【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 某酒店物品、原材料采購制度 某酒店物品、原材料采購制度 1、物品庫存量應根據(jù)酒店貨源渠道的特點,以掌握在一個季度銷售量的一倍庫存量為宜。材料存量應以...
2025-04-05 21:45
【總結(jié)】第一篇:酒店物品采購管理制度 酒店物品采購管理制度為了加強物品采購的管理,防止庫存積壓、造成滯銷、超期變質(zhì)等損失,結(jié)合酒店的實際情況,特制定本制度。 1、采購人員須認真學習《合同法》及有關法律和酒...
2025-11-10 03:56
【總結(jié)】第一篇:行政辦公物品采購及領用管理制度 行政辦公物品采購及領用管理制度目的規(guī)范行政辦公物品采購、庫存、領用的管理,完善入庫、出庫手續(xù),提高行政辦公物品采購、庫存及領用的工作效率、質(zhì)量,保證公司各類行...
2025-10-16 03:03
【總結(jié)】成都市第一預應力鋼絲有限公司車間職工工具卡FR—12—04A版 NO:姓名工種部門領用物品名稱規(guī)格型號單位數(shù)量領用人簽字領用時間備注
2025-06-24 16:29
【總結(jié)】倉山進附一小辦公用品領用登記表倉山區(qū)教師進修學校附屬第一小學各部門辦公用品領用登記表目錄1、辦公室………………………………………………P3-42、黨務口………………………………………………P5-63、后勤口………………………………………………P7-84、教導口
2025-06-30 19:25
【總結(jié)】第一篇:酒店物品管理制度(范文) 酒店物品管理制度 一、酒店所有設備設施,不能私拿、私用,若有私拿酒店物品者,罰款200—500元/次或開除處理,如情節(jié)嚴重并可送至公安機關處理。 二、不準用客用...
2025-10-16 03:11
【總結(jié)】第一篇:庫房領用制度 庫房物資領用制度 為加強醫(yī)院庫房物資的管理,規(guī)范醫(yī)療及辦公用品領用程序,提高工作效率,有效控制各科室成本以及更好的為各科室服務,對物品領用進行以下規(guī)范: 一、領物程序: ...
2025-10-04 22:32
【總結(jié)】第一篇:倉庫領用制度 倉庫物資領用制度 為加強對公司倉庫物資的有效管理,過有效的審批程序,以及能讓倉庫保存完整準確的出庫記錄,現(xiàn)將有關事宜規(guī)定如下: 一、領料程序: 1、填制物資領用申請單 ...
2025-10-05 02:07
【總結(jié)】第一篇:材料領用制度 物資領用管理制度 TO:生產(chǎn)中心、車間主管、各班組長、補件組、售后處、機電班 1.各部門領用物料必須填制領料單,領用人、發(fā)料人、審批人簽字確認,缺一不可;領料單實行 兩級...
2025-10-04 20:56
【總結(jié)】 公司禮品領用制度 禮品領用管理規(guī)定 第一章總則 一、為了進一步規(guī)范中心禮品管理工作,充分發(fā)揮禮品在對外業(yè)務交往中的作用,特制訂本規(guī)定。 二、本規(guī)定所稱禮品指。經(jīng)中心批準,用于對外公關工作或...
2025-09-19 19:46
【總結(jié)】第一篇:保安制服領用制度 關于保安制服領用、發(fā)放和管理的規(guī)定 為了規(guī)范公司保安制服的領用、發(fā)放和管理,特制定本規(guī)定: 一、范圍 本規(guī)定明確了公司保安制服領用、發(fā)放范圍,收費及折舊辦法、著裝要求...
2025-10-03 23:17
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)用耗材領用制度 醫(yī)用耗材領用制度 為了進一步加強醫(yī)院醫(yī)用耗材的管理,規(guī)范耗材的請領出庫流程,更好地服務于臨床,更好地遵循“實耗實領、厲行節(jié)約、成本控制”的原則?,F(xiàn)制定醫(yī)用耗材庫的領用管理...
2025-10-11 23:10
【總結(jié)】第一篇:材料發(fā)出領用制度 長沙恒忠材料庫、工具庫、藍田車間材料發(fā)出領用制度 注:此制度主要是針對長沙恒忠材料庫、工具庫、藍田車間倉庫直進直出問題制定。工具庫、藍田車間倉庫視為長沙恒忠材料庫下面的二...
2025-10-08 17:35
【總結(jié)】XX幼兒園物品教具領用登記表 ~學年度學期第頁共頁 物品教具領用登記明細 日期 物品教具名稱 規(guī)格型號 單位 數(shù)量 用途 簽字 ...
2025-04-02 01:57
【總結(jié)】第一篇:原材料領用制度 建設期材料管理制度 材料的購進、領用直接關系到工廠建設成本的高低,對材料的有效控制可以有效降低建設成本。提高資金的利用率。 一、原材料的采購 材料和設備的采購直接影響建...
2025-10-05 00:44