法院刑庭崗位目標管理責任書(已修改)
2025-10-12 17:55 本頁面
【正文】 第一篇：法院刑庭崗位目標管理責任書xx縣人民法院為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。一、隊伍建設庭室內(nèi)團結、勤政務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。對本院或上級對口業(yè)務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結，半年、年終有總結。認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。堅持每周五下午政治、業(yè)務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關的司法解釋，提高政治業(yè)務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務。組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業(yè)務培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象1嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。二、司法為民工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。按規(guī)定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務。嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。三、內(nèi)務管理規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。四、刑事審判庭業(yè)務工作嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。全年結案率達100%，依法公開開庭率為100%。全年被上級法院發(fā)回案件不超過2件，改判的案件不得超過4件，服判率達到70%以上。刑事自訴案件的審查立案合格率在95%以上，自訴案件調(diào)解、撤訴率在75%以上,刑事附帶民事訴訟案件調(diào)解、撤訴率在65％以上。對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結率達100%。案件評查一類案件在98%以上，二、三類案件不超過4件。人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。及時將判緩刑、管制案件地執(zhí)行通知書送達公安機關。每年對適用緩刑人員（含未成年人）的回訪率不低于此類案件的50%，暫予監(jiān)外執(zhí)行的回訪率達100%（建立回訪名冊，做好回訪筆錄，掌握現(xiàn)實表現(xiàn)）。按照院審判委員會的要求及時向有關部門提出司法建議。贓物、贓款、罰沒款管理有序，及時準確上繳。1法律文書規(guī)范，用語準確。1案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。1及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。五、附則為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領導小組。考核領導小組由院領導、紀檢組、政工 科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦?？己祟I導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則?？己斯ぷ髅堪肽赀M行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。本責任書由分管副院長與刑庭庭長簽訂。本責任書由分管副院長、刑庭、政工科各保存一份。
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