【正文】 第一篇：五五普法考核辦法六五普法領(lǐng)導責任制考核辦法第一章總則第一條 根據(jù)博樂市關(guān)于貫徹落實六五普法有關(guān)規(guī)定，切實加強博樂公路管理局六五普法各項工作落實到位,制定本辦法。第二章考核機構(gòu)第二條 局六五普法領(lǐng)導小組行使六五普法工作考核權(quán),行使六五普法“一票否決權(quán)”。第三條 六五普法小組包括局領(lǐng)導、組織、人事等成員部門在內(nèi)的考核小組開展考核工作。第三章考核范圍第四條 考核對象是各單位的黨政領(lǐng)導,分管六五普法工作的領(lǐng)導及相關(guān)人員。第五條 局六五普法考核范圍是:各單位的相關(guān)責任人。第四章考核標準第六條 考核六五普法責任人履行職責的情況按百分制評分辦法進行。第五章考核方法和要求第七條 考核采取自查與抽查相結(jié)合、一般考核與重點考核相結(jié)合的辦法進行。第八條 考核采取聽、看、問、評等方法。聽,就聽責任人六五普法工作的情況匯報,聽本單位干部、職工和群眾對責任人抓普法工作及對普法情況的反映?？?就是看會議記錄、有關(guān)文件、材料。問,就是詢問進一步搞好六五普法工作的設(shè)想和措施。評,就是對照評分標準考評議定所得分數(shù)。第九條 六五普法責任人年終考評,應(yīng)寫出書面的述職報告,并于次年1月20日前報局六五普法領(lǐng)導小組。第十條 對應(yīng)給予六五普法工作“一票否決”的責任人, 按照各自的職責范圍進行審查核實,報局黨委審議。第十一條 六五普法領(lǐng)導小組所作的考核決定應(yīng)當由領(lǐng)導小組總?cè)藬?shù)三分之二以上的成員通過。第十二條 被考核人或其所在單位對考核決定有異議的, 可向局黨委提出書面意見。局黨委應(yīng)在收到意見書之日起30日內(nèi)作出答復。局黨委作出的決定為最終決定。第六章 考核成績評定與獎懲第十三條 責任人經(jīng)考核,得分85分以上者為優(yōu)秀,給予 通報表彰或物質(zhì)獎勵。60分以上不滿85分為合格。不滿60分為不合格。第十四條 考核不合格或具有下列情形之一的,應(yīng)給予六五普法工作“一票否決”。（一）由于責任人沒有負起責任,六五普法工作措施不落實,造成本單位開展工作不到位。（二）干部、職工法律意識淡薄對普法工作內(nèi)容不了解。（三）經(jīng)檢查資料不齊全。第十五條 對單位責任人考核不合格的,由局六五普法小組建議 局黨委處理。第十六條 被市(縣)、局給予“一票否決”的普法責任人所在單位兩年內(nèi)不得評選現(xiàn)先單位，個人不得評選先進。二○一○年一月第二篇：五五普法王學仲藝術(shù)館“五五”普法工作自查報告王學仲藝術(shù)館根據(jù)滕州市總工會《全市工會系統(tǒng)“五五”普法檢查驗收工作實施方案》文件要求，在“五五”普法工作中認真貫徹落實“五五”普法的各項工作任務(wù)，嚴格依照上級關(guān)于“五五”普法工作的原則、要求及工作目的開展普法工作，通過職工共同參與法制宣傳教育活動，增強了法律意識，轉(zhuǎn)變了觀念，職工學法、知法、守法的意識不斷增強，以法治館、依法治館的局面逐步形成?，F(xiàn)將藝術(shù)館普法工作自查情況總結(jié)如下：一、認真學習，統(tǒng)一思想，提高認識，增強普法工作的主動性和自覺性牢固樹立以人為本的理念，全面落實科學發(fā)展觀，按照依法治館基本方略的要求，深入開展法制宣傳教育，進一步提高了干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，強化了社會主義法治理念，做到了依法決策、依法行政、依法監(jiān)督、依法管理。組織全體員工認真學習《憲法》、《國家安全法》等法律法規(guī)。領(lǐng)導班子成立了中心學習小組，帶頭學習，同時安排法制學習的時間，組織職工進行學習。二、成立機構(gòu)，制定計劃，完善規(guī)章，為普法工作的順利開展提供了組織、制度、體制、機制保障為抓好 “五五”普法工作，成立了以館長李廣蘭為組長、科室負責人和全體職工為成員領(lǐng)導小組，并對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務(wù)進行了分解，在明確職責的情況下，使任務(wù)落實到人。