【正文】 第一篇：思想政治建設(shè)調(diào)研材料市環(huán)保局思想政治建設(shè)情況匯報u 本單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)情況匯報去年年底，朱書記提出了我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的“線路圖”，力爭在2013年率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。在省政府最新發(fā)布的《江蘇基本實現(xiàn)現(xiàn)代化指標(biāo)體系》中，共有四類指標(biāo)考評體系，生態(tài)環(huán)境就是其中之一。今年是兩年攻堅計劃的關(guān)鍵期，環(huán)保局班子成員加強思想建設(shè)，充分認(rèn)識“二次率先”重大意義，強化學(xué)習(xí)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的指導(dǎo)思想和基本原則，圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)要求，將污染減排、空氣質(zhì)量、村莊環(huán)境整治等現(xiàn)代化指標(biāo)考核內(nèi)容納入年度工作計劃中，細(xì)化落實責(zé)任，扎實有效開展各項工作。目前，環(huán)境保護(hù)各項工作順利推進(jìn)，并于5月初通過了生態(tài)市建設(shè)國家級審核驗收。能夠取得這樣的成績，說明環(huán)保局班子成員的思想作風(fēng)從總體上講是好的，絕大多數(shù)干部對自身的要求嚴(yán)格，能堅持貫徹市委、市政府的工作部署，能深入實際，聯(lián)系群眾，勤政為民；講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，貫徹執(zhí)行民主集中制。對照“兩年攻堅計劃”和“對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求以及廣大群眾的期望，我們自認(rèn)為在思想作風(fēng)建設(shè)上還存在以下需要改進(jìn)之處：一、理論基礎(chǔ)不夠深厚。環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把政治理論學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，高度重視，長抓不懈。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委文件精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀和現(xiàn)代化建設(shè) 的內(nèi)涵。但是也要承認(rèn)，班子成員對馬克思主義經(jīng)典著作的系統(tǒng)研讀相對缺乏，運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題的能力還有提升空間。二、聯(lián)系實際創(chuàng)新不足。隨著群眾對環(huán)境權(quán)益的重視逐年提升，社會對環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件趨于零容忍，環(huán)保工作受到了前所未有的重視和關(guān)注。既要金山銀山，也要綠水青山，就要求環(huán)保工作更加專業(yè)、精細(xì)、創(chuàng)新，必須緊密聯(lián)系實際，進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，以新思路、新舉措、新方式滿足環(huán)境保護(hù)工作的需要。三、儲備性學(xué)習(xí)相對薄弱。通過經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。班子成員也能夠結(jié)合分工，主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，面對層出不窮的新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)施，我們卻深感學(xué)藝不精，儲備不足，不了解、不熟悉，就做不到審批得當(dāng)，執(zhí)法精準(zhǔn)，多層次、全方位的學(xué)習(xí)必須加強。針對存在的這些不足，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一、加強思想建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。注重典型引路，加強正面示范教育和反面警示教育。結(jié)合“對標(biāo)找差，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，表彰環(huán)保各項工作中的先進(jìn)干部職工，教育、鞭策、激勵廣大干部認(rèn)真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進(jìn)，以形成良好的工作作風(fēng)。同時，通過及時傳達(dá)、分析其它地區(qū)、條口的反面案例，引導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)，達(dá)到預(yù)防教育的效果，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線。二、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，增強理論聯(lián)系實際能力?？朔恍┳哉J(rèn)為工作應(yīng)付的來，沒必要、沒精力繼續(xù)學(xué)習(xí)的錯誤想法。面對兩年攻堅的關(guān)鍵期，繼續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要意義和基本原則。緊密聯(lián)系環(huán)保工作實際，切實克服教條、形式等不良學(xué)風(fēng)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推動生態(tài)環(huán)境不斷改善的能力，轉(zhuǎn)化為全面開展基本現(xiàn)代化建設(shè)的能力。三、加強作風(fēng)建設(shè)，堅持貫徹群眾路線。