèi)容和學習時間，完成了上級交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣和提高干部職工的學習實效，以致于使學習形式單調(diào)，學習效果不盡人意。與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到制約。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。深入基層不夠。作為指導(dǎo)性的機關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導(dǎo)意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造(，轉(zhuǎn)載請注明！)成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響整個機關(guān)的工作效能。制度落實缺乏監(jiān)督。由于制度落實