治理庸懶散貪自查整改報(bào)告(已修改)
2025-10-12 18:00 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：治理庸懶散貪自查整改報(bào)告自開(kāi)展治理“庸懶散軟”活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于 印發(fā)《鞏義市開(kāi)展治理“慵懶散軟”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知，結(jié)合工作實(shí)際，深入細(xì)致地 查找自身存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：一、自身存在的主要問(wèn)題(一)工作缺乏激情，精神狀態(tài)差，不能積極履行職責(zé)；工作拖拉，得過(guò)且過(guò)，個(gè)人素 質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)有待提高；對(duì)遇到的新困難和職工反映的新問(wèn)題不能及時(shí)提出有效措施等問(wèn) 題。（二）作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散；有時(shí)上班玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、隨意串崗現(xiàn)象；群眾意 識(shí)、服務(wù)意識(shí)欠缺，說(shuō)話不講方式等問(wèn)題。（三）不能認(rèn)真履行職責(zé)，管理不嚴(yán)，不能制定切實(shí)可行的考核和獎(jiǎng)懲制度，即使有在 落實(shí)上也往往流于形式，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；工作被動(dòng)應(yīng)付，上級(jí)要求的事情才被動(dòng)應(yīng)付，不求質(zhì)量，以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問(wèn)題。（四）主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)局黨組決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)；對(duì)局內(nèi)部崗位之間權(quán) 責(zé)制定不明確，責(zé)任落實(shí)和追究不到位；存在形式主義，對(duì)影響群眾切身利益的問(wèn)題不能及 時(shí)解決；干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度得不到有效落實(shí)，不作為、亂作為，亂檢查、亂罰款，“四 亂”行為時(shí)有發(fā)生。二、存在問(wèn)題原因分析 一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)新形勢(shì)下的新理論 學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有牢固樹(shù)立，沒(méi)有真 正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在一定范圍內(nèi)、某 些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán) 謹(jǐn)，有存在 “完成任務(wù)”，“交差” 的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是 “應(yīng) 付”了事；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō) 的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。紀(jì)律方面，不僅不能嚴(yán)格督查紀(jì)律執(zhí) 行情況，自身還不能以身作則。三、整改提高措施刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需 要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展 示自己的能力。不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕 馭工作的能力。開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)
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