員工入職培訓感想(已修改)
2025-10-12 22:00 本頁面
【正文】 第一篇：員工入職培訓感想新員工入職培訓感想在這次崗前培訓中，我對天一醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融入集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“客戶就是上帝”?的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院建院18周年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。在培訓中，曹主任要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，作為集體的一員，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的工作崗位上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力，成為一位當之無愧的優(yōu)秀員工。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為工作帶來便利。工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作。通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，?微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用 所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。醫(yī)院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的員工。作為一名程序員，做好本職工作固然可貴；然而學好做人，修好道德更為重要。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當?shù)钠疬@份的事業(yè)的！這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以天一醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！從天一醫(yī)院的辦院思路、價值核心、文化理念等，我認識到作為天一醫(yī)院的一名員工，要提高自己的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，真正的做到專業(yè)、有效、經(jīng)濟，想方設法讓把醫(yī)院通過互聯(lián)網(wǎng)推廣出去讓更多的人了解我們醫(yī)院，使更多的人感受我們的貼心服務，整體上提高天一醫(yī)院的社會影響力，真正打造一流的醫(yī)院。今天的培訓還使我們新員工深深的認識到團隊合作的力量。從我自身感受，團隊精神、合作意識和集體觀念在今后的工作和生活中是非常重要的。一個人的精力是有限的，相信在天一醫(yī)院這個大的家庭中，有每個人一齊努力，會使天一醫(yī)院有更大、更高的提升，在不久的將來實現(xiàn)醫(yī)院的建設目標?？傊ㄟ^這次院里的培訓，我的感想頗多。一朵花，即使再小也需要雨水的滋潤，肥土的給予，陽光的
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