學(xué)生會(huì)干事考核制度(已修改)
2024-10-17 15:32 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：學(xué)生會(huì)干事考核制度重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院學(xué)生會(huì)干事考核制度考核宗旨學(xué)生會(huì)干事是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的主要組成部分，是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的生力軍。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干事的管理，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷提高學(xué)生會(huì)的管理水平，特制定學(xué)生會(huì)干事考核條例?？己嗽瓌t公開 公正 公平考核對(duì)象重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院學(xué)生會(huì)全體干事考核標(biāo)準(zhǔn)一．基本要求為：1．干事應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)于律己，在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。,不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。，干事應(yīng)高效、按時(shí)地完成。在工作中，干事應(yīng)追求高質(zhì)量，同時(shí)在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮靈活性與創(chuàng)造性。4．干事應(yīng)堅(jiān)決服從部門內(nèi)的工作安排，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)謹(jǐn)履行義務(wù)，合理使用權(quán)力；并應(yīng)保持高漲的熱情，積極主動(dòng)地參與工作。5．干事在工作中應(yīng)做到雷厲風(fēng)行，言必行，行必果；應(yīng)樹立為廣大同學(xué)服務(wù)的思想，不以權(quán)謀私，不以權(quán)欺人，不得有有損學(xué)生會(huì)形象的言行。，虛心聽取意見批評(píng)，并及時(shí)反饋給有關(guān)部門。二．在基本要求的基礎(chǔ)上，還需考核干事的以下能力：1．干事在工作中應(yīng)發(fā)揮組織能力，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)在同學(xué)中的影響力。2．在開展工作中，干事應(yīng)注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注重集體協(xié)作。同時(shí)要注意處理與校方及各院學(xué)生會(huì)的關(guān)系，加強(qiáng)合作。3．干事在工作中應(yīng)不斷提高自身的創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力，為部門及學(xué)生會(huì)發(fā)展出謀劃策，為學(xué)生會(huì)工作提出建設(shè)性意見。，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒有按要求完成工作的按相應(yīng)的規(guī)定扣分。：干事的各項(xiàng)考核由部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員協(xié)調(diào)執(zhí)行。、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀干事，一學(xué)年每學(xué)期考核成績(jī)都在85分以上的優(yōu)秀干事可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，低于60分者由部長(zhǎng)視具體情況予以解聘。，擬寫本部的工作計(jì)劃、個(gè)人計(jì)劃及大事記，期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。l未寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份扣3分 l工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記不夠認(rèn)真的扣2分 l工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的扣2分 、組織的會(huì)議或活動(dòng)，也包括每月的例會(huì)情況。l缺席一次扣3分 l遲到、早退一次扣2分 l請(qǐng)假一次扣1分（注：三次例會(huì)缺席的當(dāng)自動(dòng)退會(huì)處理）3．值班考勤（1）學(xué)生會(huì)值班：值班人員無(wú)故未到一次扣2分，遲到一次扣1分。（2）學(xué)生會(huì)成員在值班期間工作散漫，有工作失如漏誤（記當(dāng)天重要工作事宜、消極值班及遺失物品等）者追加扣12分。、干事形象的視情節(jié)輕重扣46分 、個(gè)人主義或不服從工作安排扣24分 、各部長(zhǎng)批評(píng)、主席或投訴者扣24分 7．工作能力考核對(duì)干事工作能力的考核，團(tuán)委老師組織學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)根據(jù)干事平時(shí)表現(xiàn)綜合打分 有以下情況者給予加分（不遲到、不早退，因公事除外）加1分 ，保質(zhì)保量完成的加13分 5．獲國(guó)家、省、學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金的干部加28分（注：獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金依次加4分；獲省級(jí)一、二等獎(jiǎng)學(xué)金及助學(xué)金依次加2分；獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)依次加3分）、英語(yǔ)及其他等級(jí)考試優(yōu)秀者加2分 （在備注注明活動(dòng)主題）加1分對(duì)干事的獎(jiǎng)懲辦法考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一。辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事存檔，作為考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。對(duì)于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘。對(duì)于受到學(xué)業(yè)警告的干事，由所在部門視情況予以解聘。重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院學(xué)生會(huì)干事考核表重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干考核報(bào)告負(fù) 責(zé) 人 簽 字：重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院團(tuán)委年月日第二篇：學(xué)生會(huì)干事考核制度地球科學(xué)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)部干事考核制度干事考核制度分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事全員參加或多個(gè)部門全員參加的會(huì)議、活動(dòng)進(jìn)行考核。（1）簽到考核?？己隧?xiàng)目：遲到、早退、曠、請(qǐng)假。A、遲到、早退兩次記曠一次，曠兩次或兩次以上者取消其學(xué)期末評(píng)優(yōu)資格。B、請(qǐng)假者需要在會(huì)議或活動(dòng)之前把具有所在部門負(fù)責(zé)人簽字的請(qǐng)假條交至自律
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