【正文】 第一篇：如何當好基層領導干部如何當好基層領導干部為政之道，要在得人，加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵是要抓好干部隊伍建設。作為基層領導干部，直接與普通群眾接觸、直接服務于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過程中是否走樣，因此，加強基層領導干部隊伍建設，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要環(huán)節(jié)。如何做一名優(yōu)秀合格的基層領導干部。領導干部要做終身學習的楷模。是非明于學習，正氣源于學習。要提高執(zhí)政能力必須首先加強學習，努力成為學習型干部。學習，要注意學習內容、學習方法，尤其是要注重學以致用，把勤勤懇懇學習和兢兢業(yè)業(yè)工作有機結合起來，應用所學知識解決實際問題。工作過程、與群眾接觸過程就是學習過程，必須把實踐與學習結合起來，不斷拓展學習內容和范圍，提高學習的實際效果。學習，要有“擠”和“鉆”的精神。一味強調工作忙、應酬多、沒時間，而忽視學習，就會兩眼一睜，忙到熄燈，卻感到庸庸碌碌、空虛乏味，就會感到肚中無糧，心里發(fā)慌?；鶎痈刹坎坏浦\大局，抓大事，做好具體工作，也要減少無謂應酬，不讓瑣事纏身，要擠出一點時間，沉下心來學習，養(yǎng)成良好的學習習慣。領導干部要做求真務實的先鋒?；鶎宇I導干部尤其要務實地抓好本職工作，干部的職責是干事業(yè)，必須要培養(yǎng)勇于負責、開拓進取的實干精神，形成抓實事、求實效的作風。求真務實，要養(yǎng)成大處著眼、小處著手的工作習慣?！扒Ю镏?，始于足下”?；鶎痈刹坎坏薪y(tǒng)籌意識，更需要從小處著手，親自解決好具體實際問題。實踐證明，小事不愿做的干部，往往成就不了大事業(yè)?；鶎痈刹吭趯嶋H工作過程中，對份內的工作必須駕輕就熟，舉重若輕；對重要工作和事關全局的重大決策，必須慎之又慎，舉輕若重。求真務實，要形成往深處做、往實處做的工作作風?；鶎痈刹坎荒軣嶂杂凇八Α?、做表面文章、追求政績工程，而要把群眾需求的、群眾所思所盼的事情做好，以實實在在的工作成效為群眾謀利益，贏得基層群眾的信任和支持。求真務實，要養(yǎng)成身體力行抓落實的工作作風。要干好工作，關鍵是抓落實，體現(xiàn)在干部身上，就看抓落實的力度和成效，絕不能搞想法就是做法、做法就是經驗的假大空工程。抓落實，就是抓好從運籌到制定方案，直到組織實施、檢查督促、全面總結的每一個環(huán)節(jié)，切實取得工作成效，從而推動全局工作。領導干部要做淡泊名利的典范。追名逐利是領導干部的禁區(qū)。要正確對待權力。只有珍惜、慎用手中的權力，為基層群眾辦幾件大事、干幾件實事、為社會作一番貢獻，才能體現(xiàn)出權力的價值、才能實現(xiàn)自己的人生價值；要找到心理平衡點，多比貢獻、比付出、比本領，不能比索取、比權位、比地盤。要正確對待職位。職位雖有高低之分但沒有優(yōu)劣之分，只有為人民謀利益的共同使命；職位是暫時的，但為人民服務的宗旨是不變的。不能躺在資歷上吃老本，更不可想入非非、覬覦職位、追求升遷；如何發(fā)揮自己在該職位上的作用、完成該職位應盡的職責、作出該職位應有的貢獻，才是應首先考慮的。領導干部要做團結奉獻的表率。團結是事業(yè)的基礎，其重要性不言自明，關鍵是如何做的問題。一要樹立大局意識。講團結，不是漠視黨性原則的一團和氣，而是建立在共同事業(yè)基礎上的團結協(xié)作，要講大局、講正氣、講風格、講理解。二要堅持民主集中制。實踐證明，一些班子不協(xié)調，形不成核心，主要是執(zhí)行民主集中制不力。主要負責同志，既要敢于進行正確集中，又要發(fā)揚民主、集思廣益，充分調動班子其他成員的積極性；副職干部，也要本著對集體負責的原則，積極參與決策，帶頭抓好落實，決不能陽奉陰違，各行其是；班子要明確分工，但不能分工不負責、分工如分家，要在集體的領導下，互相支持、相互配合，維護班子的權威和團結，使班子成員都成為工作的骨干和團結的“粘合劑”。三要發(fā)揚奉獻精神。領導者之間分工不分家，是工作互相滲透、互相支撐的特點所決定的。工作中有互相交錯的地方，就有互相補充的空間，這就要求基層領導干部在工作中必須多講奉獻，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻，才能贏得回報，才能在相互協(xié)作中融洽關系，促進工作，實現(xiàn)“雙贏”。四要保持光明磊落的坦蕩胸襟。心胸狹隘的人，很難當好領導，甚至不能從事領導工作。基層領導干部，特別是“一把手”，要大度、大氣，要有容人之量、納言之胸，不能求全責備，即使碰到分歧嚴重的問題，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心態(tài)、公正的態(tài)度開誠布公地商討解決。第二篇：如何當好基層領導干部如何當好基層領導干部加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵是要抓好干部隊伍建設。作為基層領導干部，直接與普通群眾接觸、直接服務于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過程中是否走樣，因此，基層領導干部隊伍建設，就成為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)就如何做一名優(yōu)秀合格的基層領導干部，談以下幾點體會。一、要樹立強烈的責任感和事業(yè)心。強烈的責任感和事業(yè)心是一個人成長進步的重要內在因素，也是履職盡責、創(chuàng)一流業(yè)績必須具備的基本品格。二、要勤奮好學。學習是領導干部增長才干、提高素質的重途徑，是做好各項工作的重要基礎。作為領導者，更應該不斷的加強學習，把握事物的發(fā)展規(guī)律，并須按照規(guī)律辦事才能取得事半功倍的效果。三、要樹立和保持親民務實的形象。在實際工作中應該做到與人為善、講求信用，尤其在基層領導崗位的同志，在工作中更應該戒驕戒躁，樹立和保持親民務實的形象，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實維護好廣大群眾的利益和需求。四、要真抓實干。真抓實干就要求領導干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到實際工作中，不斷用科學發(fā)展觀來武裝頭腦、指導實踐，樹立與之相適應的思想觀念、思維模式、領導方式和工作標準，真正在工作中指導實踐、取得實效。五、要顧全大局、團結協(xié)作。要正確認識局部和全局的關系。要進一步增強大局意識，堅持少數(shù)服從多數(shù)、局部服從全局，不斷加強與班子成員之間、與同事之間的有效溝通與交流。六、要廉潔從政。領導干部手中的權力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。要時常自醒為官清廉，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕，保持兩袖清風，一身正氣。七、要作風正派。作為領導干部應自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，