治理庸懶散自查報告2(已修改)
2025-10-12 18:02 本頁面
【正文】 第一篇：治理庸懶散自查報告2治理庸懶散自查報告近段時間，我局組織全體共工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《人民日報》報道文章《武漢不容慵懶散》。文中提到：“對有原則不堅持，有規(guī)定不照辦，人民有期望不堅持做，職責(zé)有要求的卻不盡責(zé)”的責(zé)任人，堅決采取組織措施嚴(yán)肅處理。通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，自已結(jié)合實際，圍繞文章中所列的一些反面事例，針對慵懶散的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，結(jié)合我局實際，認(rèn)真進(jìn)行自查自改。一、自查中發(fā)現(xiàn)的問題及產(chǎn)生的原因政治理論學(xué)習(xí)和實際的工作積極性不夠強(qiáng)，對新知識和新技能的接受較慢，滿足于工作現(xiàn)狀和干好當(dāng)前的本職工作，精神狀態(tài)不夠緊張，紀(jì)律比較松弛，工作缺乏激情。原因是平時忽視了政治倫理和本職工作的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，各項知識與技能有待于繼續(xù)更新和提高，業(yè)務(wù)技能與工作實際要求產(chǎn)生了距離，遇到問題不是主動學(xué)習(xí)，主動請教、主動解決問題，而是為誰發(fā)愁、主動退卻。履行工作職責(zé)方面，核算工作涉及單位內(nèi)外，方方面面，工作煩瑣雜亂，完成任務(wù)時間長，因此工作安排主動性不強(qiáng)，習(xí)慣于等待領(lǐng)導(dǎo)安排工作，安排工作后就事論事，不綜合考慮提前量，不能及時提高工作效率。原因是習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排什么就是什么，工作主動性較弱，綜合能力、宏觀考慮和系統(tǒng)考慮不夠。抓工作落實方面，礙于面子，工作不深入、不扎實。原因是責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不夠深入、不扎實。二、改正問題的措施通過政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，主動接受新知識和新技能，提高工作能力和水平，改變精神狀態(tài)不夠緊張、紀(jì)律比較松弛、工作缺乏激情的問題。要進(jìn)一步健全完善工作責(zé)任制，任務(wù)責(zé)任完成時間細(xì)化到人，提高工作安排的主動性，對各項工作綜合考慮提前量及其他因素，做到雷厲風(fēng)行，及時高效的完成任務(wù)?？思悍罟膰?yán)律己，牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺執(zhí)行我局有關(guān)規(guī)定，樹立優(yōu)秀國家電網(wǎng)職工形象。第二篇：治理庸懶散自查報告治理庸懶散自查報告自開展治理庸懶散活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：一、存在的主要問題（一）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。（二）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。（三）進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工
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