【正文】 第一篇：縣非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況匯報文章標(biāo)題：縣非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況匯報一、基本情況ＸＸ縣現(xiàn)有非公企業(yè)752家，其中從業(yè)人員50人以上的74家，規(guī)模以上的66家，符合單獨建立黨組織條件的38家。目前，全縣共建立規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織27個（其中：黨委1個、黨支部24個、聯(lián)合支部2個），符合條件應(yīng)建未建的11家，僅有個別黨員的20家，沒有黨員的8家。二、進展情況：按照省、市委組織部關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的要求，年初以來，我們先后多次召開會議進行貫徹、落實、調(diào)度，尤其是對規(guī)模以上企業(yè)，進行了拉網(wǎng)式排查摸底，在全面了解掌握企業(yè)規(guī)模、黨員等基本狀況的基礎(chǔ)上，按照先易后難的原則排出組建計劃，明確時間進度，加大調(diào)度力度和考核措施，確保組建工作月月有進展、季季見成效。2007年1月份以來，全縣非公企業(yè)新建黨組織12家，其中規(guī)模以上的8家，還有11家符合條件的正在積極組建之中，5月底前將全部組建到位。三、存在問題從全縣整體情況來看，目前，非公企業(yè)黨建主要還是組建難的問題。企業(yè)自身原因造成組建難。我縣部分非公有制企業(yè)屬于技術(shù)含量不高的勞動密集型企業(yè)，農(nóng)村勞動力經(jīng)過簡單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)便可以上崗。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來的員工，有的還是半工半農(nóng)，普遍以追求經(jīng)濟利益為最大動機，人員流動性很大。部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟效益不好的企業(yè)，員工流動性大，黨員流動性也大。有些企業(yè)一直處于半停產(chǎn)狀態(tài)，有時一連幾月不能開工，工人不能長期上班。這些原因在一定程度上影響黨組織的建立。企業(yè)主或資方不理解造成組建難。非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認(rèn)識,有的認(rèn)為只要遵守國家法律法規(guī)、依法納稅就行了，企業(yè)主有權(quán)支配一切，對黨建工作缺乏正確的認(rèn)識，認(rèn)為組建黨組織只會給企業(yè)添麻煩，還要花費時間、人力、物力來應(yīng)付，不愿意建立黨組織。如我縣ＸＸ　鎮(zhèn)ＸＸ有限公司，現(xiàn)有5名黨員，鎮(zhèn)黨委多次做工作，業(yè)主一直不配合。黨員原因造成組建難。從從業(yè)人員思想狀況上看，黨員普遍存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區(qū)別，不愿暴露自己的身份；另一方面由于接轉(zhuǎn)黨關(guān)系手續(xù)繁瑣，由于自己工作不穩(wěn)定在不同企業(yè)之間流動頻繁，干脆不轉(zhuǎn)組織關(guān)系或?qū)⒔M織關(guān)系裝在自己的口袋里不愿顯現(xiàn)黨員身份，在一定程度上存在著“口袋黨員”、“掛名黨員”和“隱蔽黨員”現(xiàn)象。四、下一步打算:按照市委組織部要求，針對我縣實際問題，下一步我們準(zhǔn)備重點抓好以下幾項工作：加大調(diào)度力度，解決部分單位工作沒有落到實處的問題。切實加強對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化各鎮(zhèn)黨委抓非公企業(yè)黨建工作的意識和責(zé)任，加強與工商和私營個體協(xié)會的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真貫徹年檢“雙報”制度，建立規(guī)模以上非公企業(yè)基本情況數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)維護，努力做到“五清”（企業(yè)經(jīng)營狀況清、職工人數(shù)清、組織設(shè)置清、黨員數(shù)量清、業(yè)主身份清），對未單獨建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)，逐一明確組建措施、組建時間和工作責(zé)任人，抓好督促檢查，定期調(diào)度并通報情況，對于工作不力的，及時督促整改，確保完成市組提出十七大召開之前非公企業(yè)黨組織組建率實現(xiàn)90以上的目標(biāo)。加大宣傳力度，改變非公有企業(yè)主或資方代表不支持、不合作的問題。