查擺問題報(bào)告5篇范文(已修改)
2025-10-12 17:38 本頁面
【正文】 第一篇：查擺問題報(bào)告查擺問題報(bào)告五公司 鄭福強(qiáng)自參加公司開展“抓培訓(xùn)、提素質(zhì)、促管理、選人才”主題活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作等方面存在的問題?，F(xiàn)將本人自查自糾情況及對(duì)于公司目前存在的問題見解報(bào)告如下：一、個(gè)人存在的主要問題：學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到且實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年的監(jiān)理、經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到令客戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，往往要公司里組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拿起書又學(xué)不進(jìn)去；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒能做到知識(shí)的點(diǎn)滴積累，總是在用到時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”；再次學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自己的職稱英語考試未能一次通過，國家監(jiān)理工程師初試只通過兩門。市場經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。市場經(jīng)營工作中和建設(shè)單位基層人員、招標(biāo)代理的工作人員打交道多，而忽視了與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，沒有從思想上真正認(rèn)識(shí)到表面與實(shí)際的差距，工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)偏低，作為市場經(jīng)營工作者可能只著眼于當(dāng)前面臨的表面問題，而很少利用全局觀念去思考更為深層次的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓市場經(jīng)營工作局限于簡單的“理論型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的市場經(jīng)營工作，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，充分分析市場經(jīng)營工作中的潛在問題。批評(píng)和自我批評(píng)意識(shí)淡化。對(duì)自己存在的問題，不愿意亮丑，對(duì)工作中存在的不足不愿意說，對(duì)身邊發(fā)生的不良行為也沒有很好的制止，事不關(guān)己、高高掛起的心里存在，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化，存在著松懈情緒。性情急躁，工作方法簡單。有時(shí)工作中遇到同事或被管理單位存在不良現(xiàn)象時(shí)，產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，性情急躁，不能平靜思考尋找最佳解決方案，使自己工作陷于被動(dòng)。在缺乏真憑實(shí)據(jù)情況下信口開河、張嘴就說。有時(shí)工作中經(jīng)常遇見嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)性的內(nèi)容時(shí)，總是道聽途說、經(jīng)驗(yàn)大于事實(shí)、單憑一己理解在沒有真憑實(shí)據(jù)的情況下張嘴就說，致使自己的言行嚴(yán)重影響了工作成果。二、存在問題原因分析：自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論知識(shí)、認(rèn)識(shí)水平不高。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)照本次查擺問題活動(dòng)的主題“抓培訓(xùn)、提素質(zhì)、促管理、選人才”來說，在堅(jiān)決克服“慵懶散”等方面還有一定的提升空間。自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。三、整改措施：對(duì)照開展查擺問題工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。
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