【正文】 第一篇：國防生獎懲辦法國防生獎懲辦法一、獎懲原則第一條 為了維護和提高國防生良好形象，全面提高國防生軍政素質(zhì)，培養(yǎng)有組織、有紀律、有文化的新型軍事人才，正確實施獎懲，保證國防生的培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中國人民解放軍紀律條令》、《國防生手冊》、國防生有關管理規(guī)定，結合國防生培養(yǎng)實際，制定本辦法。第二條 本辦法是國防生維護紀律、實施獎懲的基本依據(jù)，適用于南昌航空大學招收及在校選拔的海軍國防生。第三條 獎勵和處分是維護紀律、提高國防生軍政素質(zhì)的重要手段。對遵守和維護紀律表現(xiàn)突出、學習成績優(yōu)秀、軍政素質(zhì)良好的，應當依照本辦法給予獎勵；對違反和破壞紀律、學習成績未能達標、軍政素質(zhì)未達標的，應當依照本辦法給予處分。實施獎懲應當以獎勵為主，懲戒為輔。第四條 國防生在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律；自覺努力學習，積極參加軍政訓練。二、獎勵 第一節(jié)獎勵的目的和原則第五條獎勵的目的在于維護紀律，鼓勵先進，調(diào)動國防生的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚愛國主義、共產(chǎn)主義和革命英雄主義，保證學習、訓練和其他各項任務的完成。第六條獎勵應當堅持下列原則：（一）嚴格標準，按績施獎；（二）發(fā)揚民主，貫徹群眾路線；（三）以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。第二節(jié)獎勵的項目第七條對個人的獎勵項目：（一）優(yōu)秀共青團員；（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；（三）優(yōu)秀學生干部；（四）一、二、三等獎學金；（五）三好學生；（六）優(yōu)秀國防生；（七）優(yōu)秀國防生標兵。第八條對獲得優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部、三好學生的個人，由學校頒發(fā)證書。對獲得學校一、二、三等獎學金的個人，由學校頒發(fā)相應證書及獎學金。對獲得優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀學生干部的個人優(yōu)先作為黨員發(fā)展對象。對獲得優(yōu)秀國防生、優(yōu)秀國防生標兵的個人由海軍選培辦頒發(fā)優(yōu)秀國防生榮譽證章、證書和獎金。第九條對獲得優(yōu)秀國防生標兵的個人，入伍后，高定一個工資檔次。第二節(jié)獎勵的條件第十條個人學習刻苦，遵守紀律，思想作風好，積極參加軍政訓練并表現(xiàn)良好，有積極加入黨組織愿望的，可以評為優(yōu)秀共青團員。第十一條個人學習成績良好，軍政訓練成績良好，思想作風素質(zhì)過硬，在各項工作中并能發(fā)揮黨員帶頭作用的，可以評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。第十二條個人學習刻苦，軍政訓練成績良好，思想作風素質(zhì)過硬，具有較強的組織領導能力，在學校學生團體組織工作中或國防生日常管理工作中表現(xiàn)突出的，可以評為優(yōu)秀學生干部。第十三條個人學習成績良好，思想政治素質(zhì)好，達到大學一、二、三等獎學金條件的，可以評為一、二、三等獎學金獲得者。第十四條三好學生第十五條個人思想政治素質(zhì)好，作風優(yōu)良，積極參加軍政訓練，軍政訓練考核成績優(yōu)秀，學習刻苦，成績優(yōu)良，無補考或重修課程，獲得三等以上獎學金者，可以評為優(yōu)秀國防生。第十六條個人符合優(yōu)秀國防生評選標準，并多次獲得二等以上獎學金，或兩次（含）以上被評為三好學生或優(yōu)秀學生干部，或在國家省部級（含）以上單位組織的有關課程統(tǒng)考、專業(yè)競賽中獲得前三名或二等獎（含）以上獎勵，或在校期間因表現(xiàn)突出被省部級（含）以上單位表彰，或在搶險救災、見義勇為等事件或重大活動中表現(xiàn)突出的，可以評為優(yōu)秀國防生標兵。第三節(jié)獎勵的權限第十六條優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部由海軍學院會同海軍選培辦共同批準。