通過召開企業(yè)主座談會、電視講座，以及利用報刊、電視臺、廣播電站等多種理論工具，對企業(yè)主進行廣泛的宣傳教育，從思想上解除他們的顧慮，讓他們認(rèn)識到建立黨組織不僅不會為資方添亂，而且會幫助、引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展：使他們明白在非公企業(yè)中加強黨的建設(shè)，是非公企業(yè)自身發(fā)展的需要，在非公企業(yè)建立黨組織有利于企業(yè)更好地發(fā)展；認(rèn)識到黨支部是企業(yè)發(fā)展的重要力量，是企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。加大扶持力度，解決部分企業(yè)無黨組織活動經(jīng)費、活動場所和專職黨務(wù)工作人員的問題。積極爭取企業(yè)和社會和各方面的支持。加大對非公企業(yè)黨建工作的支持，加大返還基層上交黨費比例，以企業(yè)為載體，推動黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的結(jié)合，通過為企業(yè)服務(wù)爭取企業(yè)在活動經(jīng)費、活動場所、活動時間上的支持。多渠道選聘黨建聯(lián)絡(luò)員，在保持一支必要的專職黨務(wù)工作隊伍的同時，建立一支新型的兼職黨務(wù)工作隊伍，聯(lián)系與指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作?！犊h非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況匯報》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀縣非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況匯報。第二篇：淺談非公有制企業(yè)黨組織的建設(shè)模式淺談非公有制企業(yè)黨組織的建設(shè)模式摘要：按照《黨章》規(guī)定，本著有利于開展黨的工作和企業(yè)發(fā)展的原則，因企制宜，分步實施，做到成熟一個，建立一個，組建一個，鞏固一個。凡是具有3名以上正式黨員和黨支部書記合適人選的非公有制企業(yè)，都應(yīng)及時建立黨的支部組織。黨員人數(shù)不夠3名，暫時不具備單獨建立黨支部條件的，或選派黨建聯(lián)系員，或建立聯(lián)合黨支部。各級黨委要堅持做到非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織建設(shè)就延伸到哪里。關(guān)鍵詞：非公有制企業(yè) 建設(shè)模式 黨組織常用的非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置形式主要有以下幾種：一、獨立式凡是有3名或3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，具有一定規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定，且有合適黨支部書記人選的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨章規(guī)定，單獨建立黨組織。3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)采取單獨式建立黨組織外，對流動人員相對固定集中，黨員人數(shù)較多的地方，依托駐外辦事處和當(dāng)?shù)亟M織部門，單獨建立流動黨員黨組織。這種形式一般采用比較普遍，權(quán)責(zé)明確，一經(jīng)組建便于管理，便于開展工作和活動，其局限性是：有黨員人數(shù)和地域的限制，在無黨員或黨員人數(shù)低于3人的地方不能適用。二、聯(lián)合式對規(guī)模較小、黨員人數(shù)不足3人或雖有黨員3人以上但不具備單獨建立黨支部條件的企業(yè)，按行業(yè)或區(qū)域相近的原則，建立地域性或行業(yè)性聯(lián)合黨支部。上海市浦東新區(qū)對不具備建立獨立黨支部的企業(yè)，通過將地域相對集中、性質(zhì)相似的幾個非公有制企業(yè)集合起來的方法，建立聯(lián)合黨支部。組建的非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部，街道黨工委委派一名有豐富常務(wù)工作經(jīng)驗的黨員擔(dān)任書記，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、召開會議，而在聯(lián)合支部內(nèi)推選一名黨員擔(dān)任支部副書記，配合抓好聯(lián)合支部內(nèi)經(jīng)常性的活動。這種模式對于在非公有制企業(yè)擴大黨組織的覆蓋面非常有效，但由于同一黨組織或黨支部中的黨員來自多個企業(yè)，各企業(yè)又有各自不同的特點，黨組織開展活動的效果受到影響，又不便于管理，只能夠采取比較靈活的方式開展活動。三、掛靠式非公有制企業(yè)流動性強，用工機制靈活，黨員流動性大，一些沒有成立黨組織的企業(yè)中黨員的組織關(guān)系只能掛靠在企業(yè)以外的有關(guān)部門或單位黨組織。在大中城市，這類黨員的組織關(guān)系主要掛靠在人才交流中心等一類中介機構(gòu)，另外有的掛靠在居住地，有的掛靠在原工作單位，有的掛靠在勞動服務(wù)中心。