團市委廉政風險點排查情況報告5篇(已修改)
2025-10-12 22:09 本頁面
【正文】 第一篇：團市委廉政風險點排查情況報告團市委廉政風險點排查情況報告市紀檢委：按照《關(guān)于做好全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動廉政風險點排查工作的通知》要求，結(jié)合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業(yè)務(wù)流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領(lǐng)導點、組織評”等方式，組織全機關(guān)人員進行廉政風險源點的拉網(wǎng)式排查，現(xiàn)將情況匯報如下：一、廉政風險點及防控措施（一）思想道德類： 風險點：政治理論學習不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向，政治素質(zhì)下降等情況；在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤。防控措施：提高全單位干部職工的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；在全單位范圍內(nèi)開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點；堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。（二）制度機制類 風險點：在制度的制定過程中，補充、修改和完善機制不健全；在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執(zhí)行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。防控措施：建立綜合性廉政規(guī)章制度，進一步完善效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以制度管人、用人。（三）崗位職責及業(yè)務(wù)流程類財務(wù)資金使用方面風險點： 支出管理不夠規(guī)范，計劃和控制的嚴謹性不強，可能導致資金使用不當，給工作造成不利，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的監(jiān)督管理不到位。防控措施：（1）建立健全有效的財務(wù)內(nèi)控制度。制定明確的工作職責、業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限、責任，從而形成財務(wù)崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式；（2）開展經(jīng)常性的日常檢查。通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。行政事務(wù)方面風險點：（1）在日常工作中，不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，可能引起當事人的不滿，導致當事人上訪、投訴；（2）在對外宣傳工作中，對熱點、焦點問題情況不明，把關(guān)不嚴，可能給單位造成不良影響；（3）檔案管理不嚴格，可能造成無法彌補的損失；（4）接聽電話、收發(fā)郵件不及時，可能導致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。防控措施：3（1）在人員管理上，一是堅持制定年度教育學習計劃，定期開展警示教育培訓；二是建立預防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，強化預警機制；（2）在文件起草簽發(fā)上，一是實行各類制發(fā)文件部室核稿，辦公室制文、部室校對；二是機要用印必須見領(lǐng)導、部室負責人及校對人三方簽字后方可蓋章；（3）在后勤管理上，對物品采購、車輛使用均進行詳細要求。明確車輛日常停放使用，尤其是在節(jié)假日、休息日及工作日加班等情形下的使用管理流程和要求。二、下一步工作打算：針對上述風險點，我單位迅速排查出權(quán)利運行現(xiàn)狀，加強單位各項規(guī)章制度建設(shè)，建立廉政工作長效機制。在今后的工作中，我們將在市紀檢委的正確領(lǐng)導下，不斷強化管理和加強政治和思想教育，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力從事前預防、事中監(jiān)控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，并從源頭上預防腐敗和提升服務(wù)功能的角度，建立健全權(quán)責明確、程序簡化、便民高效、廉潔辦事的規(guī)章制度和長效機制。共青團漯河市委 2011年4月25日第二篇：廉政風險點排查報告司法局 “廉政風險點”排 查 報 告*紀委：根據(jù)《
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