第十七條一、二、三等獎學金，三好學生由大學有關院系批準。第十九條優(yōu)秀國防生、優(yōu)秀國防生標兵由海軍選培辦依據(jù)海軍有關文件規(guī)定批準。第四節(jié)獎勵的實施第二十條獎勵必須根據(jù)個人的客觀條件、事跡、作用和影響大小，全面衡量，按照本規(guī)定的獎勵項目、條件和程序，及時、正確地實施。第二十一條實施獎勵應當按照下列程序辦理：（一）群眾或者大學有關院系、海軍選培辦提名，并在適當范圍以會議形式進行群眾評議，提出受獎人員及獎勵項目建議；（二）優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部由海軍學院或有關院系組織提名，參照有關獎勵標準審核獲獎學生各項條件，海軍學院或有關院系黨委（支部）召開會議，研究決定受獎對象和獎勵項目，并把受獎對象及獎勵項目通報海軍選培辦，征詢海軍選培辦意見，海軍選培辦同意后批準實施。（三）一、二、三等獎學金由學員所在院系提名，所在院系黨委（支部）召開會議，研究決定受獎對象和獎勵項目，并把受獎對象及獎勵項目通報海軍選培辦，征求海軍選培辦意見，海軍選培辦同意后批準實施。（四）三好學生由學員所在院系提名，所在院系黨委（支部）召開會議，研究決定受獎對象和獎勵項目，并把受獎對象及獎勵項目通報海軍選培辦，征詢海軍選培辦意見，海軍選培辦同意后批準實施。（五）優(yōu)秀國防生、優(yōu)秀國防生標兵由海軍學院根據(jù)評選標準條件和數(shù)量，組織全體國防生進行動員，提出符合條件人選，國防生管理大隊根據(jù)平時表現(xiàn)進行群眾評議，學員所在院系審查把關，選培辦會同高校有關部門考核測評情況并將結果公示，上報海軍審批。海軍批復后，選培辦組織“全體軍人大會”形式宣讀表彰個人，頒發(fā)榮譽證章、證書和獎金。（六）優(yōu)秀國防生及優(yōu)秀國防生標兵評選條件： 優(yōu)秀國防生：擁護黨的基本路線，自愿獻身國防事業(yè)，思想品德優(yōu)良，遵紀守法，作風正派；學習刻苦，成績優(yōu)良，無補考或重修課程，獲得三等以上獎學金；積極參加軍政訓練等各項活動，軍政素質(zhì)提高明顯，各項考核成績名列前茅，在國防生中起到骨干作用；日常量化考評成績在中隊前10名。優(yōu)秀國防生標兵，除具備優(yōu)秀國防生評選條件外，還應具備：學習成績優(yōu)秀，多次獲得二等以上獎學金；兩次（含）以上被評為三好學生或優(yōu)秀學生干部。或在國家省部級（含）以上單位組織的有關課程統(tǒng)考、專業(yè)競賽中獲得前三名或二等獎（含）以上獎勵，或在校期間因表現(xiàn)突出被省部級（含）以上單位表彰，或在搶險救災、見義勇為等事件或重大活動中表現(xiàn)突出。三、處分 第一節(jié)處分的目的和原則第二十二條處分的目的在于嚴明紀律，加強集中統(tǒng)一，鞏固和提高國防生培養(yǎng)質(zhì)量。第二十三條處分應當堅持下列原則：（一）依據(jù)事實，懲戒恰當；（二）懲前毖后，治病救人；（三）紀律面前人人平等。第二節(jié)處分的項目第二十四條對國防生的處分項目：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）取消國防生資格。前款規(guī)定的處分項目，依次以警告為最低處分，取消國防生資格為最高處分。第三節(jié)處分的條件第二十五條對違反紀律，有下列行為之一，尚不夠刑事處罰的，按照下列規(guī)定給予警告或嚴重警告處分：（一）違反學校有關規(guī)定，符合警告、嚴重警告處分條件的給予警告或嚴重警告處分；（二）散布有政治性錯誤言論，撰寫、編著、出版有政治性問題的文章、著作，參加軍隊禁止的政治性組織或者政治性活動，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分；（三）觀看、傳播淫穢物品，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予警告、嚴重警告處分；（四）在日常管理過程中，有頂撞骨干，不服從管理的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告或嚴重警告處分；（五）在軍政訓練過程中，不服從組織管理，消極怠工，無故不參加學習、訓練、執(zhí)勤等，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予嚴重警告處分；（六）未經(jīng)選培辦和學校有關部門批準擅自離?