從我市創(chuàng)建生態(tài)市的經(jīng)驗上看，沒有群眾的支持和參與，就不能辦成大事、辦出水平。為了防范脫離群眾的風(fēng)險，我們將加強教育、強化管理，引導(dǎo)全局干部職工，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，從做好本職工作出發(fā)，解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題、消除影響群眾健康的環(huán)境隱患、滿足群眾日益增長的生態(tài)需求。對下一階段加強全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的意見和建議：一、加強干部隊伍思想教育。要有計劃地組織開展干部作風(fēng)教育培訓(xùn)，充分運用政府內(nèi)外的教育資源，形成作風(fēng)教育的合力，確保教育計劃得到落實、取得良好成果，以教育的成效促進(jìn)各項制度的落實。要教育干部知所守、知所辨、知所拒，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。二、貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度。要推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，增強監(jiān)督的合力和實效。認(rèn)真執(zhí)行各項監(jiān)督制度，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和質(zhì)詢、問責(zé)等制度。三、嚴(yán)格執(zhí)行干部考核制度。樹立正確的用人導(dǎo)向，大力選拔自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀要求、具有良好作風(fēng)的優(yōu)秀干部。進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，實事求是地界定干部德、能、勤、績、廉的涵義，全面準(zhǔn)確的評價干部，并嚴(yán)格按照黨章和《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上能創(chuàng)新、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步純潔領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。u 退二線干部的表現(xiàn)和思想狀況目前，我局退二線干部思想狀況主要有以下幾個方面的表現(xiàn):一、政治意識強,關(guān)心我市發(fā)展和環(huán)境保護(hù)工作。我局郭主任退二線后，對黨和國家以及我市發(fā)展的重大政策比較關(guān)心，特別是對環(huán)境保護(hù)工作和我市生態(tài)市建設(shè)情況比較關(guān)注；每天用于讀書、看報、看材料、看新聞、聽廣播等學(xué)習(xí)的時間在2小時以上。同時對局黨總支、局行政組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都能出席。這都表現(xiàn)了退二線干部極大的政治熱情。二、精神狀態(tài)好，情緒樂觀向上。通過談心、了解，退二線同志反映，自己現(xiàn)在雖然不在第一線工作了，但市委、政府和局總支、局行政對老同志十分關(guān)心。單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取二線老同志意見，讓他們參加一些重要會議和重大活動，工作中的重大決策誠懇地征求老同志的意見，二線領(lǐng)導(dǎo)能積極支持我們在職同志的工作。三、思想作風(fēng)實，積極為我市生態(tài)市建設(shè)作貢獻(xiàn)。郭主任退二線以后嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，積極開展工作。他肩負(fù)生態(tài)辦主任重任，工作務(wù)實，深入創(chuàng)建一線，對涉及創(chuàng)建的現(xiàn)場、宣傳、資料等每一環(huán)節(jié)有布置有落實有檢查，每周召開一次創(chuàng)建推進(jìn)會，有效推進(jìn)了創(chuàng)建工作的開展。為了爭取環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)和專家來真州考核驗收，他幾次和市主要領(lǐng)導(dǎo)以及局領(lǐng)導(dǎo)赴國家環(huán)保部，不辭辛苦，積極發(fā)揮作用。在國家生態(tài)市考核過程中，他帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力，攻堅克難，為確保我市生態(tài)市通過中家考核作出了較大的努力。u 后備干部的思想政治狀況一、我局后備干部的思想狀況我局現(xiàn)有后備干部4名，其中2010年選送2名后備干部到清華大學(xué)短期學(xué)習(xí)，2011年選派1名到企業(yè)掛職，現(xiàn)有2名分別在大全集團(tuán)和佳明太陽能進(jìn)行掛職鍛煉。后備干部思想狀況良好，工作熱情很高，工作業(yè)績優(yōu)秀。主要表現(xiàn)在以下方面：注重學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)提高。后備干部能主動接受思想政治教育和黨的理論培訓(xùn)，增強黨性教育和理論素養(yǎng)。同時能做到理論聯(lián)系實際，善于提高自己在復(fù)雜情況下開展工作的能力。能擺正自己的位置，努力加強業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在從事環(huán)保工作中，依法行政，嚴(yán)守職業(yè)道德。政治堅定，思想健康向上。后備干部能正確認(rèn)識自己，正確對待同志，勤勉工作，甘于奉獻(xiàn)，廉潔自律。能服從組織安排，立足崗位成才，主動到工作難度大的崗位去經(jīng)受鍛煉，發(fā)揮潛能，做出實績。按照工作高效率、服務(wù)高質(zhì)量、對自己高標(biāo)準(zhǔn)的“三高”要求，自覺增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，努力做勤奮學(xué)習(xí)、務(wù)實奮進(jìn)、改革創(chuàng)新和努力工作的表率。