向楊漢軍同志學習(已修改)
2024-10-17 21:59 本頁面
【正文】 第一篇：向楊漢軍同志學習向楊漢軍同志學習2018年4月3日晚，央視新聞聯(lián)播播出《楊漢軍：尊賢納才 身正心公》報道，講述他為武漢招才引智、選拔“獅子型”干部不斷奔走的故事。這篇報道讓我深深感動，并開始了解到這一位高風亮節(jié)、求賢若渴的好干部的感人事跡。楊漢軍同志生前系武漢市委常委、市委組織部部長。歷任湖北省委組織部人才處處長、綜干處處長，省委組織部秘書長，省委組織部副部長、省委老干部局局長。2017年8月9日在辦公室突發(fā)心臟病，經(jīng)搶救無效，因公犧牲，年僅55歲。2017年4月，武漢市成立招才局，局長由楊漢軍兼任。武漢市招才局成立時，泰康集團董事長陳東升、小米科技董事長雷軍等6人，被聘為武漢市“招才顧問”。當時，陳東升臨時改變行程，搭乘凌晨航班來武漢。陳東升凌晨3點才抵達，看到楊漢軍部長親自前來接機，十分欣喜與激動，他說道“走南闖北幾十年，第一次看到在機場迎接我們的是市委組織部長、市人社局局長。抓人才就是抓根本，我舉一萬只手表示支持，也愿盡綿薄之力，推動武漢再次騰飛?！睆倪@件事可以反映出，正是楊漢軍同志這種尊賢禮士的做風為武漢市吸引了大批人才。這也讓我看到了楊漢軍同志對工作的投入程度，與之相比，我認識到自己對工作投入程度遠遠不夠，還要繼續(xù)加強工作責任感。楊漢軍同志推崇和大力使用“獅子型”的干部,“獅子型”干部是指“雖是搏兔，亦全其力”，個性鮮明，不畏阻力，為人正直，敢抓敢管的中堅力量干部。而楊漢軍同志本身就是一名典型的“獅子型”的干部,他以改革創(chuàng)新的思維推行“紅色引擎工程”獲得市民的真心點贊,他以求賢若渴的誠意打造“大學生最友好城市”。2017年武漢市民評出的武漢“20件大事”中,組織工作有3件；而且站在服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的一線,占了全市招商引資半壁江山。楊漢軍同志對于工作的那份精益求精，追求極致的態(tài)度，是我們每一位年輕干部需要去學習，并且貫徹落實到日常工作中去的。為了追求事業(yè)的完美,楊漢軍同志從不因妻兒身體不好影響工作,從不因家庭困難向組織提要求,從不追求物質(zhì)生活的奢華,他住在一個沒有物業(yè)的老小區(qū)里,家里裝修十分樸素，身為一名組織部部長，其生活如此樸素，說出去可能很多人都不會相信。楊漢軍同志工作艱苦奮斗，個人生活簡樸，這樣的生活作風值得每一名共產(chǎn)黨員去尊重和學習。楊漢軍同志生前常說:“要把官做淡，把事做精，把人做大”，楊漢軍同志也用他的一生踐行著這三句話。身為一名基層干部，我深深地被楊漢軍同志的精神所鼓舞，也更加堅定了為共產(chǎn)主義奮斗終生的信念。第二篇：向楊漢軍同志學習切實發(fā)揮先鋒模范作用向楊漢軍同志學習切實發(fā)揮先鋒模范作用楊漢軍同志是“兩學一做”學習教育中涌現(xiàn)出的先進典型，不僅是組工干部的榜樣，更是黨員干部的一面旗幟，他的崇高思想和模范事跡，生動詮釋和踐行了“兩學一做”，我們要向楊漢軍同志學習，發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用。學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品質(zhì)。楊漢
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