；蛴饧俨粴w，時間較短、情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分。第二十五條對違反紀律，有下列行為之一，尚不夠刑事處罰的，按照下列規(guī)定給予取消國防生資格處分：（一）散布有政治性錯誤言論，撰寫、編著、出版有政治性問題的文章、著作，參加軍隊禁止的政治性組織或者政治性活動，情節(jié)較重的，給予取消國防生資格處分；（二）連續(xù)兩個學期日常量化考評不及格或考評成績排名處于中隊最后兩名者，給予取消國防生資格處分；（三）符合《國防生協(xié)議書》中解除協(xié)議條件的，給予取消國防生資格處分；（四）未經(jīng)選培辦和學校有關部門批準擅自離校或逾假不歸，時間較長、情節(jié)較嚴重的，給予取消國防生資格處分；（五）一學期考核科目有4門（含4門）以上不合格者，連續(xù)兩個學期考核科目有6門（含6門）以上不合格者，連續(xù)三個學期考核科目有8門（含8門）以上不合格者，給予取消國防生資格處分；第四節(jié)處分的實施第二十六條對國防生的警告、嚴重警告處分，由學校有關院系根據(jù)國防生違紀行為及性質(zhì)提出處分建議（海軍選培辦也可以自行提出處分建議），并把處分建議及相關情況通報海軍選培辦，海軍選培辦進行審核，形成處分方案上報國防生工作領導小組，經(jīng)國防生工作領導小組批準后以軍人大會形式由海軍選培辦宣布處分決定。第二十七條取消國防生資格的實施：（一）教務處以國防生學習成績情況為基礎，依據(jù)取消國防生資格標準中關于學習成績方面的規(guī)定向海軍選培辦提出處分建議；（二）海軍學院根據(jù)國防生現(xiàn)實表現(xiàn)，以國防生大隊管理細則、國防生日常管理量化 5 考評細則為依據(jù)，向海軍選培辦提出符合淘汰標準的國防生淘汰方案；（三）海軍選培辦對教務處及海軍學院通報的淘汰方案進行綜合審核，形成淘汰方案報國防生工作領導小組復審；（四）國防生工作領導小組召開會議對淘汰方案進行復審，并形成會議決議；（五）海軍選培辦將國防生工作領導小組的決議上報海軍政治部批準；（六）海軍政治部批準后，由海軍選培辦和學校招生就業(yè)處聯(lián)合下文簽發(fā)淘汰決定。第二篇：獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法 第一章 總則第一條 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，杜絕各類生產(chǎn)安全事故和嚴重不良影響事件發(fā)生，保護從業(yè)人員生命健康，促進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《國務院關于科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的通知》（國發(fā)〔2011〕40號）等國家、行業(yè)法律,結合指揮部實際，法規(guī)、 安全生產(chǎn)必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“安全生產(chǎn)一票否決制”的原則，嚴格落實工程項目安全生產(chǎn)主體責任和“一崗雙責、崗崗有責”安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，預防事故發(fā)生。第三條 指揮部充分發(fā)揮激勵約束機制的積極作用，對在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵，對違反法律法規(guī)、規(guī)范標準和規(guī)章制度的單位和個人給予經(jīng)濟處罰。各分部應結合管理實際，制定完善本單位安全生產(chǎn)獎懲實施細則，并認真貫徹執(zhí)行。第四條 為強化安全風險管理，確保安全生產(chǎn)有序受控，指揮部對各分部的班子成員實行安全風險抵押金制度。第五條 本辦法對責任單位和有關責任人實施的經(jīng)濟處罰，不免除上級和地方政府部門按規(guī)定給予的罰款處罰和處理，不替代指揮部按有關規(guī)定進行的責任追究。第六條 本辦法適用于各分部。第二章 安全風險抵押金第七條 指揮部安委會成員和各分部班子成員按照本《辦法》規(guī)定，向指揮部繳納安全風險抵押金。