愛崗敬業(yè)，立足崗位成才。我局堅持把年輕干部放到有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，并有意識地讓年輕干部在現(xiàn)職崗位上多承擔(dān)一些急難險重任務(wù)，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，幫助他們在工作中揚長補短，加快成長。通過教育和引導(dǎo)，年輕干部能認(rèn)識到不論從事什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要努力鉆研業(yè)務(wù)，扎實工作，盡職盡責(zé)，不斷進(jìn)取，在工作實踐中磨練自己。二、如何加強后備干部隊伍建設(shè)、提高選人用人公信度滿意度提出以下建議：堅持干部任用原則，樹立正確用人導(dǎo)向。當(dāng)前，各項工作正處于推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，要進(jìn)一步貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，群眾基礎(chǔ)好，工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部選拔出來，樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和激勵年輕干部奮發(fā)向上。培養(yǎng)與使用緊密結(jié)合，促進(jìn)年輕干部加快成長。對經(jīng)考核表現(xiàn)突出的年輕干部，應(yīng)優(yōu)先安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉和輪崗交流，進(jìn)行重點培養(yǎng)。選拔優(yōu)秀年輕干部，要把基層工作經(jīng)歷作為重要條件，不愿意到基層或艱苦的地方接受鍛煉的，不能提拔重用。對經(jīng)過基層掛職、機關(guān)多崗位鍛煉并表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部，同等條件下應(yīng)優(yōu)先提拔使用。加大干部輪崗交流力度。擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年輕干部，在同一職位工作時間較長且任職經(jīng)歷比較單一的，要通過輪崗交流來經(jīng)受鍛煉。根據(jù)工作需要，對重點培養(yǎng)的年輕干部，可優(yōu)先安排輪崗交流，不受工作和任職年限的限制。對重要責(zé)任崗位的干部，要加大輪崗交流力度。通過輪崗交流，全面提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力，促進(jìn)年輕干部加快成長。加大干部掛職鍛煉的力度。要堅持把選派干部掛職鍛煉作為加速干部成長、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動橫向交流的一條重要途徑，創(chuàng)新干部掛職鍛煉形式，使干部在不同工作環(huán)境、不同工作崗位經(jīng)受歷煉，開闊視野，豐富閱歷，提高綜合素質(zhì)，從而加速干部成長，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。u 黨建工作會議上下發(fā)的干部管理方面的文件落實情況一、干部教育培訓(xùn)方面根據(jù)市委組織部關(guān)于干部教育培訓(xùn)管理相關(guān)文件的精神，我局積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，主要從以下方面著手：參加“公務(wù)員職業(yè)道德”培訓(xùn)。參加市委黨校開設(shè)的公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動培訓(xùn)班，根據(jù)培訓(xùn)班次安排，集中分期分批學(xué)習(xí)，要求參加培訓(xùn)人員協(xié)調(diào)安排好日常工作，按要求完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試考核任務(wù)。加強政治理論學(xué)習(xí)。根據(jù)2012年黨建工作要求，堅持“三會一課”制度，組織黨員干部學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，廣泛開展以市委第十一次黨代會、十一屆二次全會以及誓師大會精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)和宣講活動，不斷增強黨員干部大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。多渠道、全方位培訓(xùn)鍛煉黨員干部，按需培訓(xùn)、因材施教，定期組織外出學(xué)習(xí)考察、定期組織法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和管理知識培訓(xùn)，積極鼓勵黨員干部參加繼續(xù)教育，提升專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。二、中層干部選拔任用方面學(xué)習(xí)選拔任用條例。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體同志共同學(xué)習(xí)了《干部任用工作條例》和中央近年來頒布的一系列法規(guī)性文件、《公務(wù)員法》等重要內(nèi)容，增強領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例的自覺性。堅持民主集中制原則。按照利于工作的原則、利于調(diào)動多數(shù)人積極性的原則、利于培養(yǎng)鍛煉年輕人的原則，將民主推薦和個人陳述相結(jié)合，真正做到了“啟用想干事的人，重用會干事的人，培養(yǎng)能干事的人，調(diào)換不干事的人”。嚴(yán)格干部任用程序。堅持選拔任用條件，按照規(guī)定程序辦事，認(rèn)真把握好推薦、考察、討論、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實任前公示制、考察預(yù)告制、任職試用期制，保證選拔任用工作公開、