企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書(已修改)
2025-04-05 07:02 本頁面
【正文】 企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書 企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書（一） 為了進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下的治安保衛(wèi)工作，認(rèn)真貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，促進(jìn)內(nèi)保單位的治安管理，保障國有資產(chǎn)和職工人身安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，特制定本責(zé)任狀。 一、責(zé)任目標(biāo) 不發(fā)生影響大局的群體事件，制定和完善突發(fā)事件處置預(yù)案，層層落實(shí)信息工作責(zé)任制，對單位內(nèi)部發(fā)生的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制”?！ 〔话l(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。 不發(fā)生有影響的重大火災(zāi)、爆炸和重大治安責(zé)任事故。 認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，進(jìn)一步完善群防群治組織，不斷提高單位內(nèi)部防范自治能力。保衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)提高，責(zé)任心強(qiáng)，人防、物防控制率達(dá)100%，重點(diǎn)、要害部位和目標(biāo)的技防控制率達(dá)100%，一般、重大隱患整改率達(dá)95%和100%。 調(diào)解、疏導(dǎo)內(nèi)部糾紛，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊侵害內(nèi)部安全的違法活動(dòng)，預(yù)防和控制違法犯罪行為。 加強(qiáng)對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。內(nèi)部職工違法犯罪率控制在總?cè)藬?shù)的2%以下，****列管率分別達(dá)到100%和80%，暫住人口登記辦證率達(dá)到100%?！ 《?、職責(zé)分工與考核獎(jiǎng)懲 紅衛(wèi)路派出所是公安機(jī)關(guān)中負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責(zé)是嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)，積極偵破內(nèi)保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。 各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。各級責(zé)任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導(dǎo)、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強(qiáng)群防群治，力爭全面完成二00七年度各項(xiàng)治安工作目標(biāo)。 治安目標(biāo)管理的考核與獎(jiǎng)懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實(shí)施，并在十二月份進(jìn)行全年考核驗(yàn)收，對合格單位及其治安責(zé)任人通報(bào)表揚(yáng)，對不合格單位及其治安責(zé)任人，派出所將報(bào)請街社會(huì)綜合治理委員會(huì)，建議行使“一票否決權(quán)”，并通報(bào)全區(qū)?！ ∪⒈矩?zé)任狀不受雙方責(zé)任人變動(dòng)的影響，但要注意做好責(zé)任人變動(dòng)的交接工作?！ ∷摹⒈矩?zé)任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內(nèi)保單位各存一份。 紅衛(wèi)路街派出所責(zé)任人 單位治安責(zé)任人 ?。ㄉw章） （蓋章） 年 月 日amp。nbsp。amp。nb
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