按照上級 “五五”普法工作要求，對“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的辦法和措施，為藝術(shù)館“五五”普法工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過深入開展法制宣傳教育，進一步增強職工的法制觀念和法律知識水平，建立了一套完善的普法、學法、用法的相關(guān)制度，制定了開展“五五”普法、依法治館工作計劃。計劃周密、制度健全從而保證了普法工作順利開展。三、加強指導，強化督導，狠抓落實，保證普法工作計劃有效實施在“五五”普法落實工作方面，利用每周三政治學習時間安排全體職工集中學習相關(guān)法律法規(guī)，將“五五”普法學習內(nèi)容與業(yè)務(wù)素質(zhì)學習內(nèi)容有機的結(jié)合起來，安排職工進行重點學習，做到重點掌握，提高職工學法、用法、懂法的意識，使職工熟悉法律、法規(guī)的情況下，自覺維護法律尊嚴、培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。四、充分發(fā)揮職代會職能作用，大力推進政務(wù)公開堅持職工代表大會制度，做到了藝術(shù)館各項制度的制訂、重大問題、熱點、難點問題的解決都由全體職工參與討論，研究決定，進一步促進了管理的規(guī)范化，調(diào)動了職工的積極性以及民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識。為了切實做到依法治館，讓廣大職工參政議政，發(fā)揮職工的工作積極性和主動性，對職工關(guān)心的熱點問題全部實行公開。一是崗位設(shè)置、聘任公開；二是職稱評審工作公開；三是業(yè)績考核公開；四是財務(wù)工作公開。凡是在政務(wù)公開允許范圍內(nèi)的事項，做到公開、透明。五、抓好結(jié)合，扎實推進與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。將普法工作融入各科室的日常工作之中，與干部隊伍自身建設(shè)相結(jié)合。堅持把普法工作融入到干部思想、作風、紀律建設(shè)之中，常抓不懈?！拔逦濉逼辗üぷ魅〉昧艘欢ǖ某煽?，我們還將繼續(xù)努力，把普法教育與依法治館密切結(jié)合，推進王學仲藝術(shù)館步入可持續(xù)發(fā)展的的軌道，為建設(shè)“和諧社會”做出應(yīng)有的貢獻！王學仲藝術(shù)館 2010年7月12日第三篇：五五普法蘇州相城區(qū)人口計生在“五五”普法期間取得喜人成績發(fā)布時間：20110921瀏覽次數(shù)：14【字體調(diào)整：大 中 小】近日，相城區(qū)人口和計劃生育局被區(qū)委區(qū)政府命名為20062010年全區(qū)普法先進單位，這是人口計生普法工作在“五五”普法期間獲得的最高榮譽。五年來，相城人口計生局加強宣傳、規(guī)范執(zhí)法、拓展服務(wù)，進一步規(guī)范了計劃生育行政執(zhí)法行為，推進了全區(qū)人口計生工作的法制化進程。一是協(xié)同“婚育新風進萬家”活動，加強法制宣傳。開展五個層面的培訓：加強組織領(lǐng)導干部法制培訓，組織基層執(zhí)法人員法律學習，舉辦計生管理員培訓，積極參與到村支書、村主任培訓中去，強化對群眾的宣傳教育，累計各類培訓達1000多人次。二是落實行政執(zhí)法制度，推進全區(qū)法制規(guī)范化。制定相關(guān)配套規(guī)章和規(guī)范性文件，下發(fā)各類辦事流程和操作規(guī)范，及時更新完善了區(qū)計生工作行政執(zhí)法工作考評、錯案責任追究、重大處理備案審查和檢查報告及投訴等制度，構(gòu)建了比較科學的區(qū)人口和計生工作行政執(zhí)法責任系統(tǒng)。三是全面推進政務(wù)公開，打造計生陽光行政。推進了政務(wù)公開，統(tǒng)一了區(qū)鎮(zhèn)村三級公示的內(nèi)容、形式，梳理了行政權(quán)力，實時接受群眾、法制辦、紀檢的監(jiān)督，成為了區(qū)法制宣傳規(guī)范化基地。每年做好相