村無職黨員設崗定責制度(已修改)
2025-10-12 17:47 本頁面
【正文】 第一篇：村無職黨員設崗定責制度村無職黨員設崗定責制度為了建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，著力解決農村分散生產經營條件下黨員教育管理方式相對滯后、黨員發(fā)揮作用渠道不夠暢通的問題，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、崗位設置和安排人員原則根據各村工作現狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務為依據，在崗位設置上，按照因地制宜、因事設崗的原則，在定人定崗上堅持“群眾信任、本人樂意、能履職責、方便就近”的原則。二、具體崗位崗位設置以村黨支部為單位，原則上設四大類10個崗位。經濟發(fā)展：科技示范崗、流通服務崗、信息咨詢崗村務監(jiān)督：財務監(jiān)督崗、重大事項監(jiān)督崗公共事務：社會治安維護崗、森林、水利設施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗。思想政治：政策宣傳崗、文明新風崗三、定崗程序和方法在設崗定責過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取黨員自愿申報和民主推薦相結合的方式組織黨員上崗。方法：一是村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作職責向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是村黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數達到崗位設置數量要求。三是由村黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預備人選，并予以公示。四是召開全村黨員大會，由預備人選先發(fā)表競爭上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。按本村工作實際確定崗位黨員數量，可以一崗多人，也可以一人多崗。四、教育培訓和使用崗前培訓：上崗黨員確定后，組織他們認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習履行崗位職責所需要的業(yè)務知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質和業(yè)務素質。在崗培訓：有計劃對上崗黨員進行集中輪訓，輪訓內容主要為崗位所需的政策方針、市場經濟基礎知識、村務管理知識、法律法規(guī)知識、農業(yè)實用技術等方面的知識技能培訓。培訓合格后，上崗黨員與村黨支部簽訂責任狀，領取“黨員上崗證”上崗。上崗黨員履行職責是村級工作的有益補充，上崗黨員不能代替村組干部行使職權，不代替村委會的工作，村組干部也不能把工作責任推給上崗黨員。五、管理和考核上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。崗位責任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和村民代表述職，由黨員和村民代表評議，村黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數達1/3以上的黨員及時調整下崗。設崗定責作為培養(yǎng)選拔村組干部的基礎工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為村后備干部培養(yǎng)。年終對成績顯著的黨員給予精神激勵和一定的物質獎勵，同時在培訓、農業(yè)特色項目試點等方面優(yōu)先安排學習和扶持。實行設崗定責工作動態(tài)管理，根據村情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設置和上崗黨員進行調整，建立工作檔案。第二篇：無職黨員設崗定責制度社區(qū)無職黨員設崗定責制度為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、崗位設置和人員安排原則根據本社區(qū)工作現狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務為依據，
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