在農(nóng)村縣市，主要是掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企管辦、村或個體、非公有制企業(yè)協(xié)會等單位的黨組織。這種情況容易造成同一區(qū)域或同一企業(yè)的黨員的隸屬關(guān)系混亂，形成“口袋”黨員和“隱性”黨員，產(chǎn)生黨員管理的空白，但如果各隸屬單位采取措施對自己的黨員進行跟蹤管理，了解其去向，及時同用人單位所在地的黨組織取得聯(lián)系，進行聯(lián)合管理，則可以避免其局限性。湖北云夢縣組織部就是采取這種形式對外出務(wù)工而又沒有轉(zhuǎn)出關(guān)系的黨員進行跟蹤管理。除堅持利用信函等形式保持與流動黨員的聯(lián)系外，還派人到外出流動黨員集中地和當(dāng)?shù)攸h組織配合對黨員進行教育，聽取他們的思想工作匯報。同時，在春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日流動黨員返鄉(xiāng)期間，基層黨組織召集流動黨員，利用3―5天時間，對他們進行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨的方針政策、有關(guān)文件。介紹家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和工作思路，請他們參觀骨干企業(yè)和重點建設(shè)項目，組織他們開展討論，提出合理化建議。四、派入式對黨建基礎(chǔ)薄弱，黨員人數(shù)較少的企業(yè)，可以在征得業(yè)主同意的前提下，由黨委組織部門和非公有制企業(yè)黨建工作主管部門根據(jù)工作需要，會同勞動、人事和人才交流服務(wù)等部門，按照雙方自愿、雙向選擇的原則，從機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、企事業(yè)單位推薦和輸送黨員骨干到企業(yè)工作，以增加企業(yè)黨員人數(shù)，儲備支部書記或支委人選，相續(xù)組建黨支部。這種模式有利于為企業(yè)今后建立黨組織準(zhǔn)備條件，由于主動要求建立在自己的企業(yè)建立黨組織的企業(yè)主是少數(shù)，對上級派入的黨員聯(lián)絡(luò)員，一些企業(yè)主采取抵制和不歡迎的態(tài)度，認(rèn)為這是上級有關(guān)部門在對自己進行監(jiān)督，因此在開展工作時只有贏得業(yè)主的支持才容易進行。五、改建式中共中央組織部《意見》規(guī)定：“國有、集體企業(yè)改組為非公有制企業(yè)，或者非公有制企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，同步改建或組建黨組織，并相應(yīng)調(diào)整和明確黨組織的隸屬關(guān)系和職能?！?在國有、集體企業(yè)醞釀改制改組方案和非公有制企業(yè)醞釀組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案時，上級黨組織要根據(jù)實際情況，指導(dǎo)企業(yè)將黨組織的設(shè)置、隸屬關(guān)系調(diào)整等問題作為重要內(nèi)容考慮進去。該組建的要及時組建，該改建的要及時改建。國有、集體企業(yè)改制和非公有制企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時，企業(yè)性質(zhì)或組織形態(tài)發(fā)生了變化，黨組織的名稱、隸屬關(guān)系也可能發(fā)生變化。這是確保非公有制企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中黨的工作不停，黨員隊伍不散，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的重要前提。由于根據(jù)原有的黨組織直接改建，這種形式使原有的黨組織保持穩(wěn)定，黨建工作進展順利有成效。六、同步組建式對新建的非公有制企業(yè)，或從外地新遷入本地注冊的非公有制企業(yè)分部，要求其在符合建黨條件的情況下，必須在組建企業(yè)的同時做到“三個同步”，即在建廠時同步建黨，在選配管理人員時同步選配黨務(wù)干部，在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時同步開展黨的活動。同步建立黨組織就是同工商部門密切合作，在摸清企業(yè)黨員狀況的基礎(chǔ)上，在企業(yè)申請注冊時，要求其同時配合黨的組織部門在本企業(yè)成立黨組織。同步選配黨務(wù)干部就是主要在企業(yè)任命的具有黨員身份的高中層管理人員中選配企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員。這種在組建企業(yè)時同步組建黨組織的做法，能夠有效地從源頭上防止產(chǎn)生新的非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置的空白點，把建黨工作及早落到實處。按照要求，人口在3000人以下的村，干部職數(shù)只有4個，3000人以上的村有5個職數(shù)，村兩委干部承擔(dān)著巨大的工作壓力，村級工作任務(wù)重，工作壓力大、難度大，而待遇還不高，使少數(shù)年輕的村干部有知難而退的思想，思想觀念跟不上國家