繳納額度為：分部經(jīng)理 伍仟元 分部書記 伍仟元 分部安全總監(jiān)及副經(jīng)理 肆仟元繳納時間在每年簽訂“安全質(zhì)量責任書”之后的30日內(nèi)上繳指揮部財務部。逾期不繳納的，取消未繳納人員當年所有考核評比資格。第八條 按照本《辦法》實施的有關經(jīng)濟處罰在安全風險抵押金中扣除，扣除處罰金額后，余額返還本人。完成考核指標且無經(jīng)濟處罰的：在崗工作滿一年按所繳風險抵押金原額返還。安全風險抵押金實行考核兌現(xiàn)，每年清算一次，安質(zhì)環(huán)保部負責日常管理，建立有關臺帳。第三章 表彰獎勵第九條 實現(xiàn)安全文明工地目標，指揮部對單位主要負責人和在創(chuàng)建安全文明工地工作中做出突出貢獻的有關人員進行表彰獎勵；對獲得環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生管理獎項的，根據(jù)獲獎等級，參照安全文明工地勵標準執(zhí)行。各級安全文明工地獎勵額如下：被評為國家AAA級安全文明標準化工地獎勵10萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目經(jīng)理和安全總監(jiān)各10％）。被評為省級安全文明工地獎勵5萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目經(jīng)理和安全總監(jiān)各15％）。被評為省會級城市和國務院單列市級安全文明工地獎勵3萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目班子成員30%）。被評為股份公司級安全文明工地獎勵2萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目經(jīng)理和安全總監(jiān)各20％）。被評為集團公司級安全標準工地獎勵1萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目經(jīng)理和安全總監(jiān)各25%）。各級安全文明工地獎勵金額以高者為準，不重復計算。第十條 獲得股份公司或地市級授予安全生產(chǎn)先進單位或先進個人榮譽的，給予單位2萬元獎勵。獲得省（部）級地方政府授予安全生產(chǎn)先進單位或先進個人榮譽的，給予單位4萬元獎勵。獲得國家授予安全生產(chǎn)先進單位或先進個人榮譽的，給予單位8萬元獎勵。獲得環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生管理先進單位或先進個人榮譽稱號的，按獲獎等級，比照安全生產(chǎn)先進單位和先進個人獎勵標準給予獎勵。受到集團公司通報表揚的單位和個人，給予單位1萬元獎勵。受到建設單位或股份公司通報表揚的單位和個人，給予單位2 萬元獎勵。受到部委或省級通報表揚的單位和個人，給予單位4萬元獎勵。指揮部根據(jù)各分部開展“安全生產(chǎn)月”、“應急演練周”、“安全文化建設”、“隱患排查治理”等安全生產(chǎn)專項活動情況，對組織得當、措施有力、成效顯著的，或者在高風險作業(yè)項目安全管理工作中，領導干部“責任包?！薄ⅰ皫О喽彙惫ぷ髟鷮嵱行?，及時排除險情，；單位給予2萬元獎勵。第十三條 在安全生產(chǎn)工作中提出了具體建議，經(jīng)實踐效果明顯，提高了現(xiàn)場安全可靠程度的人員，～1萬元獎勵。以上獎金在安全保證金罰沒部分和各項安全罰款中列支，不足部分由指揮部列支。第四章 經(jīng)濟處罰 第十四條 事故處罰發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全責任傷亡事故，每死亡1人，指揮部對責任單位給予15萬元經(jīng)濟處罰，對責任單位主要負責人給予1萬元經(jīng)濟處罰。發(fā)生一起較大生產(chǎn)安全責任事故，指揮部對責任單位每死亡1人給予15萬元經(jīng)濟處罰；每死亡1人，對責任單位主要負責人給予1萬元經(jīng)濟處罰，或者沒收責任單位主要負責人、分管負責人交納的全部安全風險抵押金。發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全責任事故，指揮部沒收責任單位主要負責人、分管負責人交納的全部安全風險抵押金?；馂氖鹿省⒌缆方煌ㄊ鹿矢鶕?jù)人員傷