【正文】 履職考核辦法 第一篇：履職考核辦法 上海市煙草專賣局文件上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司 滬煙專安〔 2021〕 74 號 上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)廠處級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法的通知 各處室 (部門 ),各廠 (公司 ),各煙草專賣分局 (有限公司 )：為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2021〕23 號）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔 2021〕 58 號）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，局、集團(tuán)公司制訂了《上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。望各單位結(jié)合工作實(shí)際，從責(zé)任體系、組織體系、制度標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場管理等方面進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。 – 1– 二〇一一年四月二十五日 主題詞：煙草安全生產(chǎn) 考核辦法 通知 —————————————————————————— 上海市煙草專賣局（公司）辦公室 2021 年 4 月 25 日印發(fā) —————————————————————————— 打?。航鸾疣镄Γ簢?yán)巍 (共印 65 份 ) —————————————————————————— – 2– 上海市煙草專賣局、上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級領(lǐng)導(dǎo) 班子安全生產(chǎn)履職考核辦法廠處級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法 為了貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2021〕 23 號）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔 2021〕 58 號）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，依據(jù)《上海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產(chǎn)履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核辦法。 一、指導(dǎo)思想深化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，加強(qiáng)安全基層 、基礎(chǔ)管理，不斷推進(jìn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。 二、適用范圍各卷煙工廠、物流單位、卷煙配套企業(yè)、區(qū)縣有限公司、王寶和有限公司、中華園大飯店、三產(chǎn)管理中心、物資采購中心、基建設(shè)備處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心。 三、考核內(nèi)容 （一）指標(biāo)考核局、集團(tuán)公司下達(dá)的年度安全績效考核指標(biāo)和過程考核指 – 1– 標(biāo)的完成情況。 （二）組織保障組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全工作考核、領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作履職情況。 （三）基 礎(chǔ)管理安全教育培訓(xùn)、安全設(shè)施“三同時(shí)”、資金投入、特種設(shè)備管理、職業(yè)危害防治、承發(fā)包安全管理、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督等工作履職情況。 （四）現(xiàn)場管理班組安全管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)崗位等工作履職情況。 （五）重點(diǎn)工作環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化、安全信息化建設(shè)、隱患排查治理等工作履職情況。 （六）落實(shí)局、集團(tuán)公司安全工作按要求參加局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神情況，按要求及時(shí)上報(bào)安全工作信息、事故處理、工作總結(jié)等材料情況。 四、考核成績 評定和程序 （一）考核標(biāo)準(zhǔn) 1．考核總分為 100 分，年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的 30%；年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評成績占總分的 50%；環(huán)境 – 2– 和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況占總分的 20%。（對未建立管理體系的單位，年底安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的 40%；年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評成績占總分的 60%）總分達(dá)到 85 分的為一等， 70 分至 84分為二等， 69 分以下為三等。其中，考核為一等的單位評為“年度履職考核成績突出單位”。 2．發(fā)生以下事項(xiàng)，直接加分或否決：（ 1）加分項(xiàng)當(dāng)年在安全工作方面受到 區(qū)級以上政府職能部門通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，在安全管理績效突出、標(biāo)準(zhǔn)制定、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面做出貢獻(xiàn)的，給予加分。（ 2）否決項(xiàng)被考核單位發(fā)生重大安全事故的，直接取消評級資格；年度考核指標(biāo)超標(biāo)的，當(dāng)年受到區(qū)級以上政府職能部門通報(bào)批評的，重大事故隱患不制訂整改計(jì)劃、不落實(shí)整治措施的，瞞報(bào)、謊報(bào)安全事故的，或存在其他產(chǎn)生較大社會(huì)影響的事故（事件），均直接評定為三等單位。 3．年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度要求，結(jié)合每年安全工作要點(diǎn)，由局、集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室制訂，滿分為 30分（未建立管理體系的單 位為 40 分）。（ 1000 分制）按 5%（未建立管理體系的單位按 6%）的比例直接折算成安全生產(chǎn)履職考 – 3– 核的實(shí)得分，滿分為 50 分（未建立管理體系的單位為 60 分）。 5．環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和合規(guī)性評價(jià)的符合率的 20 倍直接折算成安全生產(chǎn)履職考核的實(shí)得分，滿分為 20分。 （二）考核